Was Serviceware SE über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten
- Wasser & warme Getränke
- Obst in den Wintermonaten
- Mitarbeiter-Lounge mit X-Box/Playstation oder Kickertisch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Gesundheitstage
- Betriebssport
- Personalentwicklung: Mitarbeiter-/Feedbackgespräche, Talent Management, Entwicklungsprogramme
- gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
- zahlreiche Mitarbeiterevents z.B. Weihnachtsfeier, Jahresauftaktveranstaltung, gemeinsames Frühstück, Sommer BBQ, Fußballturniere, JP Morgan-Lauf, Public Viewing bei EM oder WM
- kleine Geschenke zum Jubiläum
- Sonderurlaub bei besonderen familiären Situationen
- Interne Kommunikation: Intranet, Aushänge/Schwarze Bretter, CoffeeBar
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir übertragen unseren Mitarbeitern früh Verantwortung, fordern und fördern sie. Die Zusammenarbeit erfolgt in kleinen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine Besonderheit in unserer Unternehmenskultur ist die junge Mannschaft, die sich bei Herausforderungen im Arbeitsalltag gegenseitig unterstützt. Die Basis schaffen wir mit einer guten Einarbeitung und Qualifizierung.
Als eigentümergeführter Mittelstand mit gruppenweit 250 Mitarbeitern legen wir viel Wert auf Kommunikation. Jedes Jahr laden wir alle Mitarbeiter zu einer fröhlichen Weihnachtsfeier sowie einer zweitägigen Jahresauftaktveranstaltung ein, in der nach einem kurzen Rückblick die strategischen Ziele für die Zukunft vorgestellt werden.
...und nach dem offiziellen Teil bleibt noch genügend Zeit, um sich mit seinen Kollegen auszutauschen oder das Tanzbein zu schwingen.
Flexibilität wird bei der PMCS.helpLine Software Gruppe auch bei der Arbeitsgestaltung groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter genießen Vertrauensarbeitszeit, können diverse Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit wählen sowie aus dem Home Office heraus arbeiten.
Unser Unternehmen wächst, so dass sich immer wieder auch Karrieremöglichkeiten anbieten. In regelmäßigen Jahresgesprächen geben wir unseren Mitarbeitern ausgiebiges Feedback und verständigen uns zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.