Pneuhage 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Ich möchte Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung danken.

Es ist erfreulich zu erfahren, dass Sie sich in der Unternehmensfamilie der Pneuhage so wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Auszubildenden und sind dankbar für Ihr Feedback.

Falls Sie in Zukunft neue Perspektiven oder Verbesserungsmöglichkeiten im Ausbildungsumfeld sehen sollten, stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Wir sind dankbar für Ihre Meinung und sind bestrebt, unser Ausbildungsprogramm stetig zu weiterzuentwickeln. Ich freue mich darauf, mit Ihnen in einen offenen Dialog zu treten.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Ich freue mich, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und positiv bewerten.

Sollten Sie in Zukunft Kritisches bemerken, zögern Sie bitte nicht, Ihr Feedback direkt an meine Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung oder an mich persönlich weiterzugeben. Positive wie auch kritische Rückmeldungen von Mitarbeitenden betrachte ich als essenziell für das
Miteinander innerhalb unserer Pneuhage-Familie.

Ich bedanke mich für Ihre Bewertung und wünsche Ihnen sowohl privat als auch beruflich weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Zeit bei Pneuhage!

Es freut mich zu sehen, dass Sie uns weitestgehend mit 5 Sternen bewerten. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Zusammenhalt und Chancengleichheit geprägt ist. Ihre Anerkennung dieser Aspekte bestätigt uns in unseren Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Gerne möchte ich Ihnen versichern, dass wir stets bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollte Ihnen in Zukunft etwas negativ auffallen, zögern Sie nicht, das Gespräch mit mir zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für die Note 1 als Arbeitgeber.

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie seit mehr als 10 Jahren Teil der Pneuhage-Familie sind und uns als Führungskraft mitprägen. Es kann eine Herausforderung sein, ein gutes Miteinander zwischen langjährigen Mitarbeitenden und neuen Kolleg*innen zu schaffen, gerade wenn unterschiedliche Erfahrungsschätze in unserer Branche und Wertevorstellungen aufeinandertreffen. Es ist toll, dass Sie in Ihrem Team für einander einstehen und sich gegenseitig unterstützen. Das ist eine essentielle Grundlage, um zufriedene Mitarbeitende, ein funktionierendes Team und eine erfolgreiche Niederlassung zu haben. Vielen Dank für Ihren Einsatz!


Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihre reflektierte und positive Bewertung. Insbesondere freue ich mich, dass Sie trotz des Wachstums in den letzten Jahren weiterhin den hohen Stellenwert der Mitarbeitendenbelange in unseren Entscheidungen wahrnehmen. Wir sind uns bewusst, dass ohne unsere Mitarbeitenden die Erfolge der Unternehmensgruppe der vergangenen Jahre nicht möglich gewesen wären. Daher ist es uns ein großes Anliegen entsprechend die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in unseren Entscheidungen zu berücksichtigen und ein familiäres Betriebsklima beizubehalten.

Damit das in Zukunft weiterhin so bleibt, stehe ich Ihnen für weitere positive sowie kritische Anmerkungen jeder Zeit gerne zur Verfügung. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer täglichen Arbeit sowie privat alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Ich gehe durch Ihre Angaben davon aus, dass Sie leider nicht mehr für uns tätig sind. Trotzdem ist es mir ein großes Anliegen, durch einen gemeinsamen Austausch Ihre Eindrücke und die daraus resultierende Bewertung auf dieser Plattform noch besser nachvollziehen zu können. Bitte kommen Sie für die Vereinbarung eines Gesprächstermins auf mich zu.

Ein Schwerpunkt Ihrer Kritik liegt in dem Vorgesetztenverhalten und die damit verknüpften Punkte Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Ich würde gerne verstehen, was hier aus Ihrer Sicht konkret falsch gelaufen ist und welches Verhalten bei Ihnen zu dieser sehr kritischen Beurteilung führt. Um hier richtig reagieren zu können, brauchen wir ihr direktes Feedback.

Sie sprechen diverse Punkte kritisch an, einen Punkt will ich aber herausgreifen, wenn Sie das Image und das Betriebsklima sehr negativ beurteilen. Ich führe über das Jahr einige Gespräche mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden und bekomme da gewiss nicht den Eindruck gespiegelt, dass bei Pneuhage nicht Verbesserungspotential bestünde, aber in der überwiegenden Zahl werden das Betriebsklima allgemein wie auch in den Teams positiv gesehen. Sie bewerten das aber gänzlich anders. Was konkret führt zu Ihrer Bewertung mit nur einem Stern?

Da Sie einige Aspekte durchaus positiv bewerten, gewinne ich den Eindruck, dass Sie für eine konstruktiv-kritische Bewertung stehen. Es wäre schön, wenn Sie meinem Wunsch nach einem weiteren Gedankenaustausch folgen könnten. Ich formuliere diesen Wunsch ausdrücklich nicht für die "Galerie", sondern meine das ernst.


Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihre insgesamt gute Bewertung und Schilderung Ihrer Erfahrungen bei uns.

Es freut mich zu lesen, dass Sie aufgrund der guten Ausbildung bei Pneuhage ein international anerkanntes Fachwissen aufbauen konnten, mit dem Sie die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung im Berufsleben legen konnten.

