Pollmeier 

Massivholz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Betrieben der Branche eher schlecht und hinkt hinterher. Zu Beginn des Verhältnisses habe ich mich auf einen Gehalts-Kompromiss eingelassen mit der Absprache, nach einem Jahr in Richtung meiner ursprünglichen Vorstellung nachzubessern. Nach einem Jahr hatten wir ein Gespräch indem ich meine Vorstellung aus dem Vorjahr anbrachte. Darauf bekam ich ein nahezu lächerliches Gegenangebot und im Nachgang auch keine Nachbesserung. Das habe ich im Termin auch als lächerlich und sehr Enttäuschend angesprochen da ich in dem vergangenen Jahr durchaus erfolgreich für die Firma unterwegs war.

Die Benefits sind klasse und ich habe überhaupt kein Bedarf mich darüber zu beschweren. Auch mein Gehalt finde ich angemessen.

Faire Bezahlung kombiniert mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

Besonders hervorzuheben sind die sozialen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, eine Prämie für Nicht-Krankheitstage, täglich frisches Obst, eine freie Tee- und Kaffeeauswahl sowie ein monatlicher Zuschuss von 44 € auf einer Edenred-Karte, die bei Tankstellen, Restaurants oder Supermärkten eingelöst werden
kann.

Gehaltstechnisch bewegt man sich
hier eher im unteren Mittelbereich, was jedoch durch die sozialen
Leistungen wieder ausgeglichen wird.

Die Zahlung sollte stets bis zum 10. eines Monats erfolgen.

Gehalt gleicht heutzutage eher einem Hungerlohn. In gewissen Positionen ist ein gutes Gehalt zu verzeichnen, als klassischer Angestellter bzw. Arbeiter verdienst du in diesem Unternehmen nur Geld um zu überleben.

kann mich nicht beklagen.