Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Poellath die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte schutzmaßnahmen viele Dämpfe die man einatmet wo bei mir Allergische reaktionen auslöst..
Mit mitarbeiter innder Galvanik kommt man gut klar sind nett, aber der ganze ablauf ist ne Katastrophe.
Kollegen sind nett man kann sich absprechen , und Arbeit verteilen.
Teilweise ok teilweise Rücksichts los beim Brennen reisen die die Türen auf das man Salpeter und Phosphor brauner nebel ins gesicht bekommt wo lebens gefährlich ist macht mich sauer.
Aufgaben sind vielfältig da aber zurzeit Termine um 3 monate in verzug nichts funktioniert mehr Kollegen Kündigen immer mehr oder werden gekündigt also so was ist mir noch nie im Leben unter gekommen!
Vorgesetzte machen Druck auf Mitarbeiter auch krank zu arbeiten.