Leider nicht das, was man erwartet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch Leuten ohne Ausbildung eine Chance gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß das man in der Probezeit innerhalb von 14 Tagen gefeuert werden kann, aber dann bitte ich doch einfach das der FL entweder Manns genug ist, einem bescheid zu geben wenn er der Meinung ist das es nicht passt, damit man noch rechtzeitig einen neuen Job finden kann, oder der FL lässt es sein einen auf Buddy Buddy zu spielen, denn die ausrede die er gebracht hat zieht nicht. Ihr solltet eure neuen antrainieren anstatt sie auszuwechseln wenn jemand kompetenteres daherkommt.
Verbesserungsvorschläge
Besser Schulen, mehr auf neue Mitarbeiter eingehen, vielleicht mal eine Klimaanlage oder ähnliches einbauen, denn eure Mitarbeiter gehen in den Stores ein...
Arbeitsatmosphäre
FL sagt einem was zutun ist...Ich habe den FL in den letzten 3 Monaten nicht das machen sehen, was er uns neuen aufgetragen hat...
Kommunikation
Infos über neue Ereignisse usw per Mail, nicht jedoch vom FL. Du willst wissen, was es neues gibt? Schau selbst nach.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen halten gerne zusammen, weiß nicht ob ich das vom Rest auch behaupten kann...
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit....früher unbezahlt kommen um den Laden zu öffnen, später unbezahlt gehen um den Laden zu schließen. 9 Stunden stehen zwischen 9 und 20 Uhr, Samstage kann man getrost vergessen...Urlaubssperre von bis zu 6 Monaten es sei denn man hat Kinder...
Vorgesetztenverhalten
Profit ist wichtig, aber ohne Einarbeitung wird das ein wenig schwer...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe...Ware annehmen, scannen, verräumen...Kunden beraten (Wenn man Glück hat, bekommt man wenigstens noch einen lustigen Kunden), Kunden abkassieren, sauber machen, Kaffee kochen....das wars...
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, teilweise 36 Grad in den Verkaufsräumen, Unmengen an Fliegen (wird unangenehm bei den Temperaturen wenn die Fliegen nur so um den Kunden rum schwirren)...