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pmOne Group 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score137 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø73.100 €
BI-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Data Warehouse Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pmOne Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pmOne Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Data driven. AI based. People minded. Die (andere) Wahrheit über pmOne!

Erstmal das Wichtigste: Wir stehen auf Daten. Und auf Innovation, Agilität, coole Projekte, Herausforderungen, Kuchen & Sekt von KollegInnen, Spaß, Diskussionen & Austausch, Teamevents, Kaffee, Süßigkeiten…und natürlich auf Daten. Aber das hatten wir schon erwähnt. Offengestanden: Wenn es um Daten geht, sind wir manchmal vielleicht ein bisschen crazy und die (Innovations-)Fantasie geht mit uns durch – ansonsten sind wir aber eigentlich ganz normal! Vor allem aber sind wir nicht fehlerfrei oder haben auf alles eine Antwort parat. Wir lernen jeden Tag dazu – auch zum Thema Daten.

Fakt ist: Wir haben uns neu sortiert, geben Gas, halten zusammen und suchen neue Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)! Und unser Fokus ist immer noch…richtig! Daten. Strategisch und operativ.

Auf Jobsuche? Dann werde Teil des pmOne-Teams!

Noch was: Nur dein eigener Eindruck zählt – lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

  • Artificial Intelligence
  • Data Science
  • Data Management
  • Data Governance
  • Finance Analytics
  • Customer Analytics
  • Machine Analytics
  • Supplier Analytics
  • Architecture Solutions
  • Master Data Management
  • Business Intelligence
  • Data Warehouse
  • Predictive Forecasting
  • Unternehmensplanung
  • Big Data
  • Reporting

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was pmOne Group (Deutschland) über Benefits sagt

Mit pmOne kannst Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und offen miteinander. Ob im Consulting, Sales, Marketing, Development, Backoffice oder in der IT– wir freuen uns über Verstärkung an unseren Standorten in München, Köln, Berlin, Hamburg, Paderborn, Zürich und Wien. Sei auch Du ein Teil unseres pmOne-Teams!

Diese Benefits bietet dir pmOne: https://www.pmone.com/wir-bieten/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Menschen – keine Ressourcen und auch keine Headcounts.

Wir bei pmOne verdanken unseren Gesamterfolg unseren engagierten MitarbeiterInnen, die als ExpertInnen in ihrem Fachgebiet das Unternehmen prägen und zu dem machen was es ist. Jede einzelne Person aus unserem Team leistet mit seinen und ihren Erfahrungen, Ansichten und Ideen einen zentralen Beitrag zur stetigen Entwicklung innovativster Lösungen. Ganz im Sinne von: „Data Driven. AI based. People Minded.“

4+1-Konzept

Das 4+1-Konzept der pmOne bietet Dir die Gelegenheit, Deine berufliche – vor allem aber persönliche – Entwicklung rasch voranzutreiben*. Denn: Pro Arbeitswoche erhältst Du einen Tag für Schulungen, Seminare oder Trainings. Die Mitarbeiterlnnen sind als Expertlnnen in ihrem Fachgebiet das wertvollste Gut: Daher legt die pmOne besonderen Fokus auf nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dem 4+1-Konzept ist das sichergestellt.

Übrigens, das Konzept der „geplanten Auszeit" wurde in einer Studie der Boston Consulting Group (BCG) getestet. Das Ergebnis? Entspanntere und zufriedenere Mitarbeiterlnnen, die eine messbar

höhere Qualität in ihrer Leistung aufweisen konnten.

*4+1 gilt für alle operativen Organisationseinheiten

Arbeitszeitmodelle

Bei uns kannst Du eigenverantwortlich Deine Arbeitszeit mitgestalten. Zudem gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu absolvieren. So erleichtern wir Dir die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen.

Unternehmenskultur

Wir arbeiten respektvoll, off en und wertschätzend miteinander. Nur zusammen und in angenehmer

Arbeitsatmosphäre können wir unsere Ziele erreichen.

Gesundheitsförderung

Es ist für uns wichtig, dass Du langfristig gesund und leistungsfähig bleibst. Deshalb unterstützen wir gesundheitsfördernde Aktivitäten (z.B. Fitnesscenter, Raucherentwöhnung, Rückenschule) in Form von finanziellen Zuschüssen.

