235 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal sagen, dass Serviceware ein super Team ist...
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für dein herzliches Feedback und für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Wir freuen uns immer sehr zu lesen, dass sich unsere Kollegen und Kolleginnen bei Serviceware gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen. Uns springt sofort dein Kommentar zum Kollegenzusammenhalt ins Auge. Der Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, welcher uns als Arbeitgeber sehr am Herzen liegt. Denn er trägt dazu bei, dass die Zusammenarbeit in unseren Teams so erfolgreich und harmonisch ist. Als Verbesserungsvorschlag hast du die Förderung des Stolzes unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angegeben. Um unsere Wertschätzung und Dankbarkeit auszudrücken, haben wir bspw. im vergangenen Jahr das erste Mal unseren sogenannten Maxi-Award verliehen. Dieser zeichnet Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus, welche sich durch ihre Leistung und ihr Engagement besonders hervorheben. Wenn du weitere Ideen hast, melde dich gerne bei unserer my.Serviceware-Gruppe. Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit. Viele Grüße Dein HR-Team
Bereich IT Security/Infrastruktur
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen unterstützen bei allen fragen… immer erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht…
Kollegenzusammenhalt
Im Team unter den Accountmanagern auch teamübergreifen Serviceware (Eigenprodukte) und PMCS
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sind immer dahinter dass man sich weiterentwickelt
Kommunikation
Offen & Ehrlich
Interessante Aufgaben
Super tolle Hersteller im Portfolio - Zusammenarbeit mit Herstellern sehr gut. Immer spannende Produkte und aktuelles
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Uns ist direkt ins Auge gefallen, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und dies auf unser interessantes Portfolio und die gute Zusammenarbeit mit unseren Partnern zurück zuführen ist. Das wichtigste „Gut“ unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber ist es für uns ein besonderes Anliegen, den beruflichen Alltag so zu beeinflussen, dass er motivierend ist. Offene und transparente Kommunikation sowie die Schaffung von guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben sind Mittel, die wir nutzen, um zu motivieren und Wertschätzung auszudrücken. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße Dein HR-Team
Keine Hipster Company, trotzdem viele junge Kollegen und ein guter Mix aus Progressivität und Erfahrung.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, danke dir für deine Bewertung und für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Mit 4,8 Punkten hast du uns fast durchgehend mit der vollen Punktzahl bewertet, was uns sehr freut. Das gute Arbeitsklima in unserem Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Als Arbeitgeber ist es für uns ein großes Anliegen ein Klima zu schaffen, in dem die Mitarbeitenden „gerne zur Arbeit kommen“ und motiviert auf unsere gemeinsamen Ziele zusteuern. In der Zusammenarbeit kann es selbstverständlich zu Diskussionen kommen, die teilweise überhandnehmen können. Aber ist dies nicht zwangsläufig negativ. In unseren Meetings versuchen wir einen Raum zu schaffen, in welchem alle Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihre eigene Expertise und Meinung einzubringen. Dies kann natürlich mal in einer längeren Diskussion enden. Dadruch stellen wir aber sicher, dass alle Möglichkeiten ausgelotet wurden und somit der wahrscheinlich beste Weg zur Zielerreichung gewählt wird. In unseren regelmäßigen Company-Calls und Townhalls an den einzelnen Standorten informieren wir über interne Neuerungen und den allgemeinen Stand unseres Unternehmens. Wenn du aber darüber hinaus Fragen oder Anmerkungen hast, komm gerne auf uns zu. Wir vom HR-Team und sicherlich auch dein Vorgesetzter haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dir. Viele Grüße Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential. Baut leider auf motivierte Mitarbeiter bei niedrigem Gehalt auf.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PMCS.helpLine Software Gruppe, Köln in Hürth/Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue v.a. junge Mitarbeiter und Ihre Motivation beim Berufsstart werden ausgenutzt und bei niedrigem Gehalt mit viel Arbeit überhäuft.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend dem Markt anpassen. Career Coaching mit Mitarbeitern, um sie in Ihrem Weg zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation und klare Entwicklungswege.
