Navigation überspringen?
  

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: InnovationPollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: Fairness ist wichtigPollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: Wir messen Leistung am Erfolg

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Pollmeier ist der führende Produzent von Laubholzprodukten, die in über 70 Länder der Welt exportiert werden. An zwei Standorten in Creuzburg / Eisenach und in Aschaffenburg produzieren wir mit über 600 MitarbeiterInnen Werk- und Baustoffe aus heimischem Buchenholz. Der Rohstoff Buche stammt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen, das sich mit Herz, viel Engagement und exzellenten MitarbeiterInnen seit der Gründung im Jahre 1996 zum leistungsfähigsten Laubholzverarbeiter Europas entwickelt hat. Neben Buchenschnittholz wird in einem neuartigen Furnierschichtholzwerk der innovative High-Tech-Werkstoff BauBuche produziert. Deren außergewöhnlich hohe Festigkeit ermöglicht sehr schlanke Dimensionen und Querschnitte. Die BauBuche eröffnet somit eine Vielzahl neuer Möglichkeiten im konstruktiven Holzbau und hat großes Wachstumspotenzial. BauBuche steht für Nachhaltigkeit, Innovation, Ästhetik und Wirtschaftlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter

501 – 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BauBuche

Furnierschichtholz

Buchenschnittholz

Leimholz

Buchenbriketts 

Perspektiven für die Zukunft

In Creuzburg/ Eisenach und Aschaffenburg betreibt Pollmeier die leistungsfähigsten Laubholzsägewerke Europas. An allen Standorten arbeiten wir äußerst effizient mit modernster Technik. Als erster Produzent von Laubschnittholz haben wir zukunftsweisende Ideen, die in der Automobilindustrie bereits erfolgreich praktiziert werden, in unseren Sägewerken umgesetzt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Eine standardisierte und vollautomatisierte Massenproduktion auf höchstem Qualitätsniveau.

Benefits

Kantine
Ja

Essenszulagen
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Mitarbeiterevents
Ja


Weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen: 
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten 
  • kostenlos täglich frisches Obst 
  • kostenlose Getränke 
  • Fitnessstudionutzung 
  • Gewährung Deputat 
  • gezielte Personalentwicklung

5 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum

Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KG
Pferdsdorfer Weg 6
D-99831 Creuzburg
Deutschland

T: +49 (0)36926 945-0
F: +49 (0)36926 945-100

info@pollmeier.com

Ust.IdNr. DE 814 462 426
Wirtschafts-IdNr.: noch nicht vorhanden
Amtsgericht Jena
Registernummer: HRA 401428

vertreten durch
Pollmeier Massivholz Verwaltungs GmbH
Pferdsdorfer Weg 6, 99831 Creuzburg
Amtsgericht Jena, Registernummer: HRB 501018
Geschäftsführer: Ralf Pollmeier

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zentrale Bereiche

Arbeitssicherheit, Finanzbuchhaltung, IT, Logistik, Produktionsplanung, Personal & Organisation, Qualitätsmanagement, Rundholzeinkauf, Technik, Technischer Einkauf, Vertrieb (national und international)

Ausbildung und Studium

BA-Studium, HolzbearbeitungsmechanikerIn, Industriekaufmann / -kauffrau

Absolventen

Trainee in Produktion / Technik oder Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Eigenmotivation; Teamfähigkeit; Leistungsorientierung
Sprachen: Italienisch, Spanisch, Französisch, Englisch

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik; Mechatronik; Maschinenbau; Wirtschaftsingenieurwesen; Controlling; Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaften; Forstwirtschaft; Holztechnik; Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen. Aktive Gesundheitsvorsorge, eine Beteiligung an Kinderbetreuungskosten, täglich frisches Obst, Getränke… sind nur einige der Dinge, die wir unseren MitarbeiterInnen über vertraglich vereinbarte Leistungen hinaus anbieten. Wir fördern Fitness, Engagement und Wissen. Mit Workshops, Trainings, externen Schulungen und Seminaren investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Und wir bieten erstklassige Entwicklungschancen – vom Trainee zum/r VertriebsteamleiterIn, vom/von der AnlagenführerIn zum/zur SchichtleiterIn.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir mögen flache Hierarchien und praktizieren eine offene Unternehmenskultur. Wir sind geradlinig und ehrlich miteinander, zielstrebig und engagiert. Fair Play ist einer unserer wichtigsten Leitsätze. Wir suchen Menschen, die gerne diese Werte leben. Ihre Ideen sind uns wichtig.

Wir sind: innovativ, fair, leistungsorientiert und nachhaltig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere MitarbeiterInnen und deren Handeln prägen unsere Unternehmenskultur. Wir suchen Menschen, die Nachhaltigkeit auf Ihre Arbeitskultur übertragen und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
Unser Unternehmenserfolg basiert auf bahnbrechenden Innovationen und Leistung.
 

Pollmeier-Jobflyer

Pollmeier-Jobflyer

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online, E-Mail
Fragen vorab gerne telefonisch

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 05.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben, korrekte Vorgesetzte

  • 04.Aug. 2016 (Geändert am 08.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dito

Pro

free Getränke an Kaffeeautomaten + Fruchtkörbe
flexible Arbeitszeiten (im Rahmen)
Fitnessstudio Zuschlag
Weinachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr
44€ Gutschein
Mega Kantinen Essen
Kindergartenzuschuss
abwechslungsreicher Arbeitstag
interessante anspruchsvolle Projekte
junges kompetentes Team
flache Hierarchien

Contra

Es gibt mir keine bekannten Modelle welche meines erachtens im Firmen Interesse liegen um sich Neben der Regelarbeitszeit um diverse Ausnahmefälle zu kümmern. Das heisst einen Arbeitstag splitten um Ihn effektiver zu gestalten z.B.aus Produktionstechnischen Gründen oder diverse Projekte bei denen man eine ruhige Arbeitsumgebung benötigt diese als Homeoffice verlagert. Desweiteren denke ich das nicht die Kernkompetenz eines jeden Mitarbeiters ausgeschöpft wird. Für die Firma wäre es optimaler wenn sich die vorhandenen Spezialisten sich ausschließlich in ihrem Fachbereich entfalten können.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG
3,40
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,94
43.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen