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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Habe da nur angefangen da stress mit Arbeitsamt.
Mit dem Geld was man da verdient
Ist man mit Bürgergeld besser dran.
Keiner von den Mitarbeitern kann sich ein Urlaub leisten geschweige ein auto kaufen.
So habe ich es im Lager mitbekommen.
Echt traurig dafür auch noch jeden Samstag arbeiten.
Seid schlau und geht wie ich lieber zum amt.
Unfreundlichkeit
Unsauberkeit
Respektlosigkeit
An der Freundlichkeit arbeiten und bei der Einstellung von Mitarbeitern besser aufpassen
Mir macht die Arbeit Spaß auch wenn es oft sehr anstrengend und stressig ist.
Schlecht finde ich nichts, es gibt halt Entscheidungen in einem Konzern die nicht immer zufriedenstellend sind.
Aus meiner Sicht gibt es natürlich etwas zu verbessern, es wird ja auch an vielen Punkten gearbeitet, aber welcher Arbeitgeber ist schon perfekt
Die meisten Mitarbeiter ziehen an einem Strang
Ich glaube unser Image ist gut
Immer klappt es nicht aber im großen und ganzen kann sich keiner beklagen
Wer das will hat bei Eignung alle Möglichkeiten, manchmal braucht man auch ein bisschen Geduld
Gehalt ist nun mal im Einzelhandel nicht immer das höchste aber wer Karriere machen will kann gut verdienen, Sozialleistungen sind fast nicht verfügbar
Über Umweltbewusstsein kann man streiten der eine sagt so der andere so, Sozialbewusstsein ist top.
Passt
Werden sehr wert geschätzt
Ich wir haben einen guten Chef
Die muß man halt so akzeptieren
Ohne geht's einfach nicht
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Also wer die Arbeit bei Poco nicht abwechslungsreich findet dem kann man nicht helfen klar ist es auch manchmal stressig
Man konnte früher gehen, ohne Probleme
Schlechte Bezahlung. Jetzt läuft wieder eine Entlassungswelle. Es gibt einen neuen Chef, der keine Mitarbeiter mehr benötigt. Die anderen müssen für 4 arbeiten. Gute Mitarbeiter, die lange dort waren und unbefristet waren, werden ohne Abfindung einfach gekündigt. Ich gehöre jetzt auch dazu.
Ich finde, man soll die Mitarbeiter besser achten. Es sind nicht nur Nummern.
Man geht mit Bauchschmerzen arbeiten
Ich habe weniger als Mindestlohn als Festgehalt
Reden nicht mit den Mitarbeitern. Aber Druck wird aufgebaut. Keine positive Ansprache, eher Demotivation.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter zu und lasst die nicht hängen
3 Samstage im Monat 9-18uhr tschüss Privatleben
Unter den Mädels unter einander ist es ein Traum, kommt die Abteilungsleiterin dazu ist es die Hölle, selbst wenn man hilft wird man auseinander gezogen und dann wird sich aufgeregt das die Ware nicht fertig weggeräumt ist.
Unterste Schublade
Kommunikation wird überbewertet, Abteilungsleiterin lästert mit Chef (ihrem Partner) über ihre Mitarbeiter aber schafft es nicht einem was persönlich ins Gesicht zu sagen,
Seid der Übernahme vom Dr. Wird gespart wo es geht. Da nützt es auch nichts neue Bauten zu präsentieren wenn kein Personal mehr da ist.
Nicht so viel von außen beeinflussen lassen.
Es ist doch nicht alles schlecht gewesen.
Druck Druck Umsatz Umsatz
Nicht vorhanden
Durch viele Personalwechsel ist eine schnelle Karriere möglich.
Gerade über Mindestlohn, aber auch nur weil die Stunden gekürzt wurden.
Work work Balance wird groß geschrieben.
Je nachdem wo man ist. War früher besser
Nicht wirklich vorhanden, die werden eher entlassen.
Je nach dem wo man ist und wie tief man im Chef steckt, sozusagen.
Nicht bis selten vorhanden
Nix
Wenn der Arbeitgeber gut wäre, würde ich noch dort arbeiten.
Den Laden komplett neu einrichten mit Klimaanlage und das Personal richtig einlernen.
Laden veraltet zum Teil Einrichtung kaputt, im Sommer zu heiß im Winter zu kalt keine Klimaanlage. Von Sauberkeit keine Spur, Lagermitarbeiter halten sich nicht an die Vorgaben. Einige Mitarbeiter maulen andere an oder lassen alles rumliegen und räumen nichts weg. An der Kasse haben die Kollegen keine Ahnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Naja zu wenig Personal, zu viel Arbeit
Meines Erachtens kann jeder machen wie er will, da es keine Bewerber gibt und keiner Angst um seinen Platz hat.
Viele kleine Pausen.
Ich finde den Fachkräfte Mangel, Schulungs Optionen, Gehalt und Arbeitszeit für unerträglich.
Ich finde das ein Wechsel der Leitung und Schulungen des Personals zu mehr Zufriedenheit in dem Markt und bei den Kunden führen wird.
Auch finde ich das was für Azubis gemacht werden muss, so daß die nicht gleich in der Probe Zeit wegrennen.
Ich finde das die Marktleitung sehr unprofessionell ist und das es sich sich durch den gesamten Markt zieht.
Meiner Meinung nach gibt es zu wenig Mitarbeiter.
Es gibt getrennte Müllbehälter aber an die Trennung wird sich nicht gehalten. Auch habe ich das Gefühl das Probe Arbeiter, Praktikanten und Azubis als Vollwertige Mitarbeiter benutzt werden.
Ich finde es gab zwei die den ADA Schein bezahlt bekommen haben, jetzt nur noch einer im Markt. Ansonsten für alle anderen nicht so.
Ich bin der Meinung das es viele kleine Gruppen gibt die zusammen halten.
Unsere kleine Gruppe hat sich was neues gesucht.
Meiner Meinung nach müssen die zu schwer heben.
Ich habe das Gefühl das der Datenschutz nicht ernst genommen wird.
Und auch Fachkräfte ein Mangel sind.
Technik veraltet, es fehlt an Arbeitsmaterial, Schulungen dringen benötigt für die Mitarbeiter.
Ich habe das Gefühl, das wichtige Informationen erst spät oder gar nicht kommen.
Für eine Fachkraft zu wenig.
Meines Erachtens werden große Unterschiede gemacht.
Meiner Meinung nach gibt es keine Fachkräfte mehr im Markt da für solches Arbeit, genügen Probe Arbeiter genutzt werden können.
Sehr unkompliziert aber körperlich.
Sehr neutral mit allen Mitarbeitern
Nicht immer da
Zur Stärkung des Kollegenzusammenhalts finden Betriebsfeiern statt.
Auch Hilfestellungen bei privaten Dingen.
Die langsame Technik erschwert des öfteren die Arbeit.
Bessere interne Kommunikation. Informationen sollten jeden einzelnen Mitarbeiter erreichen, und vor allem auch angemessen und rechtzeitig.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, egal welches Alter.
Aufgrund von Personalmangel, nicht immer gute Stimmung im Betrieb.
Einzelhandel halt... Aber völlig okay. Auf persönliche Termine und Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist im groben und ganzen vorhanden.
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung eher unterirdisch
So verdient kununu Geld.