18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Personalberatung mit Herz, nicht nur für Kunden und Experten, sondern auch für die Mitarbeiter!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Unterstützung, wenn man Hilfe braucht. Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office ( bis zu 80% pro Woche). Vertrauen statt Kontrolle. OBSTKORB! Dass Hund(e) willkommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich erwähnenswertes. Der Kaffee ist ok, könnte besser sein :)
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr (halbe) Urlaubstage sein bezüglich Weihnachten oder Silvester sowie andere Unternehmen es anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat von Tag 1 das Gefühl willkommen zu sein. Die Vorgesetzten sowie Teams sind hilfsbereit, humorvoll und unterstützen einander. Ich habe mich noch nie wie so wohl und wertgeschätzt gefühlt im Arbeitskontext.
Image
Die Mission und Vision die nach außen getragen wird, die wird hier auch meiner Meinung nach gelebt.
Work-Life-Balance
Eigentlich total flexible Arbeitszeiten, aber gerade am Anfang buttert man mehr rein (recht gewöhnlich in der Branche), Urlaub kann recht spontan genommen werden. Private Termine wahrnehmen während der Arbeitszeiten auch kein Problem. Hier setzt man auf Vertrauen statt Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Klardefinierte Ziele und Karriereplan sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Es gibt festgelegte Beförderungsstrukturen, die eine Gehaltsanpassung beinhalten, sodass man regelmäßige Sprünge fair machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless hier, Hund(e) willkommen :)
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Man versteht sich grundsätzlich gut mit allen und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander und Teamzusammenhalt gelegt, welches unterstützt wird durch Events etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur liegt zwischen Anfang 20 - 50 Jahre und es wird niemand benachteiligt oder ähnlich.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, von denen man viel lernen kann. Es wird komplett auf Augenhöhe kommuniziert. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert.
plusYOU hat mir gezeigt, das Personalberatung und Vertrieb auch schön und menschlich sein kann
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt - Chefs - Onboarding - persönliche Weiterentwicklung - Alsterspaziergänge in der Mittagspause mit Kollegen - Sommerfest und Weihnachtsfeier! - Afterwork
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend. Tolles Team und tolle Chefs. Seit dem ersten Tag fühlt man sich super wohl und nicht wie der oder die "Neue".
Image
plusYOU bringt die Personalberatung qualitativ auf ein anderes Level. Nicht nur die Vermittlung, sondern auch die Beratung und Begleitung unserer Experten und Partnerunternehmen steht voll mit im Fokus!
Work-Life-Balance
up to you, dank der flexiblen Arbeitszeiten und die Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder so planen, wie es in seine Life Balance passt.
Karriere/Weiterbildung
Deine eigene Karriere bleibt nie auf der Strecke und es wird immer gemeinsam mit dir geschaut und besprochen, was du dir vorstellst und welche Möglichkeiten dir offen stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires branchenübliches Gehalt. Deine Gehaltserhöhung erreichst du mit klar kommunizierten und vor allem erreichbaren Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
paperless we are!
Kollegenzusammenhalt
100 % gegeben! Bring dich ein, sei da und dabei, connecte beruflich und privat. Machen in der Regel zusammen Mittagspause im Büro mit anschließender "Alsterrunde". Das lässt einen gut den Kopf frei kriegen und frische Energie tanken für den restlichen Tag.
Vorgesetztenverhalten
Super authentisch und ehrlich. Die Tür steht jederzeit! offen und man kann alles kommunizieren. Es gibt nichts, worüber man nicht sprechen kann. Das gilt für beide Seiten. Tolle Sparringspartner, die einen persönlich weiter bringen.
Arbeitsbedingungen
Unglaublich gemütliches Büro mit Wohnzimmeratmosphäre. Ich komm zu gerne her und nicht nur wegen des guten Kaffees aus der Siebträgermaschine. Die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Eine perfekte Mischung aus Transparenz, Wertschätzung und Direktheit. Ehrliche Kommunikation sowie eine gute Feedbackkultur.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Faktor: sei es im Team oder in der Zusammenarbeit mit Expert:innen oder Partnerunternehmen, es wurde immer großen Wert auf das Persönliche gelegt
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit war die Arbeitsatmosphäre wirklich wertschätzend. Vor Allem Erfolge wurden einander wirklich gegönnt und gemeinsam gefeiert, Konkurrenzkampf und Ellbogen-Mentalität gibt es hier zum Glück nicht!
