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Kolleginnen und Kollegen aus 64 Nationen arbeiten jeden Tag Hand in Hand, um Schäden schnell und professionell zu beseitigen. Denn was uns verbindet, ist mehr als nur Arbeit: Zusammenhalt, Fachwissen und gegenseitiges Vertrauen – unabhängig von Herkunft oder Sprache.

Im Rahmen der Tour durch die Region Nord I standen für COO Adis Hasic, Bereichsleiter Muamer Hasanbegovic und Regionalleiter Dennis Bruns die Niederlassungen Oldenburg und Aurich auf dem Besuchsplan. Im Mittelpunkt stand der persönliche Austausch mit den Teams sowie die gemeinsame Ausrichtung für die kommenden Jahre.
Die Niederlassung Oldenburg hat sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt: Nach dem Standortwechsel nach Rastede im Jahr 2018 ist die Niederlassung seit Juli 2024 zusätzlich das Regionalbüro der Region Nord I. Heute arbeiten dort inklusive Regionalbüro 18 Mitarbeitende, die vor allem eines auszeichnet: ein starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und die Motivation, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Im Gespräch mit Adis Hasic wurden die vergangenen Jahre reflektiert und die Weichen für die weitere Entwicklung gestellt. Dabei standen unter anderem die Bedeutung einer guten Erreichbarkeit und Kommunikation sowie die Wichtigkeit einer sauberen und vollständigen Dokumentation im Fokus.
Auch die Niederlassung Aurich blickt auf eine spannende Entwicklung zurück: Der Standort war ursprünglich Teil unserer Tochtergesellschaft RecoSan und wurde im April 2025 in die PD-Familie integriert. Im Zuge dessen wurden die Niederlassungen Aurich und Weser-Ems unter der Leitung von Andreas Hiller zusammengeführt. Aus zwei Teams ist eine starke Einheit entstanden, die gemeinsam nach vorne blickt. Im Austausch mit Adis Hasic wurden die nächsten Schritte für die weitere Entwicklung des Standorts besprochen.
Ein herzliches Dankeschön an die Teams in Oldenburg und Aurich für die offenen Gespräche, den starken Teamgeist und euren täglichen Einsatz

Zum Tour-Abschluss ihrer Süd-Tour ging es für Adis Hasic und Christian Lindner in den Osten zur Niederlassung München II, wo bei einem entspannten Frühstück über die Zukunft geplaudert wurde – wie locker die Stimmung war, zeigt Christian Lindner, der stolz einen POLYGON-Seppelhut auf dem Foto präsentiert! Das Gruppenfoto hat Adis natürlich wieder selbst geschossen. Seit dem Start im Januar 2024 hat das Team einiges weggesteckt: Direkt nach der Gründung meisterte die junge Truppe, die damals von Markus Alvera mit aufgebaut wurde, eine extreme Unwetter-Flutwelle. Heute ist München II zu einem etablierten Team zusammengewachsen, das nun von Oliver Höpfl erfolgreich weitergeführt wird. Ein riesiger Pluspunkt bleibt die direkte Nachbarschaft und die selbstverständliche, gegenseitige Hilfe mit der IGK München im selben Gebäude. Ein dickes Dankeschön an das gesamte Team für euren starken Zusammenhalt!

Beim Besuch von Adis Hasic und Christian Lindner in der Niederlassung München I wurde schnell klar: Hier läuft der Laden einfach rund. Bereits seit 2012 ist das Team in den Räumlichkeiten im Münchner Norden in Unterschleißheim zu Hause. Von dort aus arbeiten Regional-, Niederlassungs- und Abteilungsleitung extrem eng zusammen. Kurze Wege im Alltag und der regelmäßige Blick über den Tellerrand zur weltweiten POLYGON-Familie sorgen dafür, dass neue Innovationen hier direkt auf die Straße gebracht werden.

Der wahre Motor der Niederlassung ist aber das Team selbst. Viele der Kolleginnen und Kollegen bringen jahrelange Erfahrung mit und sind mit vollem Einsatz – egal zu welcher Uhrzeit – für unsere Kunden in der Region da, wenn es brennt. Ein riesiges Dankeschön an Niederlassungsleiter Kristian Istuk und das gesamte Münchner Team für den guten Austausch und euren starken Job jeden Tag!