Image
Gute Außenwirkung in der Branche
Work-Life-Balance
Zum Start hin wird viel gefordert und Überstunden sind Programm. Wenn man sich da durchgeboxt und Leistung bewiesen hat, wird es angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Team ein sehr guter Zusammenhalt, um den Leistungsdruck von oben durch gegenseitige Unterstützung im Team gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das steht und fällt mit dem Chef, ich hatte meistens Glück einen professionellen Vorgesetzten zu haben.
Arbeitsbedingungen
Flexdesk mit eigenem Laptop und Handy. Monitore so okay, nicht das modernste. Keine höhenverstellbaren Tische
Kommunikation
Ausreichend Meetings und Informationen, um über den Weg und die Ziele up2date zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma stellt Absolventen bei niedrigen Gehalt ein und bietet nur niedrige Gehaltserhöhungen an. Nach ein paar Jahren steht mit einem Wechsel ein ordentlicher Gehaltssprung zu marktüblichem Gehalt vor.
Interessante Aufgaben
Man kann sich entwickeln und seine Interessen äußern. Projekte werden, wenn möglich, nach Vorlieben vergeben.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung hier bei kununu. Auch, wenn deine Bewertung schlussendlich keine Weiterempfehlung als Arbeitgeber zur Folge hat, können wir aus deinen Erfahrungen lernen und nehmen sie zum Anlass stets weiterhin an uns zu arbeiten. Dennoch fällt uns auf, dass du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewertet hast. In unserer Unternehmenskultur ist transparente Kommunikation fest verankert. Nur bei einer vollumfänglichen Kommunikation, in welcher die gemeinsamen Ziele aufgezeigt werden, können alle an einem Strang ziehen und gemeinsam auf den Erfolg hinarbeiten. Wie du ebenfalls anmerkst, entwickeln die Teams in unserem Unternehmen einen starken Zusammenhalt. Als Arbeitgeber fördern wir dies immer gerne, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegt. Du nimmst unsere Einstiegsgehälter als vergleichsweise niedrig wahr. Wahrscheinlich weichen hier die individuellen Einschätzungen voneinander ab. Wir glauben daran, dass Leistung gerecht vergütet werden muss. Daher nutzen wir unsere regelmäßige Halbjahres- und Jahresgespräche, um über die Leistung und Entwicklungsziele jedes Mitarbeitenden zu sprechen. Wir danken dir noch einmal sehr dafür, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Viele Grüße Dein HR-Team
Eine Firma mit Verbesserungspotenzial beim Thema Führung, Mitarbeiterbenefits und strukturellen Themen
3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, die direkten Kollegen, Nähe des Wohnorts zum Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gemeinte Wertschätzung von der Geschäftsführung an die einzelnen Mitarbeiter, eine ehrliche Begegnung auf Augenhöhe - das fängt beim eigenen Mindset an. Nahbar sein, Nähe zu den Mitarbeitern schaffen, nicht von oben nach unten delegieren und die einzelnen Führungskräfte "overrulen".
Vorschlag: Wie wäre es, wenn jeder aus dem Management einmal im Quartal für mindestens zwei Tage in eine Abteilung "schnuppert", mitarbeitet und so die tägliche Arbeit und die Kollegen persönlich kennen lernt? So kann Verständnis, Nähe und Wertschätzung entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Allerdings kommt es stark auf das Team an, in dem man arbeitet. Hier gibt es große Unterschiede - nicht zuletzt aufgrund der jeweiligen Führungskraft. Desweitern habe ich die Erfahrung gemacht, dass es eine Art zwei-Klassen Gesellschaft gibt. Erste Klasse ist die Sales-Abteilung. Danach kommen die anderen Abteilungen.
