Eigentümergeführter & Innovativer deutscher Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
-stets offene Türen bei allen Abteilungen inkl. Management-Team
-kurze Entscheidungsprozesse
-gemeinsamer Wille zum Erfolg innerhalb der Belegschaft sowie monetäre Beteiligung an diesem
-Eigentümergeführt - Gründungsunternehmer führen die Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen & Hilfsbereitschaft sind die Grundlagen für das tägliche Miteinander auf allen Ebenen. Abteilungsübergreifend ist stets eine hohe Bereitschaft vorhanden, einander zu helfen, mit dem Ziel den Kunden glücklich zu machen! Durch diese Strukturen hat ein(e) jede(r) die Möglichkeit und Freiheit seinen Aufgaben und Tätigkeiten selbst zu gestalten und zu definieren und zum Erfolg zu führen.
Kommunikation
Regelmäßige Update-Calls durch die Geschäftsführung ermöglichen alle Mitarbeitern einen tiefen Einblick in den wirtschaftlichen Erfolg und die laufende Performance der Company. Zusätzlich gibt es halbjährliche unternehmensweite Events, an denen u.a. die aktuelle Strategie erziele Erfolge vorgestellt und gemeinsam mit allen Kollegen und Kolleginnen gefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
großer Team-Spirit und gemeinsamer Wille zum Erfolg
Work-Life-Balance
Mehrere Company-Events pro Jahr um den gemeinsamen Spirit zu stärken und das Miteinander zu stärken - dazu gehören u.a. Public Viewings während der Fußball-WM & -EM sowie Sommergrillfeste, Weihnachtsfeiern und Kick-off Events zum neuen Geschäftsjahr, an denen die gemeinsamen erzielten Erfolge gefeiert werden und man sich auf neue, gemeinsame Ziele einschwört.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungen sowie kurze Entscheidungsprozesse prägen das tägliche Miteinander und erleichtern oft die Arbeit, da man nahtlos agieren kann.
Interessante Aufgaben
Wachstumsstarkes Unternehmen, in einer zukunftsfähigen Branchen - dadurch ergeben sich ständig neue, vielfältige Herausforderungen, an denen sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen wachsen.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen. Die individuelle"Leistung" ist entscheidender Karrierefaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen am Geschäftserfolg über ein gruppenweites Bonussystem sowie ebenfalls Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Hohe Corporate Identity innerhalb der Kolleginnen und Kollegen; alle sind bereit für den Erfolg der Firma und glückliche Kunden stets voll einzutreten und einander zu helfen. Dieses Image spiegelt sich auch in der Marktwahrnehmung wieder.
Karriere/Weiterbildung
Die Softwarebranche lebt von Innovationen, so dass alle Kollegen und Kolleginnen sich regelmäßig fortbilden, um innovativ zu bleiben.