Ewiger zweiter: Polo Motorrad
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen schöpft in vielen Bereichen den gesamten rechtlichen Spielraum für sich aus. Die individuellen Bedürfnisse des einzelnen stehen ganz hinten an. Oft bleibt man im Ungewissen. Fairness sieht anders aus.
Kommunikation
Es gibt sogenannte Wochenmails und jährliche Personalgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr nette Kollegen von denen aber kaum jemand Verantwortung übernimmt.
Work-Life-Balance
40 St. Woche mit sechs Tagen vertraglich vereinbart, gearbeitet wird meist 42 St. Woche mit fünf Tagen. Es wird pedantisch an einem, nicht verträglich vereinbartem, Zeitkonto festgehalten. Im Sommer sollen Überstunden geleistet werden um sie im Winter abzubauen (Reduzierung der Öffnungszeiten).
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden mitgeteilt aber nur in Einzelfällen begründet. Die Ziele sind realistisch und zu schaffen. Konflikte werden meist ausgesessen oder unzureichend und/oder garnicht behandelt. Als Angestellter des Unternehmens sollte man seine Rechte kennen und sich alles schriftlich geben lassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist einfach und teils eintönig. Mitarbeiter werden ihrer Fähigkeit entsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Lokalitäten und Einrichtungen sind meist alt und nicht einheitlich, teils kaputt, fehlerhaft und dreckig. Die Ausstattung und der Komfort variieren sehr stark zwischen den Standorten. Das Warenwirtschaftssystem ist Uralt und die Latenzen hoch. Teilweise Ausfälle der IT Systeme die über Tage anhalten. Das Kassensystem ist einfach und modern. Die Kommunikationswege sind umständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll der beim auspacken und auszeichnen der Waren anfällt. Risikostoffe wie Altöl, ölkontaminierte Bauteile und alte Batterien werden gesammelt fachgerecht entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe wirkt sehr willkürlich, es gibt corporation benefits und Mitarbeiterrabatte welche aber je nach Aktion schlechter sind als die Konditionen für Kunden. Es gibt kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder gar Weihnachtsheld. Bei Zielereichung werden Gutscheine ausgegeben.
Image
Die Stimmung in den Stores ist sehr durchwachsen. Es gibt loyale Angestellte als auch solche, die ihren Unmut offen austragen. Das Unternehmen Polo Motorrad steht stets im Schatten seines direkten Konkurrenten, der Firma Louis
Karriere/Weiterbildung
Wer hart arbeitet kommt vielleicht weiter, wer nicht aber auch.