Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pollmeier Massivholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office wurde möglich, nachdem beim Vorgesetzten angefragt wurde, einmal wöchentlich ist an sich ganz in Ordnung.
Absolut fairer und sympathischer Einkaufsleiter!
Es herrscht ein gutes Betriebsklima im Unternehmen. Meine Kollegen verhalten sich mir gegenüber freundlich und respektvoll.
Die Kommunikation verläuft einwandfrei, durch Teammeetings und Einzelgespräche herrscht ein positiver Informationsfluss.
Wer den Chef gefallen will muss wie er reden!