Ihre Bewertung unserer Sozialleistungen und des gezahlten Gehalts kann ich jedoch nicht nachvollziehen. Unsere Gehaltspolitik zielt auf eine ausgeglichene Balance zwischen fairer Vergütung und Wahrung der wirtschaftlichen Verantwortung ab. Regelmäßig führen wir unter anderem eine Gehaltsentwicklung durch, in welchem die Gehälter angelehnt an die aktuelle Arbeitsmarktsituation nach oben entwickelt werden. Neben dieser Anpassung des gezahlten Entgelts nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeitenden besonders in nicht immer einfachen Zeiten wahr:

Erfolgsbeteiligung, Inflationsausgleichsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corona-Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, attraktive Mitarbeitenden-Rabatte

Neben diesen Sonderzahlungen haben wir in den vergangenen Jahren 16,1% Entgeltanpassungsbudget zur Verfügung gestellt und somit die Gehälter unserer Mitarbeitenden nach oben angepasst.

All das sind in meinen Augen ansehnliche Sonderleistungen, die wir nun bereits seit Jahren regelmäßig unseren Mitarbeitenden bieten können. Eine Bewertung unserer Entgelt- sowie Sozialpolitik mit insgesamt einem Stern wird diesen Leistungen nicht gerecht.

Ich kann akzeptieren, dass Sie unsere Entgeltpolitik anders bewerten, als die Geschäftsführung und Ich es einschätzen. Fortschritt und Entwicklung entstehen allerdings dadurch, dass man Meinungen austauscht, offen und mit Wertschätzung andere Ansichten aufnimmt und vor allem sich an Fakten orientiert. Der Vorwurf ich würde Ausreden bezüglich unserer Entgeltpolitik verwenden ist schlichtweg falsch. Meinen Entscheidungen und Aussagen lege ich jederzeit die entsprechenden Fakten zu Grunde.

Ebenso entnehme ich Ihrer Bewertung, dass Sie bereits länger nicht mehr bei Pneuhage beschäftigt sind. Es stellt sich mir also die Frage, ob Sie ausreichend aktuelle Einblicke in unsere Entgeltpolitik besitzen, um diese derart beurteilen zu können. Auch bei einem Entgeltvergleich sollte auf den Vergleichszeitraum geachtet werden. Aktuelle Gehälter mit Gehältern von vor zehn Jahren zu vergleichen macht aus meiner Sicht wenig Sinn.

Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, stehe ich für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut mich, dass Sie Ihre Ausbildung bei Pneuhage insgesamt als empfehlenswert einstufen und zudem konstruktive Ideen zur weiteren Verbesserung unseres Ausbildungskonzeptes liefern.
Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert und dementsprechend hinterfragen und entwickeln wir unser Ausbildungskonzept stetig weiter. Wenn in Folge dessen Auszubildende lobende Worte für die eigene Ausbildung finden, ist dies Lob und Motivation genug, die gleiche Energie auch weiterhin in das Thema Ausbildung zu investieren.
Nicht ganz so positiv sehen Sie unsere aktuelle Ausbildungsvergütung. Unsere gezahlten Gehälter und Vergütungen werden jedes Jahr in Form einer Lohnrunde mit der aktuellen Arbeitsmarktsituation verglichen und nach oben angepasst. Unsere Auszubildenden und DHBW-Studierenden erhalten selbstverständlich die üblichen Zusatzleistungen, denn Sie gehören dazu wie alle anderen auch.
Die Übernahmegehälter für Azubis und DHBW-Absolventen werden ebenfalls jährlich auf den Prüfstand gestellt und entsprechend angepasst. Es gibt aber keine Einheitsgehälter, das Gehalt orientiert sich ganz maßgeblich an den Anforderungen der Stelle, auf die der Absolvent übernommen wird. Nun kenne ich nicht die Gehälter, die kununu für Reifenmonteure entwickelt und ich bin mir auch nicht sicher, inwieweit diese repräsentativ sind. Ich kenne auch nicht Ihre Information über die Übernahmegehälter bei Pneuhage. Daher kann ich Ihre Aussage dazu gar nicht seriös einschätzen oder beantworten. Aber mal davon abgesehen, sehe ich die Arbeit, die ein Reifenmonteur bei uns leistet als körperlich und auch von der Verantwortung her als ganz schön anspruchsvoll. Auf lange Sicht sollten Sie mit einem Studium und entsprechendem Potential bei Pneuhage eine berufliche Entwicklung und korrespondierende Gehaltsentwicklung machen, mit der Sie zufrieden sein werden.

Ich freue mich, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei Pneuhage positiv erlebt haben und danke Ihnen für Ihr Feedback. Privat sowie beruflich wünsche ich Ihnen alles Gute und stehe Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihre ausgeglichene Bewertung.

Es freut mich, dass Sie die täglichen Aufgaben in ihrer Arbeit als insgesamt interessant einordnen und auch unser Sozial- und Umweltbewusstsein positiv bewerten. Jedoch bewerten Sie nicht alle möglichen Kategorien in dieser Weise.

Unter anderem sehen Sie das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation sowie unsere Gehalts- und Sozialleistungen kritisch. Leider kann ich Ihrer Bewertung keine detailliertere Grundlage dieser Einordnung entnehmen, um darauf gezielt einzugehen. Seien Sie jedoch versichert, dass in unserem Unternehmen die Kommunikation miteinander sowohl bei positiver als auch bei negativer Kritik nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht ist.

Sollten Sie Verbesserungspotenzial für unser Unternehmen sehen oder konkrete Vorschläge haben, wie man diese Potenziale ausnutzen kann, stehe ich Ihnen jederzeit gerne auch persönlich zur Verfügung.

Bis dahin wünsche ich Ihnen privat als auch beruflich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal