Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLUTEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden regelmäßige, tägliche Abstimmungsrunden eingeführt. Stimmung, Status und wichtige Themen des Tages werden hier besprochen.
Sicher, es kann nicht immer jeder mit jedem bei allen Themen übereinstimmen, aber die Teams sind gut aufgestellt und blicken in dieselbe Richtung.
Unterschiedliche Meinungen werden ergebnis-offen diskutiert und dann begründet entschieden.
Viele der Beschäftigten sind in Teilzeit tätig. Home Office ist möglich.
Es liegt also an einem selbst, wie man seine Work-Life-Balance definiert.
An der Führung wurde gearbeitet.
Entscheidungen werden diskutiert und nachvollziehbar getroffen.
Ziele des Unternehmens, Pilosophie usw. sind intern veröffentlicht und werden in die Teams kaskadiert. Jeder darf zu jedem Zeitpunkt etwas dazu sagen. Der Leitungskreis hat sich dazu verpflichtet, jedem Hinweis nachzugehen und offen zu begegnen.
Die Verteilung der Arbeit wird in den Bereichen geregelt.
Jeder darf sich einbringen und kann Projekte übernehmen. Die Mitarbeiter können auch team-übergreifend Aufgaben übernehmen.
Geprägt von Offenheit, sehr sozial und fair im Umgang. Türen stehen immer offen.
Es wird zudem Vieles geboten, z.B. mehrere Mahlzeiten pro Woche mit guter Kost.
Klar, es gibt auch mal Spannungen - die sind aber meistens durch eine Kundenanforderung ausgelöst, auf die man mal keine Lust hat.