Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pmOne Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr einseitig; wichtige Informationen fließen spät oder nur lückenhaft von oben nach unten.
Toxisch. Grüppchenbildung, gegenseitiges Absichern und Lästereien statt echter Teamarbeit. Jeder schaut nur auf den eigenen Vorteil.
Hohe Arbeitsbelastung, ständige Verfügbarkeit wird erwartet; Überstunden sind an der Tagesordnung.
Systematisches Hinhalten und leere Versprechungen. Vereinbarungen und Zusagen werden schlichtweg ausgesessen oder später verdreht. Führung findet nur über Druck statt, während bei eigenen Fehlern jegliche Verantwortung von sich gewiesen wird. Null Wertschätzung, keine Verlässlichkeit und absolute Kritikunfähigkeit.
Dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Arbeiten macht unter diesen Bedingungen keinen Spaß.