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – genau das darf das Team der Niederlassung Kaufbeuren jeden Tag. Mitten im Allgäu, umgeben von kilometerweiten Feldern, Kühen als Nachbarn und einem einzigartigen Blick auf die Alpen, motiviert diese Kulisse die Kolleginnen und Kollegen jeden Tag aufs Neue.

Diesen besonderen Spirit durften gestern auch COO Adis Hasic und Bereichsleiter Christian Lindner erleben, die zu Gast bei Niederlassungsleiter Simon Breuning und seiner Mannschaft waren. Im Fokus des Besuchs stand der gemeinsame Austausch über die hervorragende Entwicklung des Standorts.

Seit der Neuausrichtung der Niederlassung unter neuer Leitung im Jahr 2025 wurden die internen Prozesse erfolgreich weiterentwickelt. Auch die Zusammenarbeit – sowohl im eigenen Team als auch mit den umliegenden Niederlassungen – ist noch enger geworden. Was den Standort Kaufbeuren ausmacht, wurde beim Besuch sofort spürbar: ein familiäres Miteinander, gegenseitige Unterstützung und kurze Wege, wenn Hilfe gebraucht wird.

Ob langjährige oder neue Kunden – das Team ist einfach gerne für die Menschen in der Region unterwegs. Auch wenn der Weg im weitläufigen Einsatzgebiet manchmal über eine Stunde durch die wunderschöne Allgäuer Landschaft führt, zählt am Ende nur eins: die Freude am Job und eine persönliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ein großes Dankeschön an Simon Breuning und die gesamte Mannschaft in Kaufbeuren für den herzlichen Empfang und euren täglichen, starken Einsatz! Weiter so!

Wer um 7:00 Uhr morgens ein hochproduktives Strategiemeeting ansetzt, hat entweder viel vor – oder ist einfach mit vollem Herzen dabei. Trotz einer extrem kurzen WM-Nacht (Bosnien-Herzegowina spielte erst um 2:00 Uhr nachts!) saßen COO Adis Hasic und Regionalleiter Michael Stoppelli pünktlich am Tisch, um gemeinsam mit dem Team in Marburg die Weichen für die Zukunft zu stellen.

Im Mittelpunkt des Besuchs stand vor allem die beeindruckende Entwicklung der Niederlassung. Was heute eine feste Größe ist, begann ursprünglich ganz klein: Marburg startete damals als reine Zweigstelle der Niederlassung Limburg – in einem winzigen Büro mit gerade einmal drei Mitarbeitenden.

Nach einigen Wechseln in der Regionalstruktur wurde das enorme Potenzial der Region erkannt. Die logische Konsequenz: Der Schritt zur eigenständigen Niederlassung! Mittlerweile ist das Team auf stolze 23 Mitarbeitende angewachsen. Auch räumlich hat sich viel getan: Der Standort zog in ein ehemaliges Elektrogroßlager im Norden Marburgs (Cölbe). Das Gebäude, das heute teilweise ein modernes Ärztehaus ist, bietet nicht nur eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen und Bundesstraßen, sondern wurde in der Zwischenzeit auch stark modernisiert.

Beim Blick auf die aktuellen Kennzahlen gab es viel Lob von der Geschäftsführung. Die Prognosen sind durchweg positiv. Dennoch war man sich im intensiven Austausch einig: Wir dürfen uns nicht auf den gewohnten Prozessen und den guten Beziehungen zu unserer Stammkundschaft ausruhen, sondern wollen unsere hohen Ansprüche stetig weiterentwickeln.

Wie wichtig der Zusammenhalt vor Ort ist, zeigt ein Blick auf das aktuelle Gruppenbild. Eigentlich sollte der Praktikant das Foto machen – doch Adis bestand darauf, dass absolut jeder aus dem Team mit aufs Bild gehört. Kurzerhand wurde ein Passant von gegenüber organisiert, um den Auslöser zu drücken. Das ist die PD-Familie, wie sie im Alltag gelebt wird!

Und wer genau hinsieht, entdeckt auf dem Foto noch ein ganz besonderes Teammitglied: unsere große Playmobil-Figur. Eigentlich lautet ihr offizieller Name „Ernst Fall“. Doch sie trägt stolz ein gedrucktes Namensschild mit der Aufschrift „Herr Schröder“. Warum? Das weiß heute keiner mehr so genau. Irgendein Kollege hat damals die neue Etikettier Maschine ausprobiert und der Figur diesen Namen verpasst. Es sind genau diese sympathischen Eigenarten, die jede unserer Niederlassungen so einzigartig machen!

