153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Orientierung am Markt und immer passende Produkte
Kann nichts schlechtes sagen
Geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Ehrlichkeit untereinander.
Image verbessert sich immer mehr. Gerade in den sozialen Medien bemerkt man das.
Gute Arbeitszeiten und Urlaubsplanung möglich.
Es hat jeder alle Möglichkeiten. Wer sich einbringt und was leistet hat alle Chancen.
Gehalt ist gut. Besonders gut sind die Sozialleistungen und das Deputholz.
Es wird viel Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen allen produzierenden Bereichen.
Es wird auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Top! Gemeinsame Ziele werden gesteckt und auch erreicht, das geht nur gemeinsam. Hier hat sich viel verbessert.
Neue Anlagen auf Stand der Technik, Anlagen im Sägewerk zum Teil veraltet.
Sehr gut. Meetings, tägliches Austauschen untereinander, sowie SFM tragen dazu bei.
Alles MA sind gleich viel Wert, egal ob M/W/D oder andere Hautfarbe.
Wachsendes Unternehmen welches sich am Markt ausrichtet. Neue Anlagen werden dazu angeschafft und die Aufgaben bleiben immer interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie rundum zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind und betonen, dass sich vor allem das Vorgesetztenverhalten spürbar verbessert hat. Hier zeigt sich der Erfolg unserer Investition in die Führungskräfteentwicklung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Es gehört wohl zur Lebenslüge dieses Unternehmens, dass man sich selbst als nachhaltig positioniert.
Natürlich ist Holznutzung ein gutes bewährtes Konzept, wenn es nachhaltig gewonnen wird.
Allerdings wird 80% des Holzes in Containern alle Welt exportiert häufig genug um mit der vorhandenen regionalen Holzwirtschaft in den Wettbewerb zu treten.
Ob das ein nachhaltiger Ansatz ist, mag jeder für sich selbst bewerten. Ich meine Nein.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wenngleich diese leider negativ ausfällt.
Wir beziehen unseren Rohstoff ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern aus einem Umkreis von max. 200 km um unsere Werke. In keinem anderen Land der Welt gibt es strengere Forstgesetze wie in Deutschland - es wird immer weniger aus den Wäldern entnommen wie jährlich nachwächst.
In einer globalisierten Welt gehört es dazu Waren international auszutauschen. Der Export von Holzprodukten ist Teil unserer Strategie, globale Märkte zu bedienen, welche eine Nachfrage nach nachhaltig produzierten Holzprodukten haben.
So wie wir gerne Bananen aus Ecuador oder Oliven aus Griechenland essen, wollen Menschen in der Welt auch gerne auf Stühlen aus nachhaltig produziertem Holz sitzen. Die Buche wächst aber nicht in allen Ländern der Erde.
Wir von Pollmeier geben unseren Kunden weltweit die Möglichkeit einen Beitrag zur CO2-Neutralität zu leisten. Jeder Stuhl, der aus unseren Produkten hergestellt wird, und nicht aus Stahl oder Plastik, ist ein positiver und aktiver Beitrag für unser Klima und ein weiterer Schritt in Richtung Klimaneutralität.
Wir verstehen die Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf lokale Märkte und sind bestrebt, einen Ausgleich zu finden, der sowohl die globale Nachfrage bedient als auch die lokale Wirtschaft unterstützt. Der Bezug ausschließlich zertifizierten Holzes ist hierbei essenziell.
Wir danken Ihnen dennoch für den Kommentar. Es ist uns anscheinend noch nicht durchgängig gelungen, alle unsere MitarbieterInnen über die Vorteile unserer Produkte und deren Möglichkeit für eine klimaneutrale Welt näher zu bringen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Kantine
Chef - Kredo geht über Vernunft!
Der Unternehmenserfolg geht vor!
Wer den Chef gefallen will muss wie er reden!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.
Gerne möchte ich näher erfahren, welche Umstände zu Ihrer negativen Bewertung geführt haben. Sie sind herzlich eingeladen mich per E-Mail zu kontaktieren: theresa.hiebsch@pollmeier.com.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Die flachen Hierarchien sind gut und das Arbeitsklima ist auch gut unter den ganzen Kollegen. Pollmeier ermöglicht seinen Mitarbeitern mehrere Events um eine Gemeinschaft zu schaffen.
Natürlich geht immer noch mehr aber im Großen und ganzen hat Pollmeier ein gutes Bewusstsein für die genannten Punkte
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass sie sich bei uns wohlgefühlt haben und uns weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Nette Kollegen, flache Hierarchien und leckere günstige Kantine.
Als richtig schlecht kann man hier nichts bezeichnen.
Es wird oft nach Standard gehandelt, aber ein Standard funktioniert nicht immer. Da ich nicht um die Ecke wohne habe ich das Thema Gehalt nochmal angesprochen, schließlich ist Pollmeier kein kleiner Laden und hat Einfluss auf dem Markt. Leider wurde mir ein schwaches Gegenangebot gemacht und auf das jährliche Mitarbeitergespräch verwiesen. Ich denke wenn einem ein Mitarbeiter was Wert ist sollte man nicht an 1-2€ mehr Stundenlohn sparen, leider höre ich ähnliche Beschwerden hier von vielen.
Home Office wurde möglich, nachdem beim Vorgesetzten angefragt wurde, einmal wöchentlich ist an sich ganz in Ordnung.
Muss selber in die Handgenommen werden. Kostenübernahme durch die Firma geht, muss aber vorher gerechtfertigt werden.
Leider wurde beim Telefoninterview/Einstellungsgespräch eine Summe mit der HR besprochen, die bis heute nicht bei mir ankommt. Mit schwachem Gehalt gestartet, nach der Probezeit eine Erhöhung und bis heute auf einem mäßigen Level. Schade, weil durch die jährliche kleinen Anpassung wird die Kaufkraft auch nicht steigen und man gleicht maximal die Inflation aus. Ein gutes Gehalt führt ja auch langfristig zu Mitarbeiterbindung und man muss nicht jedes Jahr auf die vorhersehbare Anpassung vom Mitarbeitergespräch warten sondern kommt auch so klar.
Absolut sympathisches Team!
Absolut fairer und sympathischer Einkaufsleiter!
Schönes Bürogebäude mit angenehmen Arbeitsklima.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz und mit Ihren Kollegen wohlfühlen.
Ich möchte Sie bitten, bezüglich der von Ihnen genannten Versprechungen, noch einmal Rücksprache mit der für Sie zuständigen Personalbetreuerin zu halten. Von uns gemachte Versprechen dokumentieren wir und halten diese auch ein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Es herrscht ein gutes Betriebsklima im Unternehmen. Meine Kollegen verhalten sich mir gegenüber freundlich und respektvoll.
Pollmeier Massivholz zeichnet sich durch ein hohes Umweltbewusstsein aus, da der Rohstoff Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft zu 100 % genutzt wird.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist hoch, sodass ich mich gut aufgenommen fühle.
Die Kommunikation verläuft einwandfrei, durch Teammeetings und Einzelgespräche herrscht ein positiver Informationsfluss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie das Betriebsklima und die Kommunikation im Unternehmen als besonders positiv herausstellen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
feiere Bezahlen
derzeit ist alles in Ordnung, Kurzarbeit
Unternehmen muss gute Fachkräfte immer behalten, nicht so einfach kündigen lassen. Keine Druck geben. Fachkräfte besorgen.
Viel besser geworden
fehlt erfahrene Vorgesetzter
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubsplanung ist sehr schlecht.
Firma bezahlt mittlerweile sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Es hat sich viel positiven Seite geändert
gut
sehr gut, Firma hilft mit allem persönlichen Problemen
sehr gut
Momentan ist ganz wenig Aufgaben, etwas zu ändern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich aus Ihrer Sicht vieles positiv entwickelt hat.
Gerne können Sie sich noch einmal per Mail (theresa.hiebsch@pollmeier.com) an mich wenden, um zu erläutern, welche Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sich wünschen und in welcher Hinsicht die Urlaubsplanung Verbesserungspotential mit sich bringt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Es macht Spaß mit meinem Team
Ist meistens vorhanden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und es Spaß macht, in Ihrem Team zu arbeiten.
wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
Am Erfolg des Unternehmens haben wir Angastellten haben wir teil
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
flache Strukturen, fördern und hören auf Basis
Sportgymnastik auf Arbeit - extrem hilfreich
wird nicht vom Teamgeist gesprochen, sondern gelebt
tolles Arbeitsatmosphäre
klare Ziele / Aufgabe mit Vertrauen
ist in den letzen Monaten sehr viel passiert / verbessert worden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, wenn die Möglichkeit der Sportgymnastik mit unserem Physiotherapeuten vor Ort, genutzt und geschätzt wird. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und so können wir ggf. einseitigen Belastungen und Verspannungen entgegenwirken.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß im Team Malchow und eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch
So verdient kununu Geld.