Image
Mehr Schein als Sein. Ich hab den Eindruck, dass intern schlechter über die Firma gesprochen wird, als man nach außen hin zugibt. Aber auch wenn man kritische Themen anspricht und diese offen gegenüber der Führungskraft oder den Geschäftsführern kundtut, bewirkt das am Ende nichts.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut. Andere kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man sagt zwar, dass man auf die Weiterbildung der Mitarbeiter großen Wert legt, aber in der Praxis und der täglichen Arbeit ist davon nichts zu sehen. Vor allem Weiterbildungen im Softskill- Bereich finden in dieser Firma gar nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt mal wieder auf die Abteilung an. Ich habe den Eindruck dass Abteilungen erster Klasse - also Sales - gut bezahlt werden. Bei BackOffice und Finance gibt es deutliches Verbesserungspotential. Für eine IT und Softwarefirma sind es insgesamt keine wettbewerbsfähigen Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Sustainability Programm. Ergebnisse daraus sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams sehr gut. Das ist aber oft nur auf das eigene Team bezogen. Der Kollegenzusammenhalt über die einzelnen Teams hinaus, könnte besser sein. Auch hier bestimmt unter anderem das Silodenken, wie man miteinander umgeht und kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen. Was ich mitbekommen habe, ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein heikles Thema. Viele direkte Führungskräfte sind sehr bemüht, geben ihr Bestes und legen Wert auf Wertschätzung und auf eine Begegnung auf Augenhöhe. Die Firma ist klassisch hierarchisch organisiert und das wird genauso gelebt. Von oben nach unten. Die direkten Vorgesetzten können daher in wichtigen Themen einfach von oben "overruled" werden. Von den Geschäftsführern erfährt man wenig Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr stark vom Standort ab. Herrenberg ist ein sehr moderner Standort - das war ein Pilotprojekt für eine neue Arbeitsumgebung. Ob dieses Konzept auch in anderen Standorten umgesetzt wird, ist nicht bekannt. Idstein ist deutlich moderner als Bad Camberg. Die Firma ist vor ein oder zwei Jahren von Bad Camberg nach Idstein in ein moderneres Gebäude gezogen. Wirklich schön, oder zum wohlfühlen empfinde ich es trotzdem nicht. Meines Wissens nach haben alle moderne Laptops - jedoch könnte die restliche Ausstattung besser sein, vor allem die Headsets und auch zweite Bildschirme fürs Homeoffice. Diese werden nicht genehmigt.
Kommunikation
Man bemüht sich transparent zu sein und die Mitarbeiter regelmäßig zu informieren. Hin und wieder habe ich den Eindruck, dass manches "Show" ist und man nicht darüber informiert wird, wie es der Firma wirklich geht. Das ist ein subjektiver Eindruck, der nicht der Realität entsprechen muss. Jedoch bin ich mit diesem Eindruck nicht alleine.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist häufig sehr kurzfristig, chaotisch und nicht strukturiert, so dass viele Informationen verloren gehen oder nur die Hälfte Bescheid weiß.
Es herrscht immer wieder Silodenken.
Gleichberechtigung
Es wird zwar immer wieder davon geredet, dass der Frauenanteil in dieser Firma wachsen soll. Aber sich wirklich und ernsthaft bemüht, eine Strategie ausgearbeitet etc. hat man bisher nicht. Es gibt ein "Woman@Serviceware" Programm - allerdings habe ich eher den Eindruck, dass dadurch nichts wirklich bewirkt werden kann, weil man keine Entscheidungsgewalt hat und alles von oben abgesegnet werden muss. Und oben sind es hauptsächlich nur Männer.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich absolut individuell zu betrachten. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich kann diese mitgestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, als erstes danken wir Dir dafür, dass Du Dir die Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. Ein Thema Deiner Bewertung, welches Du mehrmals andeutest ist die fehlende Wertschätzung für die Teams durch unser Management sowie die seltenen Begegnungen auf Augenhöhe. Dies gibt uns natürlich zu denken, da Wertschätzung einer der Grundwerte unserer Unternehmensphilosophie ist, welchen wir als unabdingbar für den Unternehmenserfolg erachten. Aus diesem Grund nutzen wir unsere quartalsweisen, unternehmensweiten Calls, in welchen wir auch die neuesten Entwicklungen von Serviceware ansprechen, für ausführliche Fragerunden mit der Geschäftsführung. Gleichzeitig gibt es für jeden unserer Standorte regelmäßige Townhalls, in welchen sich jeweils 2 Mitglieder unseres Management-Boards die Zeit nehmen, individuelle Fragen zu beantworten und für die Feedbacks der Teams auf Augenhöhe zur Verfügung stehen. Ebenso verhält es sich mit deiner Erfahrung, dass die Sales-Abteilung bevorzugt behandelt würde. Als Unternehmen sind wir selbstverständlich stark auf den Vertrieb unserer Produkte konzentriert. Dennoch sind Chancengleichheit und Gleichberechtigung ebenfalls zwei Grundwerte unserer Philosophie, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Der Beitrag eines jeden Mitarbeitenden ist unerlässlich für die Entwicklung und für den Erfolg unseres Unternehmens. Daher freuen wir uns darüber, dass du die allgemeine Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als gut empfindest. Auch abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sind uns ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden und die Entwicklungschancen unserer Mitarbeitenden. Zur stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, die Du auch beschreibst. Beispielsweise unser Pilotprojekt am Standort in Herrenberg und der Umzug unserer Unternehmenszentrale von Bad Camber nach Idstein. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Daher tauschen wir z.B. Büroausstattung nicht prinzipiell aufgrund des Alters aus, sofern sie noch funktionell ist. Wir danken Dir noch einmal für dein Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir. Viele Grüße Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Image
Es ist immer etwas Luft nach oben ;-)
Work-Life-Balance
Arbeit und Privates fließen nahtlos ineinander
Karriere/Weiterbildung
Um diese zu bewerten, war ich zu kurz im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht die Serviceware noch ganz am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen für "One Serviceware"
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich auf sie verlassen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten an manchen Ort mehr Professionalität ausstrahlen
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung.
Insbesondere Deine sehr gute Bewertung im Bereich Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen freut uns wirklich. Nur ein Umfeld, indem alle Mitarbeitenden Gehör finden und sich wohl fühlen repräsentiert unsere Wertevorstellung, nämlich dass uns Teamgeist näher zusammenrücken lässt und uns gleichzeitig in Richtung unserer gemeinsamen Ziele bringt, in vollem Maße. Wir freuen uns, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen hat.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Gutes Arbeitsklima, aber wenig (finanzielles) Entwicklungspotenzial!
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die maximale Flexibilität, Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten und genießen großes Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit! Wertschätzung im Job geschieht in erster Linie über das Gehalt, das Lob des Vorgesetzten ist dabei zweitrangig. Man findet hier leider weder das eine, noch das andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie im Unternehmen langfristig gebraucht werden. Es wird eher nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang unter Kollegen, aber sehr abhängig von der Abteilung. Ein Lob des Vorgesetzten hört man aber nur selten... Arbeitsabläufe sind teilweise sehr chaotisch.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt des Unternehmens. Hier ist maximale Flexibilität und Work-Life-Balance gegeben. Private Termine können fast jederzeit wahrgenommen werden, man arbeitet die Zeit dann einfach nach. Heutzutage ist das aber auch nicht mehr so selten, wenn man als Unternehmen mit der Zeit mitgehen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung wirklich unterdurchschnittlich. Es wird keine Gehaltsentwicklung besprochen, auf (berechtigte) Forderungen wird so gut wie gar nicht eingegangen. Angebotene Lohnerhöhungen sind teilweise lächerlich. Berufserfahrung im eigenen Unternehmen wird überhaupt nicht gesehen/geschätzt, sodass man bei anderen Unternehmen deutlich höhere Gehälter geboten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. In einigen wird ein so guter Umgang gepflegt, dass auch privat viel unternommen wird. In anderen Abteilungen arbeitet jeder für sich und fährt die Ellenbogen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit den jüngeren auch gut. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Langjährige Kollegen hingegen werden hier überhaupt nicht wertgeschätzt. Bessere Bedingungen haben eindeutig die Kollegen, die neu eingestellt werden, was sehr schade ist. Zuletzt haben einige langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen oder sind unzufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter können sich teilweise viele Fehler erlauben. Die Vorgesetzten greifen hier nicht wirklich ein, es wird viel geduldet und bleibt ohne spürbare Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug nach Idstein gut
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist absolut verbesserungswürdig! Viele Informationen bleiben auf der Strecke. Zur Unternehmensentwicklung / finanziellem Stand gibt es regelmäßig Updates.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Deine Bewertung und für die Empfehlung als Arbeitergeber. Diese Empfehlung freut uns sehr, da wir einige langjährige Mitarbeitende haben, die in unserem Unternehmen bereits viel erreicht haben und selbst ihre langjährigen Mitarbeitenden sehr schätzen. Du sprichst an, dass es Dir an Wertschätzung seitens Deines Vorgesetzen fehlt. Dies gibt uns zu denken, da der wertschätzende Umgang miteinander ein Grundwert unserer Unternehmensphilosophie ist, welchen wir als essentiell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit werten und ausleben. Natürlich gilt dies unabhängig von der Position oder der Betriebszugehörigkeit. Als Unternehmen profitieren wir von der Erfahrung unserer Kollegen und Kolleginnen genauso, wie vom sogenannten „frischen Wind“ jüngerer Kollegen und Kolleginnen. Als großen Pluspunkt in unserem Unternehmen siehst Du das Thema der Work-Life-Balance. Im Zuge der Vertrauensarbeitszeit hat jede/r Mitarbeitende bei uns die Möglichkeit seine/ihre individuelle Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinen. Die Arbeitszeit kann flexible eingeteilt werden, damit private Angelegenheiten nicht „vernachlässigt“ werden müssen. Ein weiterer Kritikpunkt Deinerseits sind das Gehalt und die Sozialleistungen. Mit unseren Jahresgesprächen bieten wir einen Rahmen, um gemeinsam auf die individuelle Leistung und gehaltliche Entwicklung einzugehen. Wir erhoffen uns daraus einen guten Kompromiss aus marktgerechter Bezahlung und einer Bezahlung, die auf individuellen Leistungen basiert. Mit Zusatzleistungen wie dem Angebot eines Job-Rades oder anderen Mitarbeiterangeboten schaffen wir die Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Wenn Du hier Entwicklungsmöglichkeiten bei Dir siehst, nutze gerne dein diesjähriges Jahresgespräch um dies anzusprechen. Wir bedanken uns noch einmal sehr für Dein Feedback und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit. Viele Grüße Dein HR-Team
tolles Team, tolle Arbeit und viel Spass mit den Kollegen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Bad Camberg (Standort umgezogen) gearbeitet.
wir freuen uns über Deine durchgehend positive Bewertung!
Du gehst in Deiner Bewertung unter anderem auf die gute Work-Life Balance und Dein entspanntes Umfeld ein. Unterschiedliche Lebenssituationen erfordern eine individuelle Betrachtung und Umsetzung. Jeder Mitarbeitende hat daher die Möglichkeit, nach Rücksprache mit seiner Führungskraft seinen Arbeitsalltag flexibel so zu gestalten, dass das Privatleben nicht um die Arbeitszeit „herumgebaut“ werden muss. Daher bekommt Ihr als Mitarbeitende von uns als Unternehmen die Unterstützung, die Ihr gerade benötigt – sei es ein Wechsel des Arbeitszeitmodells, flexible Arbeitszeiten oder ein Arbeitsumfeld, in dem eventuelle Überstunden nach Rücksprache abgebaut werden können. Ein entspanntes Umfeld zeugt von ausgeglichenen und zufriedenen Mitarbeitenden. Das spiegelt sich auch in unseren Unternehmenswerten wieder, denn nur gemeinsam können wir die Zukunft und den Erfolg von Serviceware gestalten.