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Auch hier steht der persönliche Faktor im Fokus und das merkt man nicht nur intern, sondern wird einem auch immer wieder von Expert:innen und Partnerunternehmen widergespiegelt.
Work-Life-Balance
Vor allem zu Beginn muss man viel Arbeit investieren, um Erfolge feiern zu können. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit liegt es natürlich auch ein Stück weit in der eigenen Verantwortung auf seine Work-Life-Balance zu achten. Wenn die Basis stimmt ist es aber kein Problem sich für Arztbesuche, Events oder Trips seine Arbeitszeit/Arbeitsort flexibel zu gestalten. In heißen Phasen auch mal länger zu arbeiten ist in dieser Branche nicht ungewöhnlich und kommt immer mal wieder vor, dessen sollte man sich auf jeden Fall bewusst sein wenn man in der Personalberatung tätig sein will.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Anzahl der Jobrollen im Unternehmen natürlich begrenzt und wenn man mal in eine andere Richtung schauen möchte stößt man hier irgendwann an seine Grenzen. Nichtsdestotrotz muss ich sagen, dass es gerade zu Beginn, aber auch im laufe der Karriere, viele Trainings gibt und man hier als Berufseinsteiger viel lernen kann. Besonders positiv finde ich, dass dabei wirklich auf das „finetuning“ geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Berufseinstieg okay, größere Gehaltssprünge zu machen ist allerdings schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Office
Kollegenzusammenhalt
Wer möchte kann hier wahre und tiefe Freundschaften schließen, die auch über das Arbeitsverhältnis hinaus bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die GFs die ältesten im Unternehmen sind gab es den kaum. Mir hat es allerdings total Spaß gebracht in einem jungen Team zu arbeiten, da man mit Allen auf einer Ebene ist und so auch viele gemeinsame Interessen teilt und auf Augenhöhe voneinander und miteinander lernt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde toll, dass man in einem Unternehmen dieser Größe einen direkten Draht zur Geschäftsführung hat und fand es schön zum Teil aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Ich konnte während meiner Zeit einiges von meinen Vorgesetzten lernen.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Büro in Alsternähe :) Arbeiten mit MacBooks
Kommunikation
Ab und zu fand ich die Kommunikation nicht 100% gelungen und/oder etwas einseitig, was denke ich in vielen Unternehmen der Fall ist. Ich weiß jedoch zu schätzen, dass die GFs in einer ruhigen Minute immer ein offenes Ohr für Kritik haben und versuchen diese im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.
Okay, wir geben’s zu – mit über einem Jahr Verspätung könnte man meinen, wir hätten uns auf die Suche nach der perfekten Antwort begeben. So war es nicht, versprochen! Aber besser spät als nie, oder? :)
Danke auf jeden Fall für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir sind absolut nicht perfekt und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.
Zu ein paar Punkten würden wir gerne auch unsere Sicht der Dinge einmal schildern:
Du hast angesprochen, dass sich unser Team innerhalb eines Jahres stark verändert hat – und ja, da machen wir auch kein Geheimnis draus. In den aller meisten Fällen haben sich die Wege im Guten und einvernehmlich getrennt, weil beide Seiten gemerkt haben, dass es einfach nicht so gepasst hat, wie man es sich vorgestellt hatte. Und das ist völlig okay! Uns ist dabei wichtig, fair und respektvoll miteinander um- und auseinanderzugehen.
Wir wissen, dass es manchmal so wirken kann, als hätten die „alten Hasen“ einen gewissen Vorsprung. Dabei geht es uns nicht darum, jemanden zu bevorzugen, sondern darum, auf die Erfahrung und das Wissen zurückzugreifen, das langjährige Mitarbeitende mitbringen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass frische Ideen und neue Perspektiven genauso gehört werden – hier arbeiten wir stetig daran, eine noch bessere Balance zu finden.
Auch hören wir nicht zum ersten Mal, dass wir in der Überzahl Frauen im Team haben. Qualifikation und Motivation stehen jedoch für uns immer an erster Stelle – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Unser Ziel ist ein diverses Team, das sich gegenseitig ergänzt und voneinander lernt. Ob du bei uns eingestellt wird hat nichts mit deinem Geschlecht zu tun, sondern deinem Drive gemeinsam etwas zu bewegen!
Beim Punkt Erfahrung und Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen wissen wir, wie wertvoll diese Perspektiven sein können. Unser Team ist aktuell eher jung, aber wir freuen uns sehr, dass wir in den letzten Monaten auch erfahrenere Kollegen dazugewinnen konnten – ihre Expertise und ruhige aber bestimme Herangehensweise bereichern unser Team enorm.
Was Karriere und Weiterentwicklung betrifft, setzen wir bewusst auf klare und transparente Kriterien. Dass Titel und Rollen an messbare Erfolge gekoppelt sind, hilft uns dabei, fair und nachvollziehbar zu entscheiden.
Daran angeknüpft sind uns bewusst, dass es Phasen gibt, in denen der Arbeitsaufwand steigt und Überstunden notwendig werden können. Besonders zu Beginn gehört dies zum Job, und auch das möchten wir weder verharmlosen noch verschweigen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass dies nicht überhandnimmt. Daher setzen wir uns dafür ein, gemeinsam Lösungen zu finden, um solche Situationen zu verbessern.
Danke dir für deinen Einblick! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Arbeiten mit Herz und Verstand!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier der Mensch als Individuum steht und gleichzeitig Teamwork groß geschrieben wiord.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich schnell wohl, da alle auf einen zugehen und der Empfang sehr herzlich ist.
Work-Life-Balance
Zum Start ist es viel um reinzukommen und das ganze Thema kennenzulernen, auch von den Arbeitszeiten, aber wenn man ausgebildet ist, dann kann man sehr flexibel und selbständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, viele Pflanzen und generell ein gesundes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist weltklasse und hieraus sind auch schon echte Freundschaften entstanden!
Vorgesetztenverhalten
War immer einwandfrei und durch die persönliche Art der beiden Geschäftsführer, fühlt man sich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Alles von Apple und ein sehr komfortables Zusammensein!
Kommunikation
Durch die Formate daily und weekly wird sehr viel und aus meiner Sicht aus sehr gut und wertschätzend unter einander kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch die Überarbeitung der Karrierepläne sind spannende Karrierewege geschaffen worden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und offen. Jeder kann jeden alles Fragen. egal ob Teamleitung, Geschäftsführer oder Kollegen alle helfen gern.
Image
Die Kunden und Experten freuen sich mit PlusYou. Das Plus wird also gelebt und ist nicht nur so da her gesagt.
Work-Life-Balance
Verantwortung für eigenes Zeitmanagement. Flexibilität bei der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und durch ein umfängliches Onboarding mit einer steilen Lernkurve wird man bestens auf den Job vorbereitet. Auch gegenüber Weiterbildungen trifft man auf offene Ohren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sich bemüht, es gibt einen Social Day der wohltätigen Zwecken gewidmet wird.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein, jeder hilft jedem. Außerdem monatliches AfterWork
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Das könnte besser nicht sein. Regelmäßiges Feedback und regelmäßige Abstimmung. Offen, herzlich und professionell
Arbeitsbedingungen
Bestens. Schönes offenes Büro mit Pflanzen. Apple Ausstattung
Kommunikation
Auf Augenhöhe, schnell und unkompliziert. Enger Austausch und regelmäßiges Feedback mit Vorgesetzten.
Offenes und tolles Team - Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich befinde mich aktuell im Onboarding-Prozess, der gut strukturiert ist. Ich weiß jeden Tag, was mich erwartet und kann durch unterschiedliche Trainings viel lernen. - Teamwork - Verantwortung, die früh übernommen werden kann - Möglichkeit, sich weiterzubilden - Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum HVV & zu Sportmitgliedschaften (z.B. Urban Sports)
Arbeitsatmosphäre
Offene und direkte Kommunikation. Wenn etwas positives auffällt, wird direkt Lob ausgesprochen, sehr wertschätzend. Die Weiterentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Aktuell befinde ich mich im Onboarding-Prozess. ; Work-Life Balance auf jeden Fall gegeben. Auch in der Probezeit darf Urlaub genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos.
Karriere/Weiterbildung
Durch verschiedene Trainings und Workshops, besonders im Onboarding, erlernt man viel neues Wissen und kann das vorhandene Wissen vertiefen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und offene Kommunikation, jeder kann immer jeden fragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro im Mittelweg, unweit der Alster. Wir arbeiten mit Apple; jeder Schreibtisch ist zusätzlich mit einem Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset ausgestattet.
Kommunikation
Tägliche Meetings ("Daily") tragen dazu bei, dass jeder über die Aufgaben & Prozesse der anderen Bescheid weiß. Es wird sich viel ausgetauscht. Jeder Mitarbeiter hat neben den täglichen Meetings im Team noch ein Einzelmeeting ("Weekly") mit seinem oder ihrem Mentor.