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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polstermöbel Fischer Max Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polstermöbel Fischer Max Fischer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polstermöbel Fischer Max Fischer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    31%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Großteil der Kollegen herrscht ein sehr gutes und respektvolles Miteinander.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte transparenter und strukturierter gestaltet werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind flexibel und können meistens an familiäre Bedürfnisse angepasst werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Abteilung war ganz ok. Aber aus anderen Abteilungen hat man zum Teil auch lautstark den Kleinkrieg mitbekommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern wurde meiner Meinung anch gerne mal die hälfte der wichtigen Infos weggelassen. Unternehmensweit gabs eigentlich nur Flurfunk.

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