Wir möchten uns recht herzlich für Deine Bewertung hier bedanken und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir als Team!
Viele Grüße, Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber für den Start in die Software Entwicklung
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Serviceware SE in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ziemlich früh die möglichkeit sich voll auszufalten und kann seine Meinung und sein Wissen überall einfließen lassen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, ich danke dir für die gute Bewertung und freue mich sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du bewertest unter anderem die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie Karriere/Weiterbildung mit jeweils 4 von 5 Sternen. Als Arbeitgeber wünschen wir uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sie sich in ihrer Arbeitsumgebung und auch unter ihren Kollegen und Kolleginnen immer wohl und wertgeschätzt fühlen. Dafür versuchen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen, indem wir unsere Entscheidungswege kurz zu halten und Raum für eigene Ideen und den Austausch von Wissen schaffen. Wir sind sehr stolz auf unsere starken Teams, die sich stets gegenseitig unterstützen und zusammen erfolgreich sind. Um die entsprechenden Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, steht meine Tür und die meiner Management Kolleginnen und Kollegen immer offen. Wir und laden jeden und jede ein, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung. Ich freue mich auf unsere weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit. Viele Grüße Harald Popp Founder & CFO
Angenehmer Arbeitgeber
3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CATENIC AG in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es gut lief war es okay, ansonsten sehr angespannt
Work-Life-Balance
Ist im Consulting nicht so einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war etwas niedrig, bei dann auch noch niedriger Auslastung kam man nicht auf das gewünschte Gehalt
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung und für deine Empfehlung von Serviceware als Arbeitgeber. Die Punkte Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und interessante Aufgaben bewertest du mit jeweils 4 von 5 Sternen. Dein Kommentar, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut war ist für uns von großer Bedeutung. Als Arbeitgeber schätzen wir es sehr, wenn unsere Kollegen und Kolleginnen untereinander sehr gut zurechtkommen. Denn nur in einem gut funktionierenden Team, welches seine Aufgaben und Projekte interessant findet und welches immer gut informiert ist, können auch einmal schwierige Situationen gemeistert werden. Die Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten bewertest du mit jeweils einem Stern weniger. Deine Kommentare dazu zeigen, dass die Atmosphäre teilweise angespannt sein konnte und es nicht so einfach war einen Ausgleich zwischen der Arbeit und der Freizeit zu finden. Wir als Arbeitgeber sind überzeugt, dass es am besten für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist, wenn sie ihr Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten können. Um dies zu ermöglichen haben wir die Vertrauensarbeitszeit in unserem Unternehmen implementiert. Dadurch schaffen wir weitestgehende Flexibilität für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Selbstverständlich kann es immer einmal zu Situationen kommen, in denen ein erhöhter Arbeitsaufwand nötig ist. In dieser Zeit passiert es vermutlich hin und wieder das eine gewisse Angespanntheit herrscht. Dennoch sind wir immer darauf bedacht, dass ein Ausgleich geschaffen werden kann und der wertschätzende Umgang miteinander nicht leidet. Dein Feedback zeigt mir jedoch, dass du dafür Verständnis aufbringst. Auch die übrigen Punkte deiner Bewertung zeigen, dass du dich vorrangig wohl gefühlt hast und ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast ein offenes und ehrliches Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen deine Bewertung gerne zum Anlass, weiterhin an uns zu arbeiten. Ich danke dir für unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Basierend auf 269 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Serviceware durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Serviceware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 269 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 269 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Serviceware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.