6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Siehe Karriere/Weiterbildung außerdem wäre etwas weniger Bürokratie wünschenswert.
Diverse Feste und Veranstaltungen haben (vor Corona) stets dazu beigetragen, dass eine tolle Atmosphäre herrschte. Auch die offen gestalteten Büros und diverse Räume zum gemeinsamen Mittagessen und sogar Grillen auf der Dachterrasse. In meinem Team war das Verhältnis immer offen und sogar teilweise freundschaftlich.
Jeder kennt die grünen Wörterbücher (damals gabs noch kein Langenscheidt im Haus).
Zur damaligen Zeit hätte ich mir die Möglichkeit zu mehr Homeoffice gewünscht. Das war damals nur manchen Kolleg*Innen erlaubt und nicht allen. Das hat damals zu Verstimmungen geführt. Wie es inzwischen und durch/nach Corona ist, weiß ich nicht. Ansonsten aber immer flexible Arbeitszeiten und wenn man mal Privat etwas hatte, stieß man immer auf Verständnis und bekam Unterstützung.
Wie gesagt: das ist der einzige Punkt, den ich nicht so super finde. Man bekam damals zwar immer mal wieder Schulungen, aber Möglichkeiten zur Weiterbildung oder gar Karriere war kaum bis gar nicht möglich. Wenn man Mitarbeiter*Innen im Unternehmen halten möchte, muss man ihnen auch in diese Richtung etwas bieten und die Weiterentwicklung fördern.
Tarifgehalt. Gehaltsverhandlungen darüber hinaus oft etwas zäh und anstrengend. Sozialleistungen waren stets super: Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zu den Fahrtkosten etc. Immer offenes Ohr bei HR.
Neutral. Sicher zu damaliger Zeit noch Luft nach oben.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Auch nach Austritt aus der Firma noch Kontakt zu früheren Kolleg*Innen.
Immer offen und gut. Hätte mir allerdings mehr Unterstützung in der Weiterentwicklung gewünscht.
Schöne Büros, offene Atmosphäre durch Glaswände in den Büros. Höhenverstellbarer Tisch bei Rückenproblemen, sowie ergonomische Bürostühle.
Im Team immer super.
Bunter Strauß an Aufgaben. Aber siehe oben: irgendwann möchte man sich weiterentwickeln, da war damals Luft nach oben.
Die Arbeitsbedingungen allgemein sind super. Ich finde es wichtig und gut, dass man immer ernst genommen wird.
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Zwischen den verschiedenen Abteilungen - vor allem zwischen dem Digital- und Printbereich könnte der Informationsaustausch deutlich besser sein!
Insgesamt eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre! Man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super.
Es gibt keine Übernahmegarantie nach der Ausbildung, allerdings wird immer danach geschaut, die Azubis zu übernehmen wenn möglich.
Ein großer Pluspunkt! Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeit super einteilen und ist allgemein sehr flexibel! Während der Corona-Zeit war / ist für alle Homeoffice möglich.
Die Ausbildung ist nach einem Tarifvertrag geregelt. Das Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung! Dazu kommen Zuschüsse wie Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld etc.
Fachlich und persönlich ein super Verhältnis! Man kann jederzeit mit Problemen / Anliegen kommen und wird immer ernst genommen. Genauso, wie man es sich wünscht!
Ich komme immer sehr gerne ins Büro!
Man bekommt von Beginn an Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen darf, ohne sich überfordert zu fühlen!
Gerade durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen bekommt man einen super Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche! Es ist nie langweilig und in jeder Abteilung gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Auch als Azubi wird man überall respektvoll behandelt und direkt gut ins Team integriert.
Sehr sozial, sehr engagiert, setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Schöne Räumlichkeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die Angebote wie z. B. Massage und bewegte Mittagspause, die es vor Corona kostenfrei gab.
In manchen Bereichen herrscht Misstrauen, das spürt man deutlich. Die männliche Dominanz in den Führungsebenen, die etwas "angestaubten" Einstellungen, eine Brise "frischer Wind" würde hier gut tun
Moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Man sollte bedenken, dass dies "Werkzeuge" für effizientes Arbeiten sind. Die Atmosphäre könnte manchmal entspannter sein.
Schöne Büros, tolle Gemeinschaftsfläche mit sehr schöner Dachterrasse. K
Der Verlag genießt ein positives Image.
Die Gleitzeitregelung erlaubt Flexibilität.. Sabbatical möglich, nach gewisser Betriebszugehörigkeit.
Die Ebenen sind nicht sehr durchlässig. Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Branchenüblich
Ich habe diesen immer positiv erlebt.
Immer fair.
An modernen Arbeitsmitteln wird oft gespart. Teilweise älteres Equipment.
Könnte in vielen Bereichen besser sein.
Die zweite Führungsebene ist durchgehend männlich. Hingegen sind die Mitarbeiterinnen größtenteils weiblich.
Meist interessante Projekte.
Wie schnell das Führungsteam und der Vorstand die Corona-Pandemie-Situation überwunden haben. Von traditionellen Arbeitsmethoden zur Moderne mobiles Arbeiten und dabei auch das Vertrauen in die Mitarbeiter, mit Flexibilität ihr Bestes zu geben.
Die manchmal veralteten Arbeitsmitteln.
Design Thinking Methoden in das ganze Unternehmen verwenden
Sehr familiär trotz hoher Professionalität
Die Namen PONS & Langenscheidt (seit März 2019) haben festen Platz in Süd-Deutschland
TOP !!! Auf Familien wird Rücksicht genommen und auch auf die Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es werden Wünsche entgegengenommen und berücksichtigt.
