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Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: InnovationPollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: Fairness ist wichtigPollmeier Massivholz GmbH & Co. KG: Wir messen Leistung am Erfolg

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (15)
    23.076923076923%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (14)
    21.538461538462%
    3,27
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    65.51724137931%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,80
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Pollmeier ist der führende Produzent von Laubholzprodukten, die in über 70 Länder der Welt exportiert werden. An zwei Standorten in Creuzburg / Eisenach und in Aschaffenburg produzieren wir mit über 600 MitarbeiterInnen Werk- und Baustoffe aus heimischem Buchenholz. Der Rohstoff Buche stammt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen, das sich mit Herz, viel Engagement und exzellenten MitarbeiterInnen seit der Gründung im Jahre 1996 zum leistungsfähigsten Laubholzverarbeiter Europas entwickelt hat. Neben Buchenschnittholz wird in einem neuartigen Furnierschichtholzwerk der innovative High-Tech-Werkstoff BauBuche produziert. Deren außergewöhnlich hohe Festigkeit ermöglicht sehr schlanke Dimensionen und Querschnitte. Die BauBuche eröffnet somit eine Vielzahl neuer Möglichkeiten im konstruktiven Holzbau und hat großes Wachstumspotenzial. BauBuche steht für Nachhaltigkeit, Innovation, Ästhetik und Wirtschaftlichkeit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

501 – 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BauBuche

Furnierschichtholz

Buchenschnittholz

Leimholz

Buchenbriketts 

Perspektiven für die Zukunft

In Creuzburg/ Eisenach und Aschaffenburg betreibt Pollmeier die leistungsfähigsten Laubholzsägewerke Europas. An allen Standorten arbeiten wir äußerst effizient mit modernster Technik. Als erster Produzent von Laubschnittholz haben wir zukunftsweisende Ideen, die in der Automobilindustrie bereits erfolgreich praktiziert werden, in unseren Sägewerken umgesetzt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Eine standardisierte und vollautomatisierte Massenproduktion auf höchstem Qualitätsniveau.

Benefits

Kantine
Ja

Essenszulagen
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Mitarbeiterevents
Ja


Weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen: 
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten 
  • kostenlos täglich frisches Obst 
  • kostenlose Getränke 
  • Fitnessstudionutzung 
  • Gewährung Deputat 
  • gezielte Personalentwicklung

5 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum

Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KG
Pferdsdorfer Weg 6
D-99831 Creuzburg
Deutschland

T: +49 (0)36926 945-0
F: +49 (0)36926 945-100

info@pollmeier.com

Ust.IdNr. DE 814 462 426
Wirtschafts-IdNr.: noch nicht vorhanden
Amtsgericht Jena
Registernummer: HRA 401428

vertreten durch
Pollmeier Massivholz Verwaltungs GmbH
Pferdsdorfer Weg 6, 99831 Creuzburg
Amtsgericht Jena, Registernummer: HRB 501018
Geschäftsführer: Ralf Pollmeier

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zentrale Bereiche

Arbeitssicherheit, Finanzbuchhaltung, IT, Logistik, Produktionsplanung, Personal & Organisation, Qualitätsmanagement, Rundholzeinkauf, Technik, Technischer Einkauf, Vertrieb (national und international)

Ausbildung und Studium

BA-Studium, HolzbearbeitungsmechanikerIn, Industriekaufmann / -kauffrau

Absolventen

Trainee in Produktion / Technik oder Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Eigenmotivation; Teamfähigkeit; Leistungsorientierung
Sprachen: Italienisch, Spanisch, Französisch, Englisch

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik; Mechatronik; Maschinenbau; Wirtschaftsingenieurwesen; Controlling; Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaften; Forstwirtschaft; Holztechnik; Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen. Aktive Gesundheitsvorsorge, eine Beteiligung an Kinderbetreuungskosten, täglich frisches Obst, Getränke… sind nur einige der Dinge, die wir unseren MitarbeiterInnen über vertraglich vereinbarte Leistungen hinaus anbieten. Wir fördern Fitness, Engagement und Wissen. Mit Workshops, Trainings, externen Schulungen und Seminaren investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Und wir bieten erstklassige Entwicklungschancen – vom Trainee zum/r VertriebsteamleiterIn, vom/von der AnlagenführerIn zum/zur SchichtleiterIn.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir mögen flache Hierarchien und praktizieren eine offene Unternehmenskultur. Wir sind geradlinig und ehrlich miteinander, zielstrebig und engagiert. Fair Play ist einer unserer wichtigsten Leitsätze. Wir suchen Menschen, die gerne diese Werte leben. Ihre Ideen sind uns wichtig.

