kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GF kommuniziert transparenter als ich das in anderen Unternehmen erlebt habe. Man ist immer über Zahlen und Entwicklungen im Bilde. Man macht wirklich tolle, sympathische Sachen für die MA (Massagen am Arbeitsplatz (vor Corona), Adventskalender, etc.).
Das kann an der Branche liegen, aber die Denksweisen sind halt manchmal echt sehr traditionell und veraltet.
Digitale Systeme und Prozesse teilweise althergebracht und an Print orientiert. Da sollte man besser unterscheiden und modernisieren. Personelle Strukturen sehr hierarchisch und verschachtelt.
Sowohl KollegInnen als auch Vorgesetzte sind sehr durchmischt in Alter, Geschlecht, Herkunft und speziell in meinem Team arbeitet man meistens Hand in Hand, und kommuniziert sehr offen. Immer ein fließender Ausgleich von Traditionellem und Innovativem.
Tolle Marke, die Kunden lieben es und begeistern sich dafür. Immer wieder sehr positive Feedbacks von wirklichen Nutzern.
Dahingehend bisher bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Kannte ich so nicht.
Karriere eher nicht - extrem feste und hierachische Strukturen. Auf den "unteren Ebenen" empfinde ich es allerdings als angenehm, dass es nicht solche Abstufungen in Junior, Senior, Expert (und was da noch alles kursiert) gibt. Weiterbildung: ja! Gerade im Bereich Design Thinking und Agiles Arbeiten sehr viele Workshops, die immer wieder aufgenommen und weitergeführt werden. Empfinde ich als nachhaltig. Ich würde es insgesamt so ausdrücken: bei PONS wächst man nicht in seinem Rang oder seiner Berufsbezeichnung, sondern in seinen Fähigkeiten.
Ich hatte schon höhere Gehälter, aber dafür nicht so eine Work-Life-Balance. Für die Branche, denke ich, üblich. Aus dem digitalen Umfeld ist man sicherlich anderes gewohnt.
Speziell in unserem Team wirklich toll. Bei Kollgen aus anderen Abteilungen wird gerne mal Verantwortung herumgeschoben und abgewimmelt. Hier wäre bessere Zusammenarbeit wünschenswert.
Meine eigenen Chefs: Super! Immer fair und offen, um Lösungen bemüht, gehen individuell auf einen ein und lassen sich auch mal von etwas überzeugen, was sie anfangs abgelehnt haben, Argumentationen mit Zahlen nicht Emotionen (was ich als positiv empfinde). Bei anderen Teams und Abteilungen eher nicht so gut, intransparent, widersprüchliche Ansagen, autoritär, etc.
Auch wenn das Gebäude von außen unscheinbar aussieht: die Arbeitsplätze und Büroatmosphäre sind sehr angenehm. Innen alles Glaswände und Türen, was gut ist, da man mal die Tür zu machen kann, wenn man will, aber nicht total abgeschottet von der Außenwelt ist. 1-3er Büros. Nette Dachterrasse mit Küche und Aufenthaltsraum.
Speziell mit meinem Chef äußerst gut. Mit anderen, d.h. ziwschen den Abteilungen könnte es durchaus besser sein. Mit Kollegen variiert es - je nach Abteilung. M.E. genau die richtige Anzahl an Meetings - nicht zu viele, nicht zu wenige.
Im digitalen Umfeld total unterschiedliche Arbeitsfelder und Produkte. Durch Design Thinking immer wieder kreatives Nachdenken und Ausprobieren.
Die Chefs sind fürsorglich und gehen auf private Situationen wie Krankheit oder Todesfälle in der Familie ein.
Wenn wir in Ausnahmesituationen über Gebühr belastet werden gibt es ungefragt für alle Mitarbeiter einen Bonus oder zwischendurch auch mal Geschenke.
Nichts
Keine Vorschläge!
Die Arbeit wird wettgeschätzt und das wird einem auch mitgeteilt. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Ich bin stolz, für Pons zu arbeiten!
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht an Wochenenden oder nachts noch arbeiten. Unser Wohlergehen liegt der GL am Herzen.
Ich bin zufrieden!
Das kann ich von Außen nicht so gut beurteilen, gehe aber davon aus, da wir auch regelmäßig spenden und Projekte in der Stadt unterstützen.
Kann ich für meinen Bereich so bestätigen.
Das Alter spielt keine Rolle sondern die Fähigkeiten der Einzelnen
Es gibt immer ein offenes Ohr und Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten werden berücksichtigt.
Kann ich nur von Außen beurteilen, da ich als Außendienstmitarbeiter ausschließlich von Zuhause aus arbeite.
Wir werden regelmäßig informiert wenn es nötig ist.
Unsere Geschäftsführerin ist eine Frau!
Ich kann voll verantwortlich arbeiten und mir wird Vertrauen entgegen gebracht.
Die Flexibilität, die Unterstützung und die Firmenkultur die jeder Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung vorlebt und einfordert.
