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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLO Motorrad und Sportswear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 311 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLO Motorrad und Sportswear
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLO Motorrad und Sportswear
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt soweit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett daneben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einigermaßen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total schlecht, wer noch Privatleben haben will, sollte nicht dort hin, auch nichts für Familien

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett schlecht, man will mit allen mitteln durchkriegen, was man sich in den Kopf setzt, die Mitarbeiter müssen drunter leiden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe.

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