Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Data driven. AI based. People minded. Die (andere) Wahrheit über pmOne!
Erstmal das Wichtigste: Wir stehen auf Daten. Und auf Innovation, Agilität, coole Projekte, Herausforderungen, Kuchen & Sekt von KollegInnen, Spaß, Diskussionen & Austausch, Teamevents, Kaffee, Süßigkeiten…und natürlich auf Daten. Aber das hatten wir schon erwähnt. Offengestanden: Wenn es um Daten geht, sind wir manchmal vielleicht ein bisschen crazy und die (Innovations-)Fantasie geht mit uns durch – ansonsten sind wir aber eigentlich ganz normal! Vor allem aber sind wir nicht fehlerfrei oder haben auf alles eine Antwort parat. Wir lernen jeden Tag dazu – auch zum Thema Daten.
Fakt ist: Wir haben uns neu sortiert, geben Gas, halten zusammen und suchen neue Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)! Und unser Fokus ist immer noch…richtig! Daten. Strategisch und operativ.
Auf Jobsuche? Dann werde Teil des pmOne-Teams!
Noch was: Nur dein eigener Eindruck zählt – lerne uns persönlich kennen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungMit pmOne kannst Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und offen miteinander. Ob im Consulting, Sales, Marketing, Development, Backoffice oder in der IT– wir freuen uns über Verstärkung an unseren Standorten in München, Köln, Berlin, Hamburg, Paderborn, Zürich und Wien. Sei auch Du ein Teil unseres pmOne-Teams!
Diese Benefits bietet dir pmOne: https://www.pmone.com/wir-bieten/
Bei uns arbeiten Menschen – keine Ressourcen und auch keine Headcounts.
Wir bei pmOne verdanken unseren Gesamterfolg unseren engagierten MitarbeiterInnen, die als ExpertInnen in ihrem Fachgebiet das Unternehmen prägen und zu dem machen was es ist. Jede einzelne Person aus unserem Team leistet mit seinen und ihren Erfahrungen, Ansichten und Ideen einen zentralen Beitrag zur stetigen Entwicklung innovativster Lösungen. Ganz im Sinne von: „Data Driven. AI based. People Minded.“
4+1-Konzept
Das 4+1-Konzept der pmOne bietet Dir die Gelegenheit, Deine berufliche – vor allem aber persönliche – Entwicklung rasch voranzutreiben*. Denn: Pro Arbeitswoche erhältst Du einen Tag für Schulungen, Seminare oder Trainings. Die Mitarbeiterlnnen sind als Expertlnnen in ihrem Fachgebiet das wertvollste Gut: Daher legt die pmOne besonderen Fokus auf nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dem 4+1-Konzept ist das sichergestellt.
Übrigens, das Konzept der „geplanten Auszeit" wurde in einer Studie der Boston Consulting Group (BCG) getestet. Das Ergebnis? Entspanntere und zufriedenere Mitarbeiterlnnen, die eine messbar
höhere Qualität in ihrer Leistung aufweisen konnten.
*4+1 gilt für alle operativen Organisationseinheiten
Arbeitszeitmodelle
Bei uns kannst Du eigenverantwortlich Deine Arbeitszeit mitgestalten. Zudem gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu absolvieren. So erleichtern wir Dir die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Verpflichtungen.
Unternehmenskultur
Wir arbeiten respektvoll, off en und wertschätzend miteinander. Nur zusammen und in angenehmer
Arbeitsatmosphäre können wir unsere Ziele erreichen.
Gesundheitsförderung
Es ist für uns wichtig, dass Du langfristig gesund und leistungsfähig bleibst. Deshalb unterstützen wir gesundheitsfördernde Aktivitäten (z.B. Fitnesscenter, Raucherentwöhnung, Rückenschule) in Form von finanziellen Zuschüssen.
Getränke & Obst
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Getränke zur Verfügung. Zudem gibt es jede Woche eine frische Obstlieferung direkt an jeden Standort.
Leistungsorientierte Vergütung
Das Engagement unserer Mitarbeiter*innen verdient Anerkennung. Daher bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung an.
Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Softdrinks) zur Verfügung.
…und vieles mehr!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pmOne Group (Deutschland).
Gearbeitet wird nicht nach Stechuhr, sondern zielorientiert und lösungsbezogen. Die Flexibilität mobil arbeiten zu dürfen, bei Bedarf aber auch jederzeit ins Büro gehen zu können und das alles bei freier Zeiteinteilung gibt es so nur selten. Zudem gibt es sehr viel Freiraum die pmOne und die eigenen Aufgaben mitzugestalten. Top Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war klasse. Es wurde immer an andere gedacht und jeder war immer herzlich willkommen.
Stimmung ,Team und die Menschen die bei der pmOne arbeiten .
Die Möglichkeiten, sich einzubringen - in jeder Hinsicht.
Die schlechte Stimmung einiger weniger, aber es wird spürbar besser.
Fehlende Transparenz, dauerhafter "Rettungsmodus" ohne wirkliche Veränderung, Fehlender Zusammenhalt bzw. hohe Abwanderungsquote (1 Hj. 2022)
Fällt mir nichts ein.
Unehrlichkeit, keine Transparenz, Vorspielen falscher Tatsachen, Durchhalteparollen seit 5 Jahren
Die Altlasten, welche von den jetzigen Mitarbeitern abzuarbeiten sind.
Digitalisierung könnte für ein IT Unternehmen besser sein ;)
Bestimmte Positionen im Management endlich austauschen, nachdem Sie über Jahre hinweg der Firma erheblich und nachweislich geschadet hat.
Bei Prozessthemen gibt es noch Nachholbedarf. Die Themen werden
angegangen und man sieht schon Erfolge.
Mehr Konstanz und Ruhe muss wieder einkehren - in allen Bereichen.
bisschen weniger hoch drehen, mehr Ruhe reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wir sind alle jung und alt zugleich ,da gibt es keinen Unterschied bei der pmOne
...ist der gleiche Umgang mit jüngeren Semestern.
Mitarbeiter werden nach Ihrer Leistung beurteilt, nicht nach ihrem Alter. Insbesondere werden die älteren Kollegen hinsichtlich ihrer reichhaltigen Projekterfahrung und auch etwaigen Kenntnissen in älteren Technologien benötigt und geschätzt.
Einige wurden vom Management als zu unattraktiv tituliert und sind gegangen worden.
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen, aber alle sind Teil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pmOne Group (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Das Gehalt ist marktüblich. Weitere Leistungen sind jedoch nur wenige vorhanden.
Unter Branchenniveau
Soweit mir bekannt wird marktgerecht bezahlt. Keine weiteren effektiven Benefits neben dem Gehalt.
Nicht im Ansatz kompetitiv
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es ist viel Eigeninitiative nötig, da es keine klaren Karriere- und Weiterbildungspfade gibt.
Habe ich tatsächlich nie die Möglichkeit bekommen. Sollte mehr gefördert werden.
Schritt für Schritt geht es für jeden weiter
Die Akademie wächst und gedeiht. Es kommen vierteljährlich Schulungsangebote hinzu (nicht nur für unsere Berater). Lernen wird groß geschrieben - da es auch unser Kapital ist. Zudem werden aus den eigenen Reihen Führungskräfte gezogen.
Einführung eines internen Weiterbildungs-Systems bietet einige Möglichkeiten der Weiterbildung.