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Bewertung

Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PMCS.helpLine Software Gruppe in Bad Camberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Vertrauen, die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung Sozialraum // Pausenraum für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes, hilfsbereites und freundliches Miteinander

Kommunikation

unterjähriger unternehmensweiter Business Performance Call geführt durch einen der Geschäftsführer/Inhaber
gute Kommunikation im Intranet
regelmäßige Teammeetings/Events

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice (bspw. je nach Wetterlage eine sehr gute und vor allem sichere Option)

Vorgesetztenverhalten

faire und respektvolle Kommunikation

Interessante Aufgaben

Auf Grund des stetigen Wachstums und der Veränderungen wie bspw. die Digitalisierung, entstehen immer wieder neue spannende Projekte an denen der Mitarbeiter sich einbringen darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschiedene Projekte

Image

Die Bewerbungen (sei es Aushilfen, Auszubildende oder auch Festangestellte) kommen oft durch Weiterempfehlungen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald PoppFounder

Hallo lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback!
Ich lese in deiner Bewertung, dass Offenheit, Hilfsbereitschaft und ein freundschaftlicher Umgang die grundlegenden Pfeiler deines Wohlbefindens auf der Arbeit ausmachen. Das freut mich, weil es unser Gemeinschaftsgefühl und unsere Werte sehr gut darstellt.
Das von dir beschriebene Wachstum geht ganz klar mit Veränderungen einher, was spannende aber auch herausfordernde Aufgaben birgt. Wichtig ist, dass an dieser Stelle immer alle ‚abgeholt‘ und ‚mitgenommen‘ werden - deshalb informieren wir regelmäßig von Seiten der Geschäftsführung und über die direkten Vorgesetzten. Genauso fordern wir regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern und fördern den gegenseitigen Austausch in respektvoller und fairer Art und Weise.

Einen weiteren wirklich bezeichnenden Punkt für unser Miteinander in deiner Bewertung, sehe ich unter dem Punkt Work-Life-Balance. Denn wie du vollkommen richtig schreibst, resultiert aus unserer Art der Zusammenarbeit ein großes gegenseitiges Vertrauen. Das ermöglicht uns ein hohes Maß an Flexibilität, weil wir uns aufeinander verlassen können. So können Arbeitszeit und -ort auch kurzfristig auf individuelle Bedürfnisse oder Erfordernisse angepasst werden.
Und ja: auch unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm basiert auf gegenseitigem Vertrauen -und der Recruiting-Erfolg durch Empfehlungen bestätigt das regelmäßig!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Harald Popp

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