Pollmeier 

Massivholz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Fragen waren, was die Schwächen und Stärken der eigenen Person sind. Was man in der Freizeit für Hobbies ausübt.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber als Bewerber behandeln, nicht wie ein Huhn von vielen im Stahl …
Wir saßen mit einer Recruiterin, für ein und den selben Job zu 7. im Raum ….alle 6 Bewerber wollten denselben Job. Hätte man mir vorher gesagt, dass ich für solch einen komischen und minderwertigen Ablauf vorbei kommen soll, hätte ich mir den Sprit und die Zeit definitiv gespart.
Wir sollten alle, unseren Lebenslauf durchkauen, vor den jeweils anwesenden anderen Bewerbern. Schon mal etwas davon gehört, dass man diese Informationen nicht mit jedem Menschen teilen möchte?
Alles in allem, einer der größten Reinfälle, die ich in Bewerbungsgesprächen erlebt habe.
Nicht zu empfehlen.
Habe die Recruiterin in dem Gespräch darum gebeten, mich nicht weiter zu berücksichtigen und bin nach ein paar Minuten einfach gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung kamen zügig und verbindlich, der Prozess ist klar und die Spitze im HR versucht einen Dienstleistungsgedanken und neue Wege zu etablieren. Dementgegen steht ein alteingesessenes Team, das seine ausgetretenen Pfade so lieb gewonnen hat, das ein Blick über den Tellerrand lieber nicht gewagt wird. Man rennt der Zeit nicht hinterher, sondern vor ihr weg.

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Verbesserungsvorschläge

Pollmeier hat seinen Bewerbungsprozess mit viel Liebe zum Detail gestaltet. Auf ein kurzes Telefoninterview folgte einige Tage später ein umfassendes Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleitung. Es herrschte eine super angenehme Gesprächsatmosphäre, in der der Fit zwischen bisheriger Berufserfahrung und den bei Pollmeier zu bearbeitenden Aufgaben abgesteckt wurde. Hier entwickelten sich schon erste gemeinsame Ziele und Ambitionen, was Vorfreude auf einen Blick hinter die Kulissen bereitet hat. Dieser wurde in Form eines Schnuppertages gewährt. Neben dem Schnuppern hat mich eine realitätsnahe Papierkorbaufgabe mit anschließender Präsentation vor dem gesamten Team erwartet. Es hat Spaß gemacht, über die aus der Präsentation resultierenden Rückfragen den Arbeitsalltag der Abteilung kennenzulernen. Überrascht hat mich Pollmeier im nächsten Schritt mit einem validierten Persönlichkeitstest. Die Summe, Ausführlichkeit, Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit der einzelnen Prozessschnitte hat mich begeistert.

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Verbesserungsvorschläge

Weiter so….und genaueren Einblick in konkrete Aufgaben geben…aber haben Schnuppertag angeboten, wo dieser Einblick möglich gewesen wäre, ergo ist schon gut ;-)

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Bisherige Aufgaben, Motivation für die Stelle, Persönlichkeit beschreiben, Wünsche und Vorstellungen

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Pollmeier beworben und innerhalb einer Woche die Einladung zu einem Telefoninterview erhalten. Das Interview war super freundlich und hat ca. 30min gedauert. Nach diesem Interview wurde ich zeitnahe zu einem persönlichen Gespräch eingeladen - auch das verlief in einer angenehmen Atmosphäre! Direkt nach dem Gespräch wurde ich zu einem Schnuppertag in der nächsten Woche eingeladen. Dort habe ich die Kollegen und Aufgaben kennengelernt. Kurz darauf habe ich dann die Zusage erhalten. Zusammengefasst war es ein schnelles, wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsverfahren! :)

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