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Gehalt

Ein Kollege sagte mir mal "für das was wir hier machen, einen schutzauftrag erfüllen und lehren" und für die menge die wir wissen müssen um ordentlich zu beraten ist das Gehalt eine Beleidigung. Es ist der Einzelhandel, ja klar, aber paar Cent über Mindestlohn ist ein Mittelfinger für jeden Mitarbeiter der mal motiviert war. Es geht nicht ums reich werden, es geht ums fair bezahlt werden. Und davon ist man hier weit weg.

Ich schreibe es frei raus, Nettolohnoptimierung schön und gut, Personalrabatte auch fein, Bikeleasing auch nichts besonderes und nur sinnvoll wenn man es sich auch leisten kann.
Am Ende zählt was in der Lohntüte landet, dass ist mittlerweile zu wenig. Bei Vollzeit mit 1600 netto, manche etwas mehr vielleicht und 1000€ Miete, Strom, Auto, Telefon etc. Da bleibt nicht viel um Satt zu werden.

Liegt etwas über dem Mindestlohn. Könnte aber, vorallem in der Hochsaison, wegen psychischer und physischer Belastungen etwas besser sein.

Gehalt? Kann man das bei der Arbeitsleistung nicht nennen. Eher Taschengeld

Laut Vertrag Mindestlohn oder knapp drüber. Wird aber nach Festgehalt bezahlt. 2200 Brutto, kann man sich ausrechnen was man bei der Arbeitsleistung an Stundenlohn hat. Bei grob 50h die Woche. Gehaltserhöhung sind bei aktuellem Gewinn der Firma angeblich nicht möglich. Fragt man sich warum. Aber sobald es höher geht funktioniert es plötzlich.

Sozialleistung, irgendwelche Benefits und Lieferando Gutscheine, die dann nichtmal funktionieren.

bei dem Arbeitspensum und den Aufgaben eine frechheit

Wir leben unseren Job und erhalten dementsprechend ein angemessenes Gehalt!