Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLO Motorrad und Sportswear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was für eine Kommunikation? Selbst die Storeleiter verzweifeln an der völligen Inkompetenz der Zentrale mit den Leuten zu kommunizieren, völlig egal ob es drum geht das man verkaufsfördernde Infos braucht, etwas beim neuen vollkommen unbrauchbarem System nicht geht oder sonst was. Teilweise erreicht man 3 Tage lang niemanden in der Zentrale. Eine absolute Zumutung.
Es bröckelt. In der Hauptsaison geht es ja gerade noch so, aber in der Nebensaison ist es schwer den Kollegen noch Mut zu machen sich nicht nach was anderem umzusehen. Aber wenigstens bemüht sich, zumindest an unserem Standort, fast jeder darum auch ein bisschen auf den anderen zu achten.
Ha... Ha... Der neue CEO hat Elon Musk als Vorbild. "Polo first" in allen belangen.
Zumeist kann man mit der Regionalleitung ganz gut reden, aber auch hier merkt man das Kritik und Vorschläge langsam auf taube Ohren stoßen.
Es ist immer noch ein mega toller Job bei dem ich mir so sehr wünschen würde das er seitens des Unternehmens einfach besser behandelt wird.
Innerhalb der Kollegen versucht man sich die Atmosphäre einigermaßen aufrecht zu erhalten, aber betrieblich ist mittlerweile kaum noch irgendwas positives vorhanden