Ein großes Dankeschön an das gesamte Team in Marburg-Cölbe für den offenen Austausch, den starken Einsatz und dieses tolle Miteinander! Weiter so!

Wir gratulieren unserem Kollegen Andreas Hiller herzlich zu seinem 20‑jährigen Jubiläum, das er am 22.06.2026 in der PD‑Familie gefeiert hat.

Das Zitat auf unserem Bild bringt es auf den Punkt. Als wir von der Pflegemutter und einer engagierten Lehrerin von einem schweren Schicksalsschlag erfahren haben, war für uns sofort klar: Hier schauen wir nicht weg. Hier helfen wir.
Als POLYGON sind wir täglich dort im Einsatz, wo Menschen durch Schäden in Not geraten. Doch manchmal gibt es Fälle, die gehen uns als Team so nah, dass wir die Werkzeuge für ein ganz besonderes, einmaliges Projekt in die Hand nehmen – abseits unseres normalen Tagesgeschäfts.
Um die Privatsphäre zu schützen, behalten wir die Details für uns. Nur so viel: Dank des großartigen Einsatzes unserer Kolleginnen und Kollegen vor Ort konnten wir in einer schweren Zeit ein Stück Struktur, Sicherheit und ein neues, eigenes Wohlfühlreich zurückgeben. Von den Wänden und Böden über die Elektrik bis hin zu den Heizkörpern wurde hier Hand in Hand gearbeitet.
Ein riesiges Dankeschön an unser Team! Ihr habt nicht nur fachlich zuverlässig und unkompliziert angepackt, sondern vor allem das Herz am rechten Fleck gezeigt.
Dieses Projekt war für uns eine absolute Herzensangelegenheit und ein Einzelfall, der zeigt: Wenn wir zusammenhalten, können wir gemeinsam ein kleines Wunder bewirken.
Wir wünschen der Familie von Herzen alles Gute für die Zukunft!

Genau diese enorme Menge lagert permanent in unserem Logistischen Zentrum, um bei der Schadenbeseitigung nach Großschäden jederzeit sofort einsatzbereit zu sein. Denn wenn es darauf ankommt, zählt jede Minute – und die richtige Ausstattung im Hintergrund macht den Unterschied. Schon gewusst? Bei der professionellen Reinigung nach Großschäden kommt eine Vielzahl spezieller Reinigungschemikalien zum Einsatz – abgestimmt auf unterschiedliche Materialien, Verschmutzungen und Schadensbilder. Von der schonenden Oberflächenreinigung bis zur intensiven Entfernung hartnäckiger Rückstände: Jede Anwendung erfordert das passende Produkt. Bei POLYGON Deutschland überlassen wir nichts dem Zufall. Auch nicht im Bereich der eingesetzten Reinigungschemie.

kununu hat in Zusammenarbeit mit der ZEIT Verlagsgruppe das Ranking der besten Arbeitgeber 2026 veröffentlicht – und POLYGON Deutschland steht auf dem Podium! Mit einem hervorragenden Score von 4.44 haben wir uns den 3. Platz in der Dienstleistungsbranche gesichert.

Besonders stolz macht uns, dass wir diese Auszeichnung nun schon zum dritten Mal erhalten haben. Bei unserer enormen Größe von inzwischen über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit ist diese Konstanz an der Spitze eine absolute Spitzenleistung.

Echtes Feedback statt Jury-Entscheidung Plattformen wie kununu sind uns extrem wichtig. Warum? Weil hier keine Jury entscheidet, sondern das authentische, ehrliche Feedback von der Basis zählt. Aktuell blicken wir auf über 1.000 Bewertungen mit einem starken Gesamt-Score von 4,2 – ein Beweis dafür, dass Teamgeist und Wertschätzung bei uns täglich gelebt werden.

