25 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Vergleich zur Branche allgemein ok. Benefits sind mit jobrad und wellpass sehr gut.
Neuigkeiten werden manchmal etwas spät kommuniziert aber es hat sich schon gebessert.
Verhältnis von Frauen zu Männern geschätzt 50:50, Tendenz steigend.
Oft die gleichen Abläufe. Manchmal etwas eintönig aber okay.
Sinnstiftende, soziale Tätigkeit, tolles Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Möglichkeit Projekte zu verwirklichen.
Bin absolut zufrieden
Digitalisierung, Gehalt,
Angenehme teils lockere Atmosphäre
Sehe gut
Gut möglich
Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt
Für die sehr teure Region ausbaufähig, zumindest jährliche Gehaltsrunden die Inflation teilweise fangen.
Es wird getrennt und eine pv Anlage sorgt fpr Strom. Digitalisierung ist im Prozess
Wertschätzend und unterstützend
Wertschätzend, Wissenstransfer möglich wenn man Interesse hat.
Fair, offen für Anregungen und spass
Gut, benötige Ausstattung und Werkzeug wird zur Verfügung
Auf Augenhöhe, offen für Vorschläge
In unserer Abteilung gegeben
Abwechslungsreich, sozial, und Anspruchsvoll
Cghxf
Jjfgu
Hchh
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Die Personalabteilung bis zur Produktion.
Nehmt die Sorgen der jungen Mitarbeiter ernst.
Die Atmosphäre ist davon abhängig welche Kollegen da sind.
Nach Außen gut. Innen sieht es anders aus.
Gleitzeit ist ganz praktisch.
Es werden Schulungen angeboten.
Gehalt dürfte mehr sein.
Am Ende kommt der ganze Müll eh zusammen in die Restmüll Tonne.
Nicht vorhanden.
Die dürfen hier alles. Von Mobbing bis zu hetze wird alles erlaubt.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und zugänglich. Jedoch wird viel geredet und wenig übernommen.
An die Sicherheitsvorschriften wird sich nicht gehalten. Dies wird sogar toleriert.
Ist zwischen den Kollegen nicht vorhanden. Lieber redet man hinter dem Rücken der Anderen bevor man ehrlich wäre.
Die Älteren Kollegen werden immer bevorzugt. Als junger Mitarbeiter ist man immer im
Nachteil.
Aufgaben Gebiet ist sehr spannend.
Ist Okay
Es wird nicht ausreichend vergütet.
Ist auch in Ordnung
Jeder hält sich für etwas besseres in meinem Bereich
Schiebt alles von sich weg
Ist in Ordnung
Es wird immer hinter dem Rücken geredet
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Struktur, Konzentration und Fokus auf mein Arbeitsfeld und nicht auf Terminierung oder andere störende Faktoren
Fällt mir nichts ein.
Das Recruiting sollte angepasst werden.
Wenn viel zu tun ist schonmal sportlich aber im Großen und Ganzen sehr gut
Vermutlich hat der ein oder andere die Befürchtung dem Anspruch nicht gerecht zu werden. Wir kochen aber auch nur mit Wasser
Wenn die Arbeit gemacht ist, kann auch mal früher gegangen werden, Teilzeit möglich.
Vorhanden. Unterstützung zur Meisterqualifizierung wir angeboten
Jährliche Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Junges Team
Hierarchie vorhanden aber eigentlich sehr flach
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Regelmäßige Teammeetings
Passt
Fokus auf Patientenversorgung, da das Produkt mit viel Zeit angepasst werden kann. Fokus nicht in der Produktion sondern der Anprobe und Modifizierung für bestmögliches Ergebnis
Hier herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre. Teamgeist steht im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit ist motivierend, und die Arbeitsbedingungen fördern Produktivität sowie Wohlbefinden. Ein großartiger Ort zum Arbeiten!
Diese ist sehr stark davon abhängig in welchem Team man arbeitet. Bei uns im Team haben wir relativ flexible Arbeitszeiten. Grundsätzlich gilt die 40 h Woche, die auch eingefordert wird aber: solange die Arbeit am Ende des Tages / der Woche erledigt ist, darf man auch mal später anfangen oder auch früher gehen. Auch eine ausgedehnte Mittagspause wegen einem Termin ist bei uns in der Abteilung kein Drama. Die Arbeit sollte einfach passen, und wenn dies der Fall ist spricht nichts gegen eine etwas flexiblere Arbeitszeit. Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr begrenzt zumindest wenn man am Patienten beziehungsweise in der Werkstatt arbeitet.
An sich lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Das sorgt für mehr Motivation, Zufriedenheit und langfristige Leistungsfähigkeit.
Ich persönlich habe wirklich sehr gute Erfahrungen mit Pohlig als Arbeitgeber gemacht. Auch auf meinen Wunsch die Meisterfortbildung zu machen wurde reagiert und sofort Unterstützung zugesagt.
Natürlich könnte es immer mehr sein, aber seit den letzten Jahren hat sich einiges positiv verändert. Es wird jährlich eine Gehaltsanpassung bei jedem Mitarbeiter durchgeführt, welche letztes Jahr 3% betrug.Dadurch fällt niemand mehr durchs Radar.
Außerdem hat Pohlig das letzte Jahr eine Inflationsausgleichsprämie von knapp 1600€ ausgezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist herausragend. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und schätzen einander.
Altgesellen gibt es natürlich in der Firma auch, mit diesen wird respektvoll umgegangen und man ist immer wieder froh diese mit im Team zu haben!
Sehr auf Augenhöhe.
Sehr moderne und gut ausgestattete Werkstätten und Pausenräume.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein. Hier werden seit einigen Jahren durch Info Videos regelmäßig Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Hier wird es nicht langweilig. Seit 10 Jahren arbeite ich bei der Pohlig GmbH und wurde immer gefördert. Sei es durch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen oder eine wirklich außergewöhnliche Unterstützung während der Meisterfortbildung.
Die Arbeit An sich ist erfüllend und macht Spaß
Ignorieren von Problemen in Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Toleranz von Hetze und Mobbing.
Starkes durchgreifen bei obengenannten Thema
Firma stellt sich als Weltoffen da wird in der Firma intern kaum bis gar nicht vertreten von offenen Gesprächen über Euthanasie und Erschießung von Homosexuellen bei offener Beschwerde wird körperlich gedroht und wenn man Ebenen höher geht wird abgewunken mit das hat man nur falsch Verstanden....
Nur durch mit dem Strom schwimmen möglich
Arbeitsvolumen zu Gehalt ist bodenlos
Keine Mülltrennung und Sparsames Arbeiten Fehlanzeige
Gibt kaum langediente Techniker und die die es sind können sich alles erlauben (Hetze, Homophobie, Mobbing etc ) wird von der Firma entschuldigt mit der Aussage essenzielle Arbeitskraft man möchte sich weiterhin gut mit diesen verstehen.
Schlechte Schutzkleidung (billigste vom billigen) habe Jahre in einem Schleifraum arbeiten müssen in dem offensichtlich die Absauge kaputt oder falsch montiert worden ist. Aussage bei Nachfrage (is halt so).
Spannende abwechslungsreiche Tätigkeit mit unterstützenden Kollegen, flexibles Arbeitszeitmodel, Fortbildungen, cooperate benefits und mehr
Feste Gehaltsstrukturen einführen. Bessere Kommunikation bzgl. Zielen
Guter Kollegenzusammenhalt, flache hirarchie
Regional sehr angesehen durch tolle Produkte, Innovationen, Projekte und die tollen Aufgabenbereiche.
Solaranlagen und regionale Produkte nach Möglichkeit.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeiten und wird unterstützt.
Wertschätzend
Für die Region Chiemgau ist hier Potential aufgrund der hohen Lebenskosten
Tolle sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und motivierendes Umfeld für seine Mitarbeiter.
die Firma ist für ihr langjähriges Bestehen in der Region bekannt. Daher kennt jeder POHLIG und deren Werte.
die Firma hat ihren Sitz im Chiemgau und somit eine Top-Lage für Aktivitäten vor und nach der Arbeit.
die Angebote bzgl. Weiter- und Fortbildungen sind super. Bei Bedarf werden auf persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert!
faire Bezahlung mit vielen Benefits.
Kollegialität, Teamwork und Wertschätzung wird hier täglich gelegt! Super Arbeitsumfeld! in so großen Unternehmen ist das eine Seltenheit.
das Unternehmen ist sehr jung, dadurch werden ältere Kollegen für ihr großes Wissen geschätzt und bei Fragen herangezogen.
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen bei Fragen zur Verfügung. Sie fördern den Zusammenhalt unter den Teams. Die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten ist im richtigen Maße freundschaftlich und professionell.
die Gebäude sind recht neu und auch die Ausstattung der Arbeitsmittel wird up to date gehalten.
es wird einem immer geholfen und bei Fragen kann man sich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzten werden. Probleme können offen angesprochen werden und anschl. werden gemeinsam Lösungswege gefunden!
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.