258 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Serviceware SE Bewertungen
Wer im Mindestlohn arbeiten möchte ist genau richtig hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafter Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen wäre schonmal ein großer Schritt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich bin seit einigen Jahren im Vertrieb bei Serviceware tätig und kann Serviceware sehr empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super hilfsbereit und motiviert, und es herrscht eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super hilfsbereit und motiviert, und es herrscht eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre.
Kommunikation
Serviceware ist ein modernes Unternehmen, das Wert auf Innovation, Offenheit und Kommunikation legt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team und toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem zweimonatigen Praktikum, habe ich mich nicht nur fachlich sondern auch persönlich weiterentwickelt. Ein sehr junges, dynamisches und cooles Team hat dabei sehr geholfen. Die Serviceware ist ein toller Arbeitgeber und ich würde jedem ein Praktikum empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Serviceware takes care of it‘s employees
Arbeitsatmosphäre
Man selbst kann sehr viel Einfluss auf seine Gefühlte Arbeitsatmosphäre nehmen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist das A und O und beginnt mit Vertrauen!
Karriere/Weiterbildung
Über individuelle Entwicklungsplan aufgestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer etwas erreichen möchte hat die Chance dazu und bekommt sie auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unglaublich hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ist eines der Aushängeschilder der Company
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wenn#s nicht so nen Spaß machen würde, wäre ich nicht hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in vielen Bereichen doch ein wenig bodenständig und solide geblieben ist - ich mag das.
Arbeitsatmosphäre
Innovativ mit vielen Freiheiten
Image
Wir werden gefühlt stärker im Markt wahrgenommen, aber es ist Luft nach oben
Work-Life-Balance
Home Officer Regelung im Vertrieb passt und wenn mein Arbeitsergebnis stimmt dann kann ich mich in der Vertrauensarbeitszeit frei entfalten
Karriere/Weiterbildung
Die Academie ist auf dem richtigen Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beschwerde meinerseits - es wurde immer angemessen bezahlt - wer Spitze verdienen will muss wohl tatsächlich bei den international aufgestellten Marktbegleitern vorstellig werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Charity Spenden - Umwelt so gut es halt in der IT Branche geht
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch Silos aber immer mehr One Serviceware und innerhalb der Silos heißt es immer jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorherige Antwort ;-)
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair
Kommunikation
Wer in den regelmäßigen TownHalls und Quarterly Reviews aktiv nachfragt weiß alles was er wissen will
Gleichberechtigung
Aus meiner "alter weißer Mann" Perspektive
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue
Arbeitsbedingungen
Man kann sich gut entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man muss sich wie überall ein gutes Netzwerk aufbauen. Ausnahmen gibt's immer, das ist aber eher die Minderheit.
Work-Life-Balance
Keiner verbietet unbezahlte Überstunden. Sie werden aber auch nicht explizit verlangt. Selbstdisziplin ist hier gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Initiativen in diese Richtung. Die Company ist sich ihrer Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team. Aber wer viel gibt bekommt i.d.R. auch viel. Private Treffen am Rande von Events, Meetings oder Reisen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich direkt an der Person. Die meisten Vorgesetzten sind meiner Erfahrung nach gut gewählt und haben die richtigen Kompetenzen. Vorgesetzte, die nach unten treten habe ich nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Oft knauserig bei der Ausstattung. Für Vieles muss man kämpfen. Viele Büromöbel nicht state-of-the-art.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und das Management sind sehr bemüht. Wenn es hakt, dann eher in einzelnen Abteilungen oder Prozessen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Abteilung und Job ab. Man hat aber überall die Möglichkeit sich zu verändern. Hier geht vieles über Eigeninitiative. Gibt auch Leute, die "gewollt" schon 10 Jahre das gleiche machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Die Teamdynamik macht viel aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamzusammenhalt und Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Instandhaltung des Gebäudes investieren und proaktiver agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend freundlich, wird jedoch meiner Meinung nach teilweise dadurch beeinträchtigt, dass einige Mitarbeiter dazu neigen, den Weg des geringsten Widerstands zu wählen, um ihre Anliegen zu lösen oder Vorgesetzte in bestimmten Situationen eine Bevorzugung wollen.
Image
Sehr gespalten, kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Im IT-Bereich kann es leider jederzeit zu unerwarteten Ereignissen kommen, was gelegentlich zu späten Schichten führt. Allerdings ist positiv hervorzuheben, dass in meinem Tätigkeitsbereich schnell ein Ausgleich geschaffen werden kann und Urlaub sehr flexibel genommen werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Option, aber die Initiative muss vom Mitarbeiter mehr selbst kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt war vergleichsweise niedrig. Zwar gab es Gehaltssteigerungen, jedoch waren diese eher gering. Erst nach gezieltem Nachverhandeln konnte eine angemessene Vereinbarung getroffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet aktiv an Zielen und ihrem Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großartiger Zusammenhalt, wobei dies jedoch stark von den jeweiligen Abteilungen und deren Kollegen abhängt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es gibt nichts zu beanstanden. Es wird stets nach einer optimalen Lösung gesucht, und man arbeitet aktiv am Team sowie an dessen Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in der Regel auf dem neuesten Stand. Leider weist das Gebäude eher Mängel auf: Manche Fenster lassen sich nicht öffnen oder sehr schwer, die Steuerung der Rollläden ist manchmal sehr willkürlich, und in einigen Büros Jalousien defekt. Sie lassen sich nicht schließen oder einzelne Teile sind abgebrochen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig
Interessante Aufgaben
Ist meistens unterschiedlich, aber langweilig wird es auf jeden Fall nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Mitarbeit an aktuellen Technologien mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Unternehmenskommunikation, Umgangston, moderne Tools, eigene Ideen werden geschätzt und können umgesetzt werden, standortübergreifende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Ausstattung im Büro würde mehr Kollegen aus dem Homeoffice locken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial 5, Umwelt geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolle Firma mit vielfältigen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, tolle Kollegen und viel Vertrauen von der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hürther Büro könnte schöner sein, aber die Lage ist gut.
Interessante Aufgaben
Man muss sich aber auch drum kümmern, interessante Aufgaben zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen was wohltuend von den Gründern geführt wird
Arbeitsatmosphäre
super, da alle Kollegen freundlich und hilfsbereit sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
sehr, sehr gut
Kommunikation
auf Kommunikation wird viel Wert gelegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 295 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serviceware durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Serviceware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 295 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 295 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serviceware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