Wir sind: innovativ, fair, leistungsorientiert und nachhaltig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere MitarbeiterInnen und deren Handeln prägen unsere Unternehmenskultur. Wir suchen Menschen, die Nachhaltigkeit auf Ihre Arbeitskultur übertragen und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
Unser Unternehmenserfolg basiert auf bahnbrechenden Innovationen und Leistung.
 

Pollmeier-Jobflyer

Pollmeier-Jobflyer

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online, E-Mail
Fragen vorab gerne telefonisch

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
4,00 Azubis
  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Nicht selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Super interessant immer wieder neue Aufgaben.

Karriere / Weiterbildung

Alles ist möglich. Es liegt an jedem selbst!

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Extras

Pro

Wer was erreichen möchte bekommt seine Chance.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Creuzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Inovation

3,92

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima, komme sehr gerne zur Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden größtenteils zusammen erarbeitet. Auch wenn dies nicht immer umgesetzt wird, so ist man auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Für eine Firma in dieser Größe ist es vorbildlich. Mitarbeiter sind in Gruppen eingeteilt und so sehr gut auf einander eingestellt.

Interessante Aufgaben

Es gibt wie in jedem großen Unternehmen hohe Anforderungen. Hier kann man sich jedoch der Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte sicher sein.

Kommunikation

Hier ist ein guter Ansatz zu erkennen. Beachtet man aber die Größe des Unternehmens muss abgewogen werden wer involviert wird und wie die Kette ohne zu großen Zeitverlust diese Informationen zu allen Kollegen trägt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja. Jedoch ist der Anteil der Frauen in der Verwaltung sehr hoch im Gegensatz zu der Produktion. Hier fehlt den Frauen anscheinend die Berufliche Perspektive oder die Persönliche Möglichkeit sich in diesem Umfeld zu Verwirklichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist die Bewertung eher zurückhaltend. Ich bin einer der Wenigen Mitarbeiter in der Kategorie Ü-50. Die Gründe sind mir Unklar.

Karriere / Weiterbildung

Bestimmten Berufsbildern wird hier mehr geboten als anderswo. Von "ganz unten" ist es extreme schwierig da es ein sehr langer Weg ist, der sich oft, wegen der Fluktuation, nicht rechnen lässt. Hier ist das Vertrauen, das die erworbene Kompetenz abwandert nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr Pünktliche Zahlungen. Zusatzleistungen über Prämien hinaus sind sehr vielfältig. Nicht Krank Prämien, Kostenlose Versorgung mit Obst und kleinere Monatliche Finanzielle Zuwendungen sind schon Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Hier ist der Level ein sehr hoher. Aufgrund der Größe lassen sich einige Dinge nicht immer Zeitnah umsetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein in einer Bewertung ? Umweltbewusstsein ist keine "One Man Band". Hier wird von seiten des Unternehmers viel getan und viel erwartet. Geht aber oft einher mit sehr hohen Inventionen, die Das Produkt und die Mitarbeiter tragen müssen. Wettbewerbsfähigkeit und Politische Hürden sind hier der Gegner.

Image

Absolut. Ausnahmen sind oft Mitarbeiter die noch nie bei anderen Firmen gearbeitet haben und keinen Vergleich kennen. Für einige sind eine Vielzahl von Vorteilen nicht bewusst da sie es nicht anders kennen. Ich war schon in vielen Unternehmen und behaupte das das gute Image gerechtfertigt ist.

Pro

Sozialleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung und die interne Stellenausschreibung inner halb der Firma. Verbesserungsvorschläge werden honoriert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Creuzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (15)
    23.076923076923%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (14)
    21.538461538462%
    3,27
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    65.51724137931%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,80
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG
3,44
95 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.407 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen