98 von 264 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.
Why?
-Homeoffice (within Germany)
-Possibility to go to the office is you want
-Company events
-Company discounts
-Competitive salaries
-Clear company priorities
-Respect working hours
-Good for working moms and dads
-Technically challenging job
-One month workation (work from any place in the EU)
-Well structured onboarding and real support to do your job
As a corporate that is transforming itself, there are some things that the company is working on:
-career path
-speed to implement changes
Ein klarer Weg zur Verbesserung unserer Fähigkeiten
Mehr autonome Teams und weniger Bürokratie
The company is improving it's company's image and branding. It's decent for a corporate.
100% homeoffice and our colleagues respect working hours
Corporate trainings and Udemy. This can be even better.
All of the energy the servers use is green energy. The company is almost a net zero company. They care about this.
My team has room for improvement, but all work professionally
I'm have a good supervisor
C-level communicates very well, communication among teams is improving.
Keine Fort oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Sein Personal wertschätzen und entsprechend entlohnen
Die Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist recht gut. Der Austausch unter Kollegen und dem Betrieb ist ebenfalls nicht zu bemängeln.
Es wird leider nicht genug über unsere Firma kommuniziert. Aber das ist auch auf einem guten Weg.
Ich arbeite im Schichtbetrieb. Daher kann man nicht von einem echten Balance sprechen. Die Firma kann dem auch nicht entgegen steuern weil Personal fehlt und nicht eingestellt wird. Die die eingestellt werden verlassen uns oder erscheinen erst gar nicht mehr zur Arbeit.
Leider ist bis auf das UDemy Portal eine weiterbildung weder gewünscht noch gefördert. Weiterbildungswünsche bekommen kein gehör.
Leider herrscht auch unter den Kollegen ein drastischer Gehaltsunterschied. Neu ankömmlinge werden zu einem höherem Lohn eingestellt und das Team bekommt keine Branchenübliche Abfindung.
Gehaltsverbesserungsgespräche ziehen sich in die länge und es kommt am ende nur eine enttäuschung dabei heraus.
Daher sehe ich mich nicht Wertgeschätzt. Obwohl ohne das Team dieser Position ein Betrieb des Unternehmens nicht möglich ist.
Wir beziehen unser Strom aus Zertifiziertem Öko-Strom.
Ich bin erst seit ein paar Jahren dabei aber eine Entwicklung der älteren Kollegen kann ich nicht feststellen. Es sieht so aus als ob man sobald man in diesem Team ist sich festfährt.
Ich mag meinen Vorgesetzen. Er ist transparent und Hilfsbereit. Er versucht auch Problemen gemeinsam den Lauf zu geben.
Unsere Arbeitsbedingungen haben sich im gegensatz zu den vorherigen Jahren verbessert. Neues Büro, aber leider noch alte Stühle.
Wir haben unsere regelmäßigen Meetings durch die Geschäftsführung. Zu Anfangszeiten war stets die rede das wir die Branche „rocken“ werden. Von dieser Motivation sind wir ins Sparklima abgerutscht.
Gleichberechtigung zwischen Kollegen ist leider nicht gegeben. Es herrscht eine doppelmoral
Ich kann meine Aufgaben als Techniker frei gestalten. Jedoch ist man manchmal bei Aufgaben mit Herausvorderungen alleingestellt.
Korrekt, zuverlässig, loyal ...
Fehlt es mir jetzt nicht ein.
Gehalt ist eine Sache was mir direkt anfällt. Inflationsausgleich und so.
TOP
Gute, reale und korrekte Image.
So viele angeboten wie hier habe ich selten gehört. Die versuchen alles möglich zu machen.
Ich glaube nicht dass ich mich hier weiterbilden kann. Intern fast nicht möglich.
Gehalt - es fählt nicht mehr viel bis zum optimale Gehalt für mich, leider bewegen sich das Ganze sehr schleppend.
Sozialleistungen - gut
Bäume pflanzen, Papier sparen, ...
Gesamt in Unternehmen finde ich daß alle an einem Strand ziehen. Ich hoffe iläch liege richtig damit... ich wunsche es mir.
Glaube ich nicht, daß andere Unternehmen es besser machen können.
Nicht zu beanstanden. TOP
Es wird fast alles zu Verfügung gestellt.
Die bemühen sich sehr alles transparent zu halten und ich finde die Schafen es sehr gut. Das finde ich super.
Top
Immer wieder!
Angenehme Arbeitszeiten. Azubis untereinander helfen sich + sind sehr freundlich. Übernahme als Ziel entspannt und hilft sich auf die Abschlussprüfung vorzubereiten ohne sich zu stressen
Je nach Team signifikant mehr Stress bei der Arbeit als bei anderen
Man wird in ein Team geworfen, statt dass bei der Bewerbung darauf geachtet wird, was man tatsächlich machen möchte
Vergangene Personalmaßnahmen waren intransparent durchgeführt.
Die Tragweite dessen wird gern kleingeredet als "Ja muss jetzt auch mal gut sein". Vertrauen zur Führungsebene wird mit der Zeit gewonnen, nicht mit Aussagen darüber, dass man das Thema nicht mag.
Je nach Team hängt man sehr viel in Meetings. Diese sind oft optional, dennoch aber SEHR zahlreich.
Ausbilder sollten nur ausbilden, wenn sie Zeit + Interesse daran haben, nicht aus anderen Gründen. Dies kann die Qualität der Ausbildung verringern.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Ein 13. Gehalt/Lohn ist bei vielen Firmen in der IT Standard, sucht man hier jedoch vergebens.
Löhne/Gehälter generell könnten höher sein, diese sind in einigen Bereichen unter dem Durchschnitt wie man auf Kununu ja bereits sehen kann. Sind in Management Positionen besser, dies ist für Azubis jedoch eher irrelevant
Sehr Team + Zeitabhängig. Mal stressiger, mal angenehmer.
plusserver bildet aus, um neue Mitarbeiter zu generieren, was gut ist, da man so unbefristet übernommen wird! Einen klaren Karrierepfad bzgl. Senior-Level werden gibt es auch, sowie Forbildungen.
Gleitzeit + Home Office sorgt für sehr flexible Arbeitszeit-Gestaltung, schon in der Ausbildung. Die Gleitzeit umfasst zwar nicht den ganzen Tag, erlaubt aber doch mehr als ich erwartet habe.
Kein Weihnachtsgeld. Lohn kommt pünktlich. Könnte mehr sein, aber Ausbildungsvergütungen sind generell nie sehr hoch wenn man ehrlich sein möchte. Somit ok. Ein 13. Lohn würde sicherlich helfen, einzelne Boni sind Nett, aber nicht garantiert und somit nicht einplanbar.
Sehr unterschiedlich. Einige sind sehr erpicht darauf, einem zu helfen, andere eher weniger/haben keine Zeit.
Mit den richtigen Leuten kann Arbeiten hier richtig Laune machen!
Zeit zum lernen ist gegeben, teils werden sogar während der Arbeit Angebote zum lernen freigegeben. Erasmus+ ist auch dabei, ist jedoch fragwürdig in seiner Umsetzung, da ist jedoch mehr die angekoppelte Berufsschule als plusserver für verantwortlich. Technische Ausstattung ist solide.
Viele Rotationen helfen dabei, Einblicke in andere Teams + somit Arbeitsbereiche zu erhalten. Ist vielleicht nicht immer der Bereich, den man persönlich spannend findet, aber verschafft Perspektive und Abwechslung
Die (meisten) Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert; hast du also eine Frage, kannst du dich an fast alle Kollegen wenden und dir wird geholfen. Ist jedoch erneut Teamabhängig, kenne nicht alle 300+ Menschen im Unternehmen!
Nur Flexibilität während der Arbeitszeit und flache Hierarchie.
Ausbildungsbetrieb, der nicht so gerne mit Azubis was zusammen tut.
Firma, die geren ihre Strategie wechselt.
Viele: Arbeitsklima, Azubistätigkeiten (bitte kümmert um Azubis)
Ich finde Home-office sehr produktiv, aber dafür braucht man gute und gesunde Arbeitsklima. In meinen Dailys waren manche Leute immer leise und mit ausgeschalteten Kameras. Als Azubi fühlte ich mich, als ob ich etwas falsch gesagt habe...also war unangenehm....danach gewöhnt...
Man hat hier alle Chancen, wenn man richtig wachsen will und schon einige Wissens hat und nicht von Null anfängt. Neue Ideen sind hier herzlichwilkommen. Vor allem man kann volle Verantwortung übernehmen. Vorallem bildet man sich weiter hier mit Udemy, Zertifikaten...aber als Queransteiger kann es schwierig sein...
Wir hatten flexible und vertrauensarbeitszeiten. Das war sehr gut.
Ich konnte zum Glück mit meinen Schulfreunden meine Vergütung vergleichen und das war der niedrigste Vergüntung in unserem Branche.
Das fand ich supper. Das waren die einzige Tagen, wo ich über IT Welt lernen konnte.
Anstrengende und immer wiederholende Daily, wo kein Mitarbeiter sich um Azubis kümmert.
Meine einzige coole Tätigkeiten in der Firma waren die Rotationen. Da hatte ich Spaß, weil wir die Aufgaben hatten und die Probleme lösen konnten. Außer Rotationen war es schwierig eine Aufgabe zu finden, die ich selbständig ohne fremde Hilfe lösen konnte.
Es scheint immer viel zu tun, aber ich konnte mich leider nicht involvieren. Ich war ständig traurig, dass ich niergendwo meine Hilfe einsetzen konnte. Anstatt das, habe ich alles selbständig gelernt und mir selbst die wichtige Wissens beigebracht.
Es scheinte manchmal tolle Atmosphere, aber in meinem Team war Atmosphere anstrengend, besonders im Retro. Viele Leute waren immer mit deren Aufgaben unzufrieden und die Arbeitsstrategie auch.
Die gesamte Personalabteilung leistet tolle Arbeit und ist noch mit Herz dabei. Hier erkennt man die ursprünglichen Werte der Firma, die leider immer mehr in den Hintergrund rücken.
Mehr Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz von oben.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen würde ich als sehr gut beschreiben. Jedoch hat die Führungskraft maßgeblichen Einfluss darauf, wie die allgemeine Arbeitsstimmung ist. Ich habe unter unterschiedlichen Vorgesetzten gearbeitet und habe eine starke Differenz in der Zufriedenheit festgestellt.
Kommt ebenfalls auf die Führungskraft an. Die einen vertreten die Meinung, wer gesund ist kann auch gut arbeiten. Andere vertreten die Meinung, wer nicht auch Freizeit opfert, ist nicht ausreichend engagiert.
Bei häufigeren Diskussionen kam das Thema auf, dass es so gut wie nie Gehaltsverhandlungen gibt.
Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen aktuell im Umschwung ist. Von oben kommt sehr viel Druck, der auf den Schultern der Mitarbeitenden ausgetragen wird. Hier stoßen selbst gute Führungskräfte an ihre Grenzen...
Neues Office und gute Ausstattung.
Oftmals kamen Informationen nicht bei allen Mitarbeitenden an oder wurden sogar verheimlicht. Dies betraf insbesondere Personalwechsel / Umstrukturierungen. Hier würde eine offene und transparente Kommunikation, Spekulationen und Unmut verhindern. Man muss auch negative Entwicklungen kommunizieren und damit zurecht kommen, dass ggf. nicht alle Mitarbeitenden hinter den Entscheidungen stehen.
Den Standort, die Verkehrsanbindung und die Kunden.
Das der Hauptstandort leider sehr von sich selbst überzeugt war und die Führungsebene von diesem quasi alles bestimmt hat, ohne in irgendeiner Form mal auf die anderen Standorte zu hören.
Auf die Stärken konzentrieren und mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und eingehen.
In Ordnung.
Leider unterirdisch. Jedenfalls an dem Standort.
Absolut in Ordnung.
Absolut möglich.
Gutes Gehalt.
Generell vorhanden.
Man hilft sich gegenseitig, wenn die Zeit da ist.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Generell ok, jedoch Kommunikation könnte besser sein.
Die Büros waren modern. Das Equipment ebenso.
Leider wurde hier viel verpasst.
Vorhanden.
Je nach Bereich absolut. Man sollte bei Ideen jedoch mehr auf die Mitarbeiter hören und dies fördern.
Alles andere. Speziell aber, dass man jedem anderem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen kann. Konstruktive Kritik und Eigeninitiative werden i.d.R. immer gefördert, gerne weiter so :)
Bisher tatsächlich nichts.
Das Thema mit der Betrieblichen Altersvorsorge und dem Gehalt ist nicht zu vernachlässigen, ein wichtiger Punkt an dem noch gearbeitet werden sollte.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Natürlich ist dies auch immer abhängig von der Squad/Abteilung, aber ich habe hier bisher nichts negatives feststellen können.
Top, bei Bedarf 100% HO. (Nutzen bereits viele Kollegen) Natürlich gibt es in bestimmten Bereichen Kernarbeitszeiten, aber wo das nicht notwendig ist, kann man sich die Arbeitszeit zudem komplett frei einteilen. Auch wird Wert darauf gelegt, dass man sich nicht "überarbeitet".
Papierloses Büro wird gelebt, für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt.
Zertifizierungen, Neuausrichtung, wer den Mund aufmacht, bekommt auch was, top.
Auch hier: Mir ist bisher nicht snegatives aufgefallen. Events wie unser Mid-Year Kick-Off verstärken solchen Zusammenhalt natürlich nochmal.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Soweit bestens. Regelmäßige Termine, Fragen nach dem Wohlbefindne etc. Kannte ich bisher so nicht, Top!
Soweit wird Technisch alles gestellt. Allerdings gibt es keine Zuschüsse für Tische/Stühle/Beleuchtung oder anderes ergonomisches Equipment, hier gäbe es Verbesserungspotential.
Es gibt regelmäßige Termine. Sowohl vom C-Level als auch vom mittlerem Management.
Gehalt ist okay, aber auch nicht mehr. Speziell in Zeiten hoher Inflation merkt man, dass man hier u.U. etwas kämpfen muss. Auch gibt es leider keine Betriebliche Altersvorsorge, das könnte besser sein.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Sicherlich abhängig von der Squad, aber man hat auch immer die Möglichkeit die Squad zu wechseln oder sich weiterzuentwickeln. Man sieht regelmäßig, dass sich Leute innerhalb der Firma weiterentwickeln und neue Positionen bekleiden.
Der Bewerbungszeitraum war so gering, ging alles super schnell und super freundlich egal mit wenn man ein Meeting hatte oder Telefoniert hat
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
vor dem ersten Tag ist jeder etwas Aufgeregt, und ein wenig hatte ich mich wie ins Kalte Wasser geworfen gefühlt, vielleicht ein paar Tage vorhher nochmals ein telefonat führen bei wem man an die hand kommt und wann es genau losgeht
Gleich beim Kennenlernen waren alle super nett
Jeder hilft sich gegenseitig
Du kannst wirklich jeden um hilfe bitten und fragen stellen
Geile Lösungen - wegweisend in Sachen Cloud
Kommunikation & Brandawareness ist ausbaufähig
so wie es Anfangs positiv anfing, hat es nicht geendet /die Firma ist immer noch im Umbruch
So verdient kununu Geld.