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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 313 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POCO Einrichtungsmärkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 716 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
313 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Betriebszahlen hängen am schwarzen Brett. Sie zu, dass du sie verbesserst!
Wer nich gut mit der Cheffin kann, findet auch keine Rolle im Team. Bist du der Cheffin zu nah, wirst du ausgelacht.
Termine müssen Monate vorher angemeldet werden, aber den Arbeitsplan gibt es erst eine Woche im Vorraus. Privat kann man da nix planen.
Es wird klar gezeigt, wer der Bestimmer ist und letzlich bist du nur ne Zahl und das wird so auch vorgelebt.
Personale Besetzung sehr knapp
Nicht selten mussten wir auf unsere Pausen verzichten und stranden teilweise nur mit 2 Leuten im Verlaufsraum (Abteilung)
Die Filialleitung kontrolliert über die Kameras wie und wo sich die mitarbeitenden aufhalten.