Die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiter zu bilden ist gegeben. Durch gezielte Trainingsmaßnahmen und faire Zielvereinbarungen, können immer wieder neue Ziele gesetzt werden.
Gehalt ist sehr angemessen nach Verlagstarif. Es gibt ein Firmenticket.
Toller Zusammenhalt im Team
Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Teamleitung, immer freundlich, korrekt, ehrlich und offen.
Die Räumlichkeiten sind TOP !!! Farblich toll gestaltet!
Innerhalb Abteilung sehr gut aber zwischen Abteilungen ist noch Luft nach oben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und immer wieder kommen neue und spannende Herausforderungen, auf die ich mich freue, dazu. Ziele und Vereinbarungen die die Mitarbeiter betreffen, werden im kleinen Rahmen offen und ehrlich kommuniziert und fair gestaltet.
Rückhalt, Bezahlung, Betriebsklima, Führsorge.
Dass sich in mancher Abteilung manchmal im Klein-klein unverhältnismäßig verloren wird und das mehr Aufwand produziert, als Nutzen bringt.
Nach Corona wenn möglich wieder mehr Begegnung aller Mitarbeiter ermöglichen.
Freundliches Miteinander der Kolleg:innen und Vorgesetzten.
Angesehene, faire Firma.
Die persönliche Situation finde jederzeit Gehör und man bemüht sich, gute Lösungen für Job und Privatleben zu finden.
An dieser Stelle wird einiges getan.
Man zieht letztendlich an einem Strang.
Deren Erfahrung wird durchaus geschätzt und gehört.
Die Vorgesetzten vermitteln das Gefühl, dass alle im selben Boot sitzen. Freundliche, offene und ehrliche Kommunikation. Offene Gespräche sind möglich und erwünscht.
Ich kann mir meine Arbeit sehr individuell gestalten.
Allzeit guter Austausch mit Vorgesetzten und Kolleg:innen.
Auch in schwierigen Zeiten sehr zufriedenstellend.
Für mich Unterschiede erkennbar.
Liegt in der Struktur meines Berufs begründet. Vieles wiederholt sich.
Die GF kommuniziert transparenter als ich das in anderen Unternehmen erlebt habe. Man ist immer über Zahlen und Entwicklungen im Bilde. Man macht wirklich tolle, sympathische Sachen für die MA (Massagen am Arbeitsplatz (vor Corona), Adventskalender, etc.).
Das kann an der Branche liegen, aber die Denksweisen sind halt manchmal echt sehr traditionell und veraltet.
Digitale Systeme und Prozesse teilweise althergebracht und an Print orientiert. Da sollte man besser unterscheiden und modernisieren. Personelle Strukturen sehr hierarchisch und verschachtelt.
Sowohl KollegInnen als auch Vorgesetzte sind sehr durchmischt in Alter, Geschlecht, Herkunft und speziell in meinem Team arbeitet man meistens Hand in Hand, und kommuniziert sehr offen. Immer ein fließender Ausgleich von Traditionellem und Innovativem.
Tolle Marke, die Kunden lieben es und begeistern sich dafür. Immer wieder sehr positive Feedbacks von wirklichen Nutzern.
Dahingehend bisher bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Kannte ich so nicht.
Karriere eher nicht - extrem feste und hierachische Strukturen. Auf den "unteren Ebenen" empfinde ich es allerdings als angenehm, dass es nicht solche Abstufungen in Junior, Senior, Expert (und was da noch alles kursiert) gibt. Weiterbildung: ja! Gerade im Bereich Design Thinking und Agiles Arbeiten sehr viele Workshops, die immer wieder aufgenommen und weitergeführt werden. Empfinde ich als nachhaltig. Ich würde es insgesamt so ausdrücken: bei PONS wächst man nicht in seinem Rang oder seiner Berufsbezeichnung, sondern in seinen Fähigkeiten.
Ich hatte schon höhere Gehälter, aber dafür nicht so eine Work-Life-Balance. Für die Branche, denke ich, üblich. Aus dem digitalen Umfeld ist man sicherlich anderes gewohnt.
Speziell in unserem Team wirklich toll. Bei Kollgen aus anderen Abteilungen wird gerne mal Verantwortung herumgeschoben und abgewimmelt. Hier wäre bessere Zusammenarbeit wünschenswert.
Meine eigenen Chefs: Super! Immer fair und offen, um Lösungen bemüht, gehen individuell auf einen ein und lassen sich auch mal von etwas überzeugen, was sie anfangs abgelehnt haben, Argumentationen mit Zahlen nicht Emotionen (was ich als positiv empfinde). Bei anderen Teams und Abteilungen eher nicht so gut, intransparent, widersprüchliche Ansagen, autoritär, etc.
Auch wenn das Gebäude von außen unscheinbar aussieht: die Arbeitsplätze und Büroatmosphäre sind sehr angenehm. Innen alles Glaswände und Türen, was gut ist, da man mal die Tür zu machen kann, wenn man will, aber nicht total abgeschottet von der Außenwelt ist. 1-3er Büros. Nette Dachterrasse mit Küche und Aufenthaltsraum.
Speziell mit meinem Chef äußerst gut. Mit anderen, d.h. ziwschen den Abteilungen könnte es durchaus besser sein. Mit Kollegen variiert es - je nach Abteilung. M.E. genau die richtige Anzahl an Meetings - nicht zu viele, nicht zu wenige.
Im digitalen Umfeld total unterschiedliche Arbeitsfelder und Produkte. Durch Design Thinking immer wieder kreatives Nachdenken und Ausprobieren.