262 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
262 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
262 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die fachliche und persönliche Entwicklung, die ich bei Serviceware machen durfte, zu der auch die Teilnahme an einem einjährigen Fortbildungsprogramm zählt! Ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass Serviceware zu den Unternehmen zählt, die wirklich in die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen investieren - auch in schwierigen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es freut uns sehr, dass du deine fachliche und persönliche Entwicklung bei uns so positiv erlebt hast!
Besonders schön ist, dass du Karriere und Weiterbildung, interessante Aufgaben, Gehalt und Benefits sowie den Kollegenzusammenhalt mit fünf Sternen bewertest. Auch deine durchweg positive Rückmeldung zu den weiteren Bereichen wissen wir sehr zu schätzen.
In die Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen zu investieren, ist uns ein wirklich wichtiges Anliegen. Schön, dass du das aus eigener Erfahrung bestätigen kannst.
Vielen Dank nochmals für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um es mit uns zu teilen!
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß.
Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team
Unternehmenskultur zeigt sich nicht nur, wenn alles funktioniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
_Wenn der Umgang am Ende mehr sagt als der Anfang
Unternehmen treffen Personalentscheidungen, berufliche Wege trennen sich – das gehört zum Arbeitsleben. Auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit ist ein legitimer unternehmerischer Vorgang.
Kritikwürdig ist hier weniger das Ergebnis als die Diskrepanz zwischen vorheriger Kommunikation, tatsächlichen Rahmenbedingungen und späterer Begründung.
_Ein guter Anfang
In die ersten drei Monate wurde viel investiert. Kollegen nahmen sich intensiv Zeit für die Einarbeitung. Im Feedbackgespräch wurden Fortschritte, Begeisterung für das Produkt und Lernbereitschaft ausdrücklich gewürdigt. Verbesserungspotenzial wurde benannt – die Gesamtbewertung stand dennoch auf Grün.
_Viel Verantwortung, wenig Begleitung
Danach nahm die fachliche Begleitung deutlich ab, während bereits eigenständig Kundentermine verantwortet wurden. Das Produkt ist komplex und kompliziert – beide Begriffe sind bewusst gewählt.
Die Herausforderung lag in der Kombination: Nach drei Monaten mussten fachliche Tiefe, Zusammenhänge und Besonderheiten des Produkts erfasst, das Onboarding-Paket und kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt und zugleich ein souveränes Auftreten beim Kunden gezeigt werden.
Dass dabei Unzufriedenheit auf Kundenseite entstehen kann, ist wenig überraschend. Eine Mitarbeiterin nach drei Monaten weitgehend eigenständig beim Kunden einzusetzen, ist eine Führungsentscheidung. Die daraus entstehenden Schwierigkeiten später als unzureichende fachliche Entwicklung zu bewerten, wirft Fragen auf.
_Bewertung ohne erkennbaren Maßstab
Darüber hinaus war die Position neu geschaffen worden. Eine vergleichbare Rolle, ein etablierter Maßstab für die Lernkurve oder transparente Bewertungskriterien waren nicht erkennbar. Die Führungskräfte, die später urteilten, hatten keinen Kundentermin begleitet.
Nach sechs Monaten galt die fachliche Entwicklung dennoch als nicht ausreichend. Das Engagement sei erkennbar, reiche aber nicht. Auf die Frage nach konkreten Kriterien folgte keine nachvollziehbare Antwort.
Kritik muss nicht angenehm sein, um berechtigt zu sein. Sie braucht jedoch einen nachvollziehbaren Maßstab.
_Versprochen wurde etwas anderes
Im Drei-Monats-Gespräch fiel das Zwischenfazit positiv aus. Zugleich wurde zugesichert, bei einer veränderten Wahrnehmung frühzeitig das Gespräch zu suchen.
Das geschah vor der Kündigung nicht. An einem Freitag fand noch ein rund sechsstündiger Kundentermin statt; anschließend wurde mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt werde. Zwei Tage später endete die Probezeit.
