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Pontoon 
Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Pontoon Solutions ist ein global führender Anbieter von Workforce Management Lösungen im Bereich Human Resources. Unsere Leistungen umfassen das lieferantenneutrale Management von HR Dienstleistern zur Abbildung flexibler Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern (Managed Services Provider – MSP). Daneben übernehmen wir in langfristigen Programmen oder auf Projektbasis exklusiv komplette Recruitingprozesse unserer Kunden im Bereich der Festanstellung von Mitarbeitern oder Teile davon (Recruitment Process Outsourcing – RPO).

Wir erreichen damit vor allem signifikante Verbesserungen bei Qualität von Kandidaten und Prozess, mehr Flexibilität sowie schnellere Ergebnisse für unsere Kunden.

Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco Gruppe operiert Pontoon in nahezu 110 Ländern mit mehr als 1.700 internationalen Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Hauptsitz in Jacksonville, Florida, sowie von unseren verschiedenen Standorten aus betreuen wir über mehr als 100 zumeist internationale Kundenunternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Recruitment Process Outsourcing Dienstleister (RPO) agiert Pontoon als Komplettanbieter für die Auslagerung aller Prozessaufgaben bei der Rekrutierung von Festangestellten. Auf Basis innovativer und kundenindividueller Recruitment-Modelle bei hohen Einstellungsbedarfen führen wir eigenständig die relevanten Tätigkeiten der Stellenbesetzung durch. Im Auftrag unserer Kunden wickeln wir diese mit neuester IT-Systemunterstützung sowie mit eigenen hochspezialisierten, arbeitsteiligen Teams ab. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten dabei auf Wunsch direkt beim Kunden vor Ort, von unseren Pontoon-Standorten aus oder in unseren internationalen Shared Service Centern.

In der Managed Service Provider (MSP) Dienstleistung verantwortet Pontoon als Anbieter und externer HR Lieferantenmanager die Bedarfe von Kunden bei der externen, flexiblen Arbeitnehmerschaft (Zeitarbeit, Freiberufler und Werkverträge). Pontoon optimiert dabei die Beschaffungsprozesse auf Kundenseite durch anbieterneutrale Steuerung der Lieferanten mit standardisierten Verfahren sowie mit Unterstützung neuerster Vendor Management Software.

Perspektiven für die Zukunft

Pontoon kümmert sich um die Kunden, Kandidaten, Partner und insbesondere um die eigenen Mitarbeiter. Mit Leidenschaft schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität, Gleichbehandlung, Inspiration sowie die Beziehungen untereinander auf Augenhöhe im Vordergrund steht. Um das zu erreichen fördern wir individuelles Engagement, Kollegenzusammenhalt durch Events, auch außerhalb der Arbeitszeiten, sowie globale Initiativen zur Motivation und Anerkennung von Leistung von Teams und einzelnen Mitarbeitern.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten die Möglichkeit, spannende (internