Pohlig 

GmbH

Gehalt

Ich bin zufrieden

Für Gehaltserhöhungen wird man mit 2% Erhöhung des Bruttoeinkommens vertröstet

Kommt ganz auf das Lohnniveau der Region der Niederlassung an. Für Süddeutsche Verhältnisse wird man bei Pohlig sicherlich nicht gut bezahlt. In Lohnniveau schwächeren Umgebungen wird man hingegen wahrscheinlich keinen Mitbewerber finden, der besser bezahlt.
Es gibt vermögenswirksame Leistung nach der Probezeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (schriftlich nicht garantiert zugesagt! es ist eine freiwillige Gratifikation). Nach verlassen des Unternehmens kann und wird es außerdem passieren, dass entsprechende Leistung zurück gefordert wird (von mehreren Fällen bestätigt). Höre Posten ab dem Fachbereichsleiter bekommen einmal jährlich einen Bonus ausbezahlt- Achtung! man bekommt nichts schriftlich und hat entsprechend auch keinen Anspruch darauf!!! (somit kann, und ist es schon passiert, dass Angestellte nach ihrer Kündigung ihre Arbeitsleistung rein "ehrenamtlich" verrichtet haben!)
Pohlig ist ein Meister darin Versprechungen zu machen auf die man sich naiv verlässt und lange glaubt, was einem so suggeriert wird. Aber Achtung: seltenst wird das mit Realität gefüllt- und schon gar nicht ohne ganz viel Geduld.

In anderen Branchen ist sicherlich mehr möglich. Da hier jedoch in der Regel die Krankenkassen die Kostenträger sind, können die Preise am Markt nicht nach eingenem Ermessen angehoben werden. Dafür hat die Tätigkeit insgesamt einen höheren Sinn. Das muss jeder für sich entscheiden.

Nicht tarifgebunden, man merkt aber, dass man sich bemüht die Gehälter anzuheben

Das Gehalt finde ich nicht mehr zeitgemäß und wird zu Beginn mit "pauschal 2000€ Brutto" festgelegt. Jedoch hört man immer wieder von anderen Kollegen, die mit dem selben Vorwissen mehr angeboten bekommen haben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird von der Geschäftsleitung immer als etwas besonders spendables dargestellt, wobei auch das Standart ist.