Auch das weitere Vorgehen warf Fragen auf. Später wurde dargestellt, das Kündigungsschreiben sei im Gespräch nicht mitgenommen worden. Nach eigener Erinnerung wurde dort jedoch kein Schreiben ausgehändigt. Die daraus entstandenen Schwierigkeiten bei der Bundesagentur für Arbeit wurden unmittelbar angesprochen und um Klärung gebeten – ohne zufriedenstellendes Ergebnis.
So entstand der Eindruck, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Unternehmensinteressen stärker gewichtet wurden als eine professionelle Handhabung, die auch die berechtigten Belange eines ausscheidenden Mitarbeiters berücksichtigt.
Wo blieb die zugesagte Offenheit – und wo die Ehrlichkeit, die Voraussetzung jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit ist?
_Was bleibt
Positiv bleiben engagierte Kollegen, ein interessantes Produkt und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Dass ein Unternehmen ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit nicht fortsetzt, steht nicht im Zentrum der Kritik. Entscheidend sind der Weg dorthin, die angelegten Maßstäbe und der Umgang mit den Konsequenzen.
Insbesondere das Führungsverhalten hinterlässt einen kritischen Eindruck. Denn auch die Art, wie Führung praktiziert und mit ihren Folgen umgegangen wird, prägt die Qualität eines Arbeitgebers.
Unternehmenskultur zeigt sich nicht nur dort, wo alles funktioniert, sondern vor allem dort, wo es schwierig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich von deinen Erfahrungen zu berichten. Das schätzen wir sehr.
Es tut uns leid zu lesen, dass der weitere Verlauf deiner Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hättest, gerade was die Begleitung nach der Einarbeitung, die Klarheit von Erwartungen und den Umgang zum Schluss betrifft.
Schön, dass dir der Start, das Team, das Produkt und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, in guter Erinnerung geblieben sind. Es zeigt, wie wichtig klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und eine gute Begleitung sind, besonders in anspruchsvollen oder neuen Rollen.
Zu den konkreten Punkten aus deinem persönlichen Arbeitsverhältnis und den geführten Gesprächen möchten wir uns hier öffentlich nicht im Detail äußern. Das ist uns aus Respekt vor der Vertraulichkeit solcher Gespräche wichtig.
Dein Feedback nehmen wir intern mit und schauen genau hin, wo wir Erwartungen, Entwicklungsschritte und Feedbackprozesse noch klarer kommunizieren können.
Eine respektvolle und transparente Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, gerade dann, wenn Entscheidungen nicht leicht sind.
Falls du zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal ins Gespräch kommen möchtest, sind wir gerne offen für einen Austausch.
Danke für deinen Einsatz während deiner Zeit bei Serviceware und für deine offenen Worte. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team
Mehrfachbewertung
Wer im Mindestlohn arbeiten möchte ist genau richtig hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafter Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen wäre schonmal ein großer Schritt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du den dauerhaften Homeoffice-Anteil positiv hervorhebst. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist uns wichtig, weil sie mehr Flexibilität im Alltag ermöglicht und für viele Kolleginnen und Kollegen zu einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben beiträgt.
Gleichzeitig verstehen wir, dass das Thema Vergütung ein sehr wichtiger Punkt ist. Unsere Gehaltsstruktur basiert auf transparenten Kriterien wie Marktvergleichen, Erfahrung und Verantwortung. Zusätzlich investieren wir in verschiedene Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden, um persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Sprich gerne mit deiner Führungskraft über deine Möglichkeiten und tausche dich offen zu deinen Fragen oder auch zu einer anderen Wahrnehmung aus. Der direkte Austausch ist uns sehr wichtig. Du kannst dich natürlich auch jederzeit an HR wenden.
Feedback nehmen wir ernst, denn es hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Dein HR-Marketing Team
Mehrfachbewertung
Ich bin seit einigen Jahren im Vertrieb bei Serviceware tätig und kann Serviceware sehr empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super hilfsbereit und motiviert, und es herrscht eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super hilfsbereit und motiviert, und es herrscht eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre.
Kommunikation
Serviceware ist ein modernes Unternehmen, das Wert auf Innovation, Offenheit und Kommunikation legt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebes Teammitglied,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die warmen Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Arbeitsplatz als so positiv, motivierend und unterstützend erlebst.
Dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt im Team und die Flexibilität durch eine optimale Work-Life-Balance hervorhebst, bedeutet uns sehr viel. Denn genau das sind Werte, die uns bei Serviceware wichtig sind. Umso schöner ist es zu sehen, dass sie für dich im Alltag spürbar sind.
Dein Feedback ist für uns nicht nur ein großes Lob, sondern auch eine tolle Motivation, genau so weiterzumachen.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen, das bedeutet uns sehr viel!
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg, Freude und Begeisterung im Vertrieb!
Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team
Tolles Team und toller Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem zweimonatigen Praktikum, habe ich mich nicht nur fachlich sondern auch persönlich weiterentwickelt. Ein sehr junges, dynamisches und cooles Team hat dabei sehr geholfen. Die Serviceware ist ein toller Arbeitgeber und ich würde jedem ein Praktikum empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Serviceware takes care of it‘s employees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man selbst kann sehr viel Einfluss auf seine Gefühlte Arbeitsatmosphäre nehmen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist das A und O und beginnt mit Vertrauen!
Karriere/Weiterbildung
Über individuelle Entwicklungsplan aufgestellt werden.
Gehalt/Benefits
Wer etwas erreichen möchte hat die Chance dazu und bekommt sie auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unglaublich hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ist eines der Aushängeschilder der Company
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn#s nicht so nen Spaß machen würde, wäre ich nicht hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in vielen Bereichen doch ein wenig bodenständig und solide geblieben ist - ich mag das.
Arbeitsatmosphäre
Innovativ mit vielen Freiheiten
Image
Wir werden gefühlt stärker im Markt wahrgenommen, aber es ist Luft nach oben
Work-Life-Balance
Home Officer Regelung im Vertrieb passt und wenn mein Arbeitsergebnis stimmt dann kann ich mich in der Vertrauensarbeitszeit frei entfalten
Karriere/Weiterbildung
Die Academie ist auf dem richtigen Weg
Gehalt/Benefits
Keine Beschwerde meinerseits - es wurde immer angemessen bezahlt - wer Spitze verdienen will muss wohl tatsächlich bei den international aufgestellten Marktbegleitern vorstellig werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Charity Spenden - Umwelt so gut es halt in der IT Branche geht
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch Silos aber immer mehr One Serviceware und innerhalb der Silos heißt es immer jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorherige Antwort ;-)
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair
Kommunikation
Wer in den regelmäßigen TownHalls und Quarterly Reviews aktiv nachfragt weiß alles was er wissen will
Gleichberechtigung
Aus meiner "alter weißer Mann" Perspektive
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Arbeit bei Serviceware so viel Spaß macht und du die authentische und solide Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt.
Dein Lob zur innovativen Arbeitsatmosphäre und den vielen Freiheiten freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und kreativ entfalten können.
Es ist toll zu hören, dass du die Kommunikation in unseren TownHalls und Quarterly Reviews als informativ und hilfreich empfindest. Wir bemühen uns stets, transparent zu sein und alle Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten.
Der Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig, und es freut uns, dass du eine positive Entwicklung in Richtung "One Serviceware" bemerkst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.
Es ist schön zu hören, dass die Work-Life-Balance im Vertrieb für dich passt und du die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung nutzen kannst.
Dein Lob für das faire Vorgesetztenverhalten und die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen freuen wir uns über dein positives Feedback. Wir sind stolz auf unsere regelmäßigen Charity-Spenden und unser Engagement für Umweltbewusstsein, auch wenn wir wissen, dass es in der IT-Branche immer Raum für Verbesserungen gibt.
Wir freuen uns, dass du mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist. Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten.
Es ist großartig zu hören, dass du eine positive Wahrnehmung unseres Images im Markt bemerkst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Position zu stärken.
Die positiven Rückmeldungen zur Academy zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir werden weiterhin in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Man kann sich gut entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man muss sich wie überall ein gutes Netzwerk aufbauen. Ausnahmen gibt's immer, das ist aber eher die Minderheit.