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Erweiterung der Kommunikation und Abstimmung bzw. noch engere Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander und die Unternehmenskultur unterstützen dies. Bei Fragen oder Unklarheiten helfen die Kollegen immer gerne aus und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Die Karrierechancen nach dem Abschluss der Ausbildung sind vielfältig. Es gibt eine große Bandbreite an Berufen, die wir nach unserem Abschluss ausüben können.
Die variablen Arbeitszeit ermöglicht einen flexiblen Arbeitsalltag. Mittlerweile haben wir uns selbst geregelte Arbeitszeiten angeeignet. Früher zu gehen oder morgens etwas später zu kommen ist jedoch kein Problem.
Die Ausbildungsvergütung ist nach einem Tarifvertrag geregelt und sehr angemessen. Zudem unterstützt die Firma uns mit einem Fahrkostenzuschuss bei unseren Azubi-Tickets. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Wir haben sehr freundliche & engagierte Ausbilder. Sie nehmen sich uns und unseren Aufgaben, Problemen & Wünschen stets an. Darüber hinaus sind wir Ihnen auch als Person wichtig. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Die Ausbildung bringt großen Spaß. Es gibt immer etwas zum lachen, schmunzeln und selten Platz um keine gute Laune zu haben. Die Arbeit in Teams und in den jeweiligen Abteilungsstrukturen ist immer mit einem guten, positiven Gefühl verbunden.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig. Jeder Arbeitstag bringt neue Herausforderungen, Aufgaben oder Ideen mit sich. Von kreativen Aufgaben über kaufmännische Abläufe bis hin zu Ablage ist alles dabei. Die Kollegen unterstützen uns tatkräfig bei Rückfragen und bei der Bewältigung von schwierigeren Aufgaben.
Es gibt eine hohe Variation in den Tätigkeitsfeldern. Jede abteilung hat andere Abläufe und Kompetenzen. Während unserer Ausbildung profitieren wir von dem Fachwissen und den Expertisen unserer Kollegen. Von der Marketingabteilung über den Vertrieb, die Redaktion, die digiatle Welt und viele Abteilungen mehr bekommen wir alles zu sehen.
Der Umgang miteinander ist immer respektvoll, höflich und freundlich. Die Unternehmenskultur wird hier auch von jedem Mitarbeiter vorgelebt und man fühlt sich schnell willkommen und "zuhause".
Absolut flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Verkehrsanbindung.
Null Umweltbewusstsein, kein besonders gut ausgestatteter Arbeitsplatz für Praktikanten.
Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, super Arbeitsbedingungen.
Nichts
Keine
Wie bereits beschrieben ist die Arbeitsatmosphäre super, alle sind sehr freundlich und respektvoll zueinander.
Ich mache im Anschluss an die Ausbildung nun ein duales Studium bei der PONS GmbH im Bereich Medien, Vertrieb und Kommunikation mit Schwerpunkt Digital Business. Es wird immer versucht die Auszubildenden zu übernehmen, eine Übernahmegarantie gibt es aber nicht.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, Gleitzeit und es gibt keine Kernzeit. Auch kurzfristige Termine wie Arzttermine sind nach Absprache mit den Abteilungen kein Problem.
Das Bruttogehalt ist zum Teil etwas weniger als bei Klassenkameraden in der Ausbildung, dafür gibt es sehr viele Sozialleistungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld, das gleicht es wieder aus.
Während der gesamten drei Jahre wurde ich stets von der Ausbilderin und Personalerin unterstützt. Sie kümmern sich sehr herzlich, persönlich und professionell um die Auszubildenden. Beispielsweise werden eigene Wünsche für Einsätze in den unterschiedlichen Abteilungen berücksichtigt und es finden monatliche Besprechungen statt, bei denen berichtet wird wie es in den Abteilungen klappt. Falls es Probleme gäbe könnte man sie offen und ehrlich ansprechen, das war bei mir aber nie der Fall.
Man kommt in alle Bereiche des Unternehmens und bekommt in allen Abteilungen spannende Aufgaben und zum Teil eigene Projekte in denen man Verantwortung übernimmt. In allen Abteilungen werden Lehrgespräche zu verschiedenen Themen geführt, bei denen man Einblicke in die Zusammenhänge und Hintergründe der Tätigkeiten der einzelnen Mitarbeiter erhält.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und unterschiedlich. Von der Mithilfe bei der Planung von Messen über die Gestaltung von Werbemitteln in Grafikerprogrammen, die Entwicklung und Vermarktung von Apps und die Kalkulation und Erstellen von Büchern ist alles dabei. Dadurch, dass man zwischen den Abteilungen wechselt bekommt man unglaublich viel und viel Verschiedenes mit.
Die Mitarbeiter*innen gehen sehr respektvoll miteinander um und die Azubis werden immer offen und fröhlich in den Abteilungen empfangen. Es wird alles dafür getan, dass sich die Azubis wohlfühlen.