Pollmeier Massivholz als Arbeitgeber: Gern

Mehrfachbewertung

Juni 2025

Gern

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches Obst und freie Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiterkommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Hört euch die Probleme der Arbeiter an, ein Betriebspsychologe wäre eine gute Investition.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider unter den Arbeitern schlechter geworden. Es ist wie das Wetter, mal stürmisch, mal sonnig. Einige bewegen sich im Dauerregen und bekommen noch nicht einmal ein " guten Morgen" zustande. Vorgesetzte müssten mehr auf Ihre Arbeiter achten und nicht verfeuern. Positives und aufbauendes Verhalten sollte geschult werden.

Image

Nach außen gut. Jedoch sollten die übermäßigen Werbemittel überdacht werden. Sind die Arbeiter nicht glücklich so werden keine neuen Kollegen kommen. Mundpropaganda ist die stärkste Werbung.

Work-Life-Balance

Ich habe eine gute Arbeitszeit und bekomme Beruf und Familie gut unter einen Hut. Es sollte mehr solche Familienzeiten für Arbeiter geben, somit würde das Stresslevel bei einigen deutlich nach unten gehen.

Karriere/Weiterbildung

Leider schlichtweg unterirdisch. Was angeboten wird ist für mich nicht relevant....nix. Sehr schade und deprimierend.

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Verschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schade zu erwähnen, dass jeder unzufrieden scheint. Unter den Kollegen herrscht Missmut und Kontrolle. Die Schuld wird gerne anderen in die Schuhe geschoben. Traurig aber wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist definitiv vorhanden. Altersteilzeit wäre ein Punkt zur Überlegung.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat es voll und ganz verstanden. Immer ein offenes Ohr und für Lösungen offen. Absolut ehrlich und verständnisvoll. In anderen Bereichen ist es angebracht offener für die Arbeiter zu sein.

Arbeitsbedingungen

Naja, mal so mal so.

Kommunikation

Es wird besser. Jedoch werden kleine Fehler wochenlang nachgetragen.

Gleichberechtigung

Hier könnte mehr passieren

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier. Schade.....

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Arbeitgeber-Kommentar

Juli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und die Zeit, die sich dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Wir nehmen Kritik ernst. Da das Thema Kommunikation in der Vergangenheit häufiger bemängelt wurde, haben wir daraus bereits Maßnahmen abgeleitet. Wir werden künftig mehr in die Kommunikation gehen – dies beginnt bei Änderungen in den Schichtübergaben, geht weiter über 360° Feedbackgespräche, Reflexionsgespräche, bis hin zu Mini-Feedbacks im direkten Mitarbeiterumfeld.
Sollte ein Mitarbeiter darüber hinaus Redebedarf haben, kann er sich jederzeit gerne an uns wenden im Rahmen der wöchentlich stattfindenden Mitarbeiterinfoecke.

Ihrer Kritik an unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir entgegensetzen, dass Wünsche zu Weiterbildungsmaßnahmen gegenüber dem Vorgesetzten, dem Bereich Personalentwicklung oder im Rahmen des Mitarbeiterjahresgespräches geäußert werden können. Auch unser Schulungskatalog bietet eine Vielzahl an Angeboten. Anschließend können wir schauen, inwieweit die Weiterbildungsmaßnahme zur Tätigkeit passt und Schulungsoptionen anbieten.

Gerne sind wir bereit weiterführend mit Ihnen ins Gespräch zu gehen und die angesprochenen Kritikpunkte näher zu beleuchten. Kommen Sie gerne auf uns zu – Ihren Vorgesetzen, Ihren Teamsprecher oder die Kollegen aus dem HR-Team.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß an der Arbeit und würden uns freuen, mit Ihnen gemeinsam an den angesprochenen Punkten zu arbeiten.

Viele Grüße
Theresa Hiebsch

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG Bewertung