Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pollmeier Massivholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird leider nur mündlich weitergegeben. Es wäre besser, die Belegschaft mehr einzubeziehen.
Ich befinde mich in einem super Team. Absoluter Zusammenhalt, und gute Kommunikation. Wir haben tatsächlich auch mal Spaß. Wir vertrauen uns und können somit unsere Arbeit voll und ganz erledigen.
Finde ich super, mit jedem Problemchen,Was ich habe, kann ich offen und ehrlich mit meinem Vorgesetzten sprechen. Es wird eine Lösung gefunden.
Mein Vorgesetzter ist eine Vorbildfunktion, wie sie im Buche steht. Hier findet ein ehrlicher Austausch statt.
Ich werde an vielen Maschinen angelernt, was ich sehr interessant finde und mir gefällt mein Arbeitsumfeld sehr
Ich persönlich finde, dass sich die Arbeitsatmosphäre gebessert hat. Einige könnten in der Kommunikation mit den Mitarbeitern noch etwas Coaching vertragen.