Getränke & Obst

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Getränke zur Verfügung. Zudem gibt es jede Woche eine frische Obstlieferung direkt an jeden Standort.

Leistungsorientierte Vergütung

Das Engagement unserer Mitarbeiter*innen verdient Anerkennung. Daher bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung an.

Getränke

Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Softdrinks) zur Verfügung.

…und vieles mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting: Data & Analytics, Corporate Performance Management
  • Data Science
  • Data Engineer
  • HR
  • Marketing
  • Finance
  • Office Manager

Gesuchte Qualifikationen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • analytische Kompetenzen
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • hohe Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pmOne Group (Deutschland).

  • Hossei Samiri, Director HR

    Hossei.Samiri@pmone.com

  • Per E-Mail oder online über unsere Homepage

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war klasse. Es wurde immer an andere gedacht und jeder war immer herzlich willkommen.
Stimmung ,Team und die Menschen die bei der pmOne arbeiten .
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten, sich einzubringen - in jeder Hinsicht.
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siehe oben, aber vor allem den Spaß am Austausch mit den Kollegen
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Offenheit und Commitment auf allen Ebenen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Altlasten, welche von den jetzigen Mitarbeitern abzuarbeiten sind.
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Unehrlichkeit, keine Transparenz, Vorspielen falscher Tatsachen, Durchhalteparollen seit 5 Jahren
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Viel Veränderung benötigt Zeit und Raum, es kann nicht alles von Anfang an perfekt laufen. Daher gibt es im Moment noch den ein oder anderen Stolperstein. Hier liegt es aber an jedem Kollegen und jedem Team, diese Steine aus dem Weg zu räumen.
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Nobody is perfect. Es gibt eine Menge Baustellen und natürlich wünschte ich mir, dass wir die Dinge schneller gelöst bekommen.
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evtl. zu breit in den Themen aufgestellt, Neue Themen könnten noch schneller vorangetrieben werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Positionen im Management endlich austauschen, nachdem Sie über Jahre hinweg der Firma erheblich und nachweislich geschadet hat.
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Bei Prozessthemen gibt es noch Nachholbedarf. Die Themen werden
angegangen und man sieht schon Erfolge.
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Digitalisierung könnte für ein IT Unternehmen besser sein ;)
bisschen weniger hoch drehen, mehr Ruhe reinbringen
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- wieder selbstbewusster am Markt agieren
- aktives Kommunizieren der Kunden und Projekte
- nicht den "alten Zeiten" nachtrauern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wir sind alle jung und alt zugleich ,da gibt es keinen Unterschied bei der pmOne
5
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...ist der gleiche Umgang mit jüngeren Semestern.
5
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Mitarbeiter werden nach Ihrer Leistung beurteilt, nicht nach ihrem Alter. Insbesondere werden die älteren Kollegen hinsichtlich ihrer reichhaltigen Projekterfahrung und auch etwaigen Kenntnissen in älteren Technologien benötigt und geschätzt.
5
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Wir haben nicht so viele ältere Kollegen, aber alle sind Teil des Teams.
5
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Mir ist nichts negatives bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Unter Branchenniveau
2
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Durchschnitt
2
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Soweit mir bekannt wird marktgerecht bezahlt. Keine weiteren effektiven Benefits neben dem Gehalt.
3
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Es könnte schlechter sein. Durch die Kurzarbeit ist es halt nicht mehr was es mal war.
2
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Einigen Mitarbeitern wurde kommentarlos keine variable Vergütung bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Die Akademie wächst und gedeiht. Es kommen vierteljährlich Schulungsangebote hinzu (nicht nur für unsere Berater). Lernen wird groß geschrieben - da es auch unser Kapital ist. Zudem werden aus den eigenen Reihen Führungskräfte gezogen.
5
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Einführung eines internen Weiterbildungs-Systems bietet einige Möglichkeiten der Weiterbildung.
4
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Habe ich tatsächlich nie die Möglichkeit bekommen. Sollte mehr gefördert werden.
2
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Ein Weiterbildungskonzept ist in Arbeit und wird kürzlich umgesetzt.
4
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Nur für Leute die „Ja“ sagen und moralisch fragwürdig agieren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen