Pollmeier 

Massivholz 

GmbH 

& 

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KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bisherige Aufgaben, Motivation für die Stelle, Persönlichkeit beschreiben, Wünsche und Vorstellungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Pollmeier beworben und innerhalb einer Woche die Einladung zu einem Telefoninterview erhalten. Das Interview war super freundlich und hat ca. 30min gedauert. Nach diesem Interview wurde ich zeitnahe zu einem persönlichen Gespräch eingeladen - auch das verlief in einer angenehmen Atmosphäre! Direkt nach dem Gespräch wurde ich zu einem Schnuppertag in der nächsten Woche eingeladen. Dort habe ich die Kollegen und Aufgaben kennengelernt. Kurz darauf habe ich dann die Zusage erhalten. Zusammengefasst war es ein schnelles, wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsverfahren! :)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen zu bisherigen Aufgaben, Stärken und Schwächen, Bereitschaft zu Schichtarbeit

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte nur eine Eingangsbestätigung, keinerlei weitere Rückmeldung seit fast 3 Monaten. Man kann wenigstens so höflich sein und eine Absage senden!

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche,direkte Antworten,Probearbeit war ein Witz,immer die selben Fragen von der Bewerbung bis zum Probearbeiten,an den Verhalten der Befrager kann man sich die Antwort schon denken auch wenn sie was anderes sagen( Gestik & Mimik),

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich zügiger Absagen und sich nicht ewig Zeit damit lassen

Verbesserungsvorschläge

Im telefoninterview wurde direkt das zu hoch angesetzte Gehalt angesprochen. (Ebenfalls unverständlich, dann bitte nicht einladen)

Letztlich gab es sonntags per e-Mail eine Standard Absage. Hier sollte respektvoller
mit Bewerbern umgegangen werden die letztlich ihre Zeit investieren. Jemand der zum Vorstellungsgespräch oder telefoninterview eingeladen wurde, sollte wenigstens eine telefonische Absage erhalten mit einer Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf verlief in meinem Fall stets transparent und überaus zügig. Von Bewerbungseingang bis Vertragsabschluss sind lediglich 4 Wochen vergangen. Der Erstkontakt war ein Telefoninterview und die Entscheidung für ein persönliches Gespräch wurde noch während des Telefonates gefällt. Ich habe von Beginn an Interesse an meiner Person und meinem bisherigen Werdegang gespürt. Schon im ersten persönlichen Gespräch wurde mir das Team vorgestellt und es bestand die Möglichkeit, direkt Fragen an die Mitarbeiter_innen zu stellen.
Während des gesamten Prozesses gab es ehrliches und klares Feedback zu meiner Person und den Anforderungen, was ich sehr geschätzt habe.
Unabhängig von der finalen Entscheidung war der gesamte Bewerbungsprozess im Vergleich zu bisherigen Erfahrungen sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam 2 Tage später die Einladung zu einem Telefongespräch. Dieses wurde einen Tag vor dem vereinbarten Termin kurzfristig verschoben.
In dem Gespräch sollten direkt keine stellenbezogenen Fragen gestellt werden, da man nur mit einer Personalassistentin spricht.
Im Anschluss sollte ein Vorstellungsgespräch Vorort nach interner Rücksprache stattfinden. Als nach einer Woche keine Reaktion kam, wurde mir von der Personalassistentin telefonisch mitgeteilt, dass Sie nicht mehr zuständig ist, und eine Kollegin mich zurückrufen wird. Das passierte nicht. Nach weiteren 2 Wochen erhielt ich schriftlich eine automatisierte Mail mit Einladung zum Vorstellungsgespräch. Man will sich telefonisch bei mir zwecks Terminabsprache melden. Nach nochmals 2 Wochen bekam ich eine weitere Mail, dass aufgrund personeller Verschiebung es noch etwas dauert, dass man mit mir Kontakt aufnimmt - das soll dann wiederum eine weitere Woche später erfolgen. Nach dieser Mail habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört.
Im Zuge dieses doch inhaltlich kurzen und zeitlich langen Prozesses hatte ich mit 3 verschiedenen Personalern zu tun und keiner war ausreichend aussagefähig.

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