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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serviceware die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serviceware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serviceware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie solche Kollegen gehabt. Bin super aufgenommen worden und arbeite in einer mega Truppe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut auf den Punkt und viele Company Infos zentral gemanaged

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

finde ich super. Mein Wohlbefinden wird durch die Hilfsbereitschaft von super Kollegen gesteigert

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt extrem vom Team und vom Vorgesetzten ab. Viele Führungskräfte kann man nicht als solche bezeichnen, da keine Führungskompetenz vorhanden ist. Fachliche und inhaltliche Totalausfälle sind normal, darunter leidet die Arbeitsatmosphäre

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl intern als auch in Richtung Kunde unterirdisch. Es gibt intern quartalsweise Updates der Geschäftsführung, in denen aber immer der Eindruck vermittelt wird, es wäre alles gut. Entweder werden die Probleme nicht gesehen oder man will sie lieber unter den Teppich kehren

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch gemeinsame Unzufriedenheit schafft Zusammenhalt...