Wie sich das in der Praxis anfühlt? Eine Mitarbeiter-Bewertung aus dem Oktober 2025 bringt es perfekt auf den Punkt:

„Die Vorgesetzten sind immer fair, verständnisvoll. Die Arbeit macht mir Spaß, weil die Kollegen top sind und die Vielfalt da ist. Kein Tag ist wie der andere, das ist super.“

Ein Statement von unserem CEO, Andreas Weber:

„Unter den besten Arbeitgebern in der gesamten Dienstleistungsbranche zu sein, macht mich unglaublich stolz. Dass wir diesen Spitzenplatz bei über 4.000 Kolleginnen und Kollegen im Team halten, zeigt, dass unser Pragmatismus und das Miteinander auf Augenhöhe auch bei starkem Wachstum das Fundament von POLYGON bleiben.“

Ein riesiges DANKESCHÖN an das gesamte Team für euren täglichen Einsatz auf den Baustellen, in den Niederlassungen und in der Hauptverwaltung. Ihr macht POLYGON zu dem, was es ist: Ein großartiger Ort zum Arbeiten!

Vor rund einem Jahr wurde die Niederlassung Köln II in der Ackerstraße in Köln-Mülheim eröffnet. Heute zieht das Team eine positive Bilanz: In dem historischen Gebäude einer ehemaligen Brauerei aus dem Jahr 1870 hat sich POLYGON Deutschland nach nur einem Jahr hervorragend etabliert, feste Kundenbeziehungen aufgebaut und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreicht.

Grund genug für COO Adis Hasic, der Niederlassung einen Besuch abzustatten. Neben der tollen Entwicklung stand ein intensiver und produktiver Austausch mit der operativen Führung vor Ort im Mittelpunkt. Auf der Tagesordnung ging es dabei nicht nur um die strategische Zukunft, sondern auch um die stetige Optimierung bestehender Prozesse.

Erfahrung und starker Zusammenhalt als Erfolgsfaktor

Was Adis Hasic und Regionalleiter Michael Stoppelli bei ihrem Besuch besonders gefreut hat: Das Team harmoniert perfekt, der Zusammenhalt ist familiär und die Kolleginnen und Kollegen fühlen sich auch nach vielen Jahren im Unternehmen sichtlich wohl.

Dass Kontinuität und Loyalität bei POLYGON Deutschland großgeschrieben werden, zeigt auch der Blick auf die Betriebszugehörigkeit der Runde: Niederlassungsleiter Tim Bröker ist über 20 Jahre im Unternehmen. Robert Lißke (AL Trocknung) ist seit 14 Jahren an Bord und Sebastian Kidacki (AL Sanierung) nun seit fast 10 Jahre im Team.

Diese beeindruckende Treue spiegelt sich auch in der Führungsebene wider: Adis Hasic selbst ist seit 20 Jahren und Regionalleiter Michael Stoppelli sogar seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig.

Stolz auf das Erreichte

Niederlassungsleiter Tim Bröker fasst die positive Dynamik des ersten Jahres passend zusammen: „Ich bin unheimlich stolz auf das Team, dass wir den Standort so gut entwickelt haben. Wir sind nach dieser kurzen Zeit bereits super etabliert.“

Ein großes Dankeschön an das gesamte Team in Köln II für den offenen Austausch, den starken Einsatz im ersten Jahr und das großartige Miteinander!

(vlnr.: Adis Hasic (COO), Sebastian Kidacki (AL Sanierung), Robert Lißke (AL Trocknung), Tim Bröker (Niederlassungsleiter) und Michael Stoppelli (Regionalleiter).)

In dieser Woche fand der weltweite Leadership Summit der POLYGON Gruppe im Schweizerischen Rapperswil-Jona statt, zu dem Gruppen-CEO Robin Petersen eingeladen hatte.

Vor Ort trafen sich die CEOs und CFOs aus allen 18 Ländern, um die gemeinsame strategische Ausrichtung für die kommenden Jahre zu beraten. Im Fokus des Treffens standen insbesondere die Intensivierung der länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie der systematische Austausch von Best Practices innerhalb der gesamten Gruppe.

Für Deutschland nahmen unsere Geschäftsführer Andreas Weber (CEO) und Sven Meyerdierks (CFO) an der Tagung teil. In einem eigenen Vortrag präsentierten sie den internationalen Kolleginnen und Kollegen die aktuelle Entwicklung auf dem deutschen Markt, die hierzulande verfolgte Strategie sowie die Wachstumspläne für die nächsten Jahre.

Der direkte, grenzüberschreitende Austausch ist ein wesentlicher Baustein, um globale Synergien optimal zu nutzen, voneinander zu lernen und die Position von POLYGON als europäischer Marktführer weiter zu festigen.

Ein herzliches Dankeschön an Robin Petersen und das gesamte internationale Team für die produktiven Gespräche und die Gastfreundschaft in der Schweiz!