Work-Life-Balance
Keiner verbietet unbezahlte Überstunden. Sie werden aber auch nicht explizit verlangt. Selbstdisziplin ist hier gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Initiativen in diese Richtung. Die Company ist sich ihrer Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team. Aber wer viel gibt bekommt i.d.R. auch viel. Private Treffen am Rande von Events, Meetings oder Reisen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich direkt an der Person. Die meisten Vorgesetzten sind meiner Erfahrung nach gut gewählt und haben die richtigen Kompetenzen. Vorgesetzte, die nach unten treten habe ich nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Oft knauserig bei der Ausstattung. Für Vieles muss man kämpfen. Viele Büromöbel nicht state-of-the-art.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und das Management sind sehr bemüht. Wenn es hakt, dann eher in einzelnen Abteilungen oder Prozessen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Abteilung und Job ab. Man hat aber überall die Möglichkeit sich zu verändern. Hier geht vieles über Eigeninitiative. Gibt auch Leute, die "gewollt" schon 10 Jahre das gleiche machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Teamdynamik macht viel aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Bad Camberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamzusammenhalt und Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Instandhaltung des Gebäudes investieren und proaktiver agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend freundlich, wird jedoch meiner Meinung nach teilweise dadurch beeinträchtigt, dass einige Mitarbeiter dazu neigen, den Weg des geringsten Widerstands zu wählen, um ihre Anliegen zu lösen oder Vorgesetzte in bestimmten Situationen eine Bevorzugung wollen.
Image
Sehr gespalten, kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Im IT-Bereich kann es leider jederzeit zu unerwarteten Ereignissen kommen, was gelegentlich zu späten Schichten führt. Allerdings ist positiv hervorzuheben, dass in meinem Tätigkeitsbereich schnell ein Ausgleich geschaffen werden kann und Urlaub sehr flexibel genommen werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Option, aber die Initiative muss vom Mitarbeiter mehr selbst kommen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war vergleichsweise niedrig. Zwar gab es Gehaltssteigerungen, jedoch waren diese eher gering. Erst nach gezieltem Nachverhandeln konnte eine angemessene Vereinbarung getroffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet aktiv an Zielen und ihrem Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großartiger Zusammenhalt, wobei dies jedoch stark von den jeweiligen Abteilungen und deren Kollegen abhängt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es gibt nichts zu beanstanden. Es wird stets nach einer optimalen Lösung gesucht, und man arbeitet aktiv am Team sowie an dessen Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in der Regel auf dem neuesten Stand. Leider weist das Gebäude eher Mängel auf: Manche Fenster lassen sich nicht öffnen oder sehr schwer, die Steuerung der Rollläden ist manchmal sehr willkürlich, und in einigen Büros Jalousien defekt. Sie lassen sich nicht schließen oder einzelne Teile sind abgebrochen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig
Interessante Aufgaben
Ist meistens unterschiedlich, aber langweilig wird es auf jeden Fall nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ServicewareServiceware
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität, den Teamzusammenhalt und die Freiheiten bei uns schätzt. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu wissen, dass sie auch bei dir gut ankommen. Wir möchten uns auch ausdrücklich für deine Empfehlung bedanken.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern. Wir prüfen dein Feedback sorgfältig und berücksichtigen es nach Möglichkeit in unseren zukünftigen Planungen. Solltest du konkrete Details oder weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns über eine direkte Nachricht, insbesondere was die genaue Location des Büros betrifft, in dem du sitzt.
Auch die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den interessanten Aufgaben motivieren uns, weiterhin an diesen Punkten zu arbeiten und sie zu stärken. Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance freut uns besonders, da wir großen Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.
Wir sind stolz darauf, dass du unser Umweltbewusstsein und die Bemühungen in diesem Bereich wahrnimmst und schätzt. Auch in Zukunft werden wir uns bemühen, nachhaltig und verantwortungsbewusst zu handeln.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es hilft uns, Serviceware zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team
Mitarbeit an aktuellen Technologien mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Unternehmenskommunikation, Umgangston, moderne Tools, eigene Ideen werden geschätzt und können umgesetzt werden, standortübergreifende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Ausstattung im Büro würde mehr Kollegen aus dem Homeoffice locken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial 5, Umwelt geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 262 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serviceware durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Serviceware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 262 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 262 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serviceware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.