65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice Möglichkeiten
Freie Zeiteinteilung
Mehr Angebote für Mütter, um den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern
Man müsste hier genauer schauen, wer wirklich als Führungskraft geeignet ist.
Junges, sympathisches Team und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Tolle Work Life Balance. Spannende Tätigkeit und die Zeit geht schnell vorbei weil man immer etwas zu tun hat.
Vorgesetzte sollten besser erreichbar sein. Einzelne Kollegen sollten nicht überlastet werden.
Freundlicher Umgang miteinander, alle sind nett und hilfsbereit. Fühle mich wohl!
Image darf gerne wieder besser werden :) wir machen tolle Arbeit und sollen auch darauf stolz sein.
Zeit kann man selbst einteilen. Arbeit muss gemacht werden aber Überstunden müssen nicht angehäuft werden. Work Life Balance finde ich sehr zufriedenstellend.
Sehr fair.
Wir haben viel zu tun aber wir haben immer ein offenes Ohr füreinander.
Vorgesetzte sind sehr nett aber manchmal schwer zu erreichen, weil sie sehr beschäftigt sind. Da ist noch etwas Luft nach oben ;-)
HO ist möglich und führt zu einem großen Wohlfühlfaktor. Unternehmen passt sich dem aktuellen Wandel der Arbeitswelt an und das macht viel an der positiven Arbeitsatmosphäre aus.
Freundlich und hilfsbereit
Viel im Wandel, gibt viel Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit,
Gute Auswahl und Überprüfung der Führungskraft ist sehr wichtig; Besetzung fehlender Führungspositionen. Unser Team hat kaum Betreuung, unter anderem weil unsere Führungskraft mehrere Teams betreut und keinen Überblick mehr hat.
Ehrliche und transparent Kommunikation von Anfang an!
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option
Kommunikation im Team ist top. Kommunikation seitens der Führungskraft sehr wenig vorhanden. Wenig Mitarbeiterorientierung vorhanden. Kommunikation mit dem Kunden wenig transparent und vage.
Individuelle Förderung verbessern
Gute Kommunikation untereinander, Kollegen zusammenhalt
Man vertraut den MA, allerdings sollte die Arbeit erledigt sein sonst entsteht schnell misstrauen.
Es gibt nichts schlechtes einige Punkte sind verbesserungsfähig.
Mehr Kommunikation vom direkten Vorgesetzenkreis. Weniger Vorgaben seitens Zentrale. In mehr Weiterbildung investieren und nicht eignende Schulungsvideos erstellen die eh keinen interessieren. Was zählt sind Dokumente wo IHK, HWK oder sonstige Institutionen aber kein Adecco.
Der First super / Pontoon na ja
Homeoffice bei fast jedem möglich.
Mitarbeiter bilden sich eher selber weiter, vom AG kommen nur Pflicht-Maßnahmen.
Der Branche entsprechend gerecht.
Ist intern im engeren Kreis sehr gut trotz der sehr schmalen Personaldecke.
Jährlich neue Mitarbeiterziele zum Tagesgeschäft
Die Kommunikation kommt von der Zentrale, dass die Geschäftsführung sich an die Belegschaft wendet ist schon eine Weile her.
Die familienfreundliche Ausrichtung und der Umgang mit Arbeitsfehlern.
Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel selbst bestimmen. Dadurch konnte ich die Coronazeit und geschlossene Kindergärten sehr gut überbrücken. Auch wenn man Mal nicht seine volle Arbeitszeit leisten kann ist das nach Absprache kein Problem und kurzfristig möglich.
Jeden Tag stellen wir uns neuen Themen, erarbeiten uns neue Themengebiete, dabei können wir neue Ideen selbst mit einbringen, optimieren, geben Aufgaben auch wieder ab und besprechen im Team wer welche Aufgaben übernimmt. Dadurch kann jeder seine eigenen Stärken einbringen.
Das Team
Fehlende Kommunikation von der Geschäftsführung
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Das Team ist mit Abstand das Beste am Arbeitgeber. Alle halten zusammen und es fühlt sich fast so an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Wenn man immer pünktlich geht oder sogar weniger arbeitet, wird auf jeden Fall geredet. Es ist aber nach Absprache auch möglich mal wegen eines wichtigen Termins früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man die Zeit dann nachholt
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann die Position innerhalb des Unternehmens wechseln, das bedeutet aber nicht, dass man dann "aufsteigt"
Eher unterdurchschnittlich, aber nicht grottig
Langsam wird versucht auf Papierkram zu verzichten
Könnte nicht besser sein
Man kann immer auf die Vorgesetzten zugehen und seine Sorgen mitteilen. Das bedeutet nicht, dass sich dann etwas ändert, aber immerhin hört jemand zu...
Technik ist ganz gut, man kann damit arbeiten
Die Kommunikation kommt leider oft viel zu spät von der Geschäftsführung. Erst wenn alle Infos schon über den Flurfunk bei jedem bekannt sind, fängt die Geschäftsführung an darüber nachzudenken etwas offiziell zu verkünden. Das führt zu Gerüchten und Unmut.
Sehr viel Routine
- Einbringen eigener Ideen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehr Umweltbewusstsein
Positiv, man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit.
Es gibt eine festgelegte Erreichbarkeit, jedoch kann man in Absprache mit dem Team seine Arbeitszeit auch mal anpassen. Home-Office ist gelegentlich möglich.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn eine dementsprechende Position frei wird. Workshops/Schulungen werden nur bei übergreifendem Bedarf angeboten. Leider gibt es bisher keinen Weiterbildungskatalog, der individuell genutzt werden kann.
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wertschätzender sowie respektvoller Umgang und der Spaß kommt nie zu kurz.
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und versucht, sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zeitnah einzusetzen.
Es wird regelmäßig informiert, jedoch ist die interne Kommunikation weiter ausbaufähig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, vielfältig und breit gefächert.
Pontoon gehört zur Adecco Group.
Innerhalb der Gruppe ist Pontoon aber ein Sonderfall, da wir ein gänzlich anderes Geschäft (RPO, MSP und Total Talent Solutions) als der große Rest der Gruppe betreiben, daher kennt man sich innerhalb der Gruppe nicht unbedingt so gut.
Das ist nicht immer so toll, macht aber intern manches viel einfacher, weil wir unser eigenens (erfolgreiches) Ding drehen.
Wenn wir Home Office machen müsen/wollen, dann geben wir intern Bescheid und niemand macht ein Fass auf. Natürlich sollte die Leistung darunter nicht leiden.
Wenn man mal durchgebrannt bist, dann nimmt man sich auch kurzfristig einen Tag frei, wie gesagt, sofern man das offen anspricht ist alles gut.
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Wir tragen keine Anzüge, außer bei Kundenmeetings (und auch nur wenn unbedingt nötig). Ich würde sagen, dass wir hip wirken, aber das sind wir eigentlich gar nicht. Wir sind nur so erfahren und gut in dem was wir machen, dass wir uns einiges im Markt erlauben können was andere eben nicht können. Unsere Kompetenz macht uns hip. Ja, das kann man in der Tat so sagen.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt (Adecco Gruppe), wir gehören nun einmal zu einem Personaldienstleistungskonzern.
Das bedeutet, dass man immmer irgendwie im Fokus steht und wenn man einander nicht so gut kennt ist das nicht immer angenehm.
Alles in allem ist Pontoon ein außergwöhnlich guter Arbeitgeber.
Wie in jedem Unternehemen gibt es Dinge die mab verbessern könnte. Ich denke aber, dass ich nicht mit Mehrwert beitragen könnte, wenn ich jetzt irgendetwas dazu sagen würde.
Die Firma wächst und ist dadurch im Aufbau und man lernt immer wieder sehr viele neue Kollegen kennen sowie die äußerst flexibel ausgelegten Arbeitszeiten.
absolut nichts!
Wo soll man nur anfangen? Sehr schwer jeder Punkt ist letztlich ein jammern auf einem sehr hohen und bisher noch nie erreichtem Niveau!
Update & Antwort zum Arbeitgeber Kommentar: Sehr gerne hätte ich für das erlebte einen Minuswert gewählt, weil es eine noch schlechtere Bewertung nicht gab, musste ich 1 Stern wählen, um die First überhaupt bewerten zu können. Wer sein leben liebt, sollte natürlich nicht bei First osm anfangen.
Ich mochte meine Kollegen und ging jeden Tag gerne hin.
Top im Markt und sehr gute Dienstleistungen.
Könnte manchmal besser sein. Aber das hat man natürlich auch selbst in der Hand, man kann und darf auch mal nein, zu freiwilligen Überstunden sagen.
Newcomer & Quereinsteiger sind herzlich willkommen. First bietet wirklich jedem die Möglichkeit ohne jegliche Vorkenntnisse, sich fachlich stetig an den täglichen Aufgaben orientierend weiterzuentwickeln.
Top!
Dieser Punkt wird soweit ich das mitbekommen habe, sehr ernst verfolgt und thematisiert.
Top! Ich hatte noch nie ein besseres Team und fühlte mich immer wohl. Wenn Fehler passieren, werden Lösungen und Auslöser gefunden. So wird sichergestellt, dass es nicht nochmal vorkommt.
Schwierig zu bewerten, die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, sobald sie erste Berufserfahrungen gesammelt haben.
Mein Vorgesetzten motivierten mich positiv, hörten auch mal zu und waren für mich zu jederzeit greifbar.
Es ist schon ok, schlimmer gehts immer.
Könnte manchmal besser sein, es ist noch Raum nach Oben! Sky is the limit!
Alle super!
Ich war äußerst Happy mit meinem Bereich.
So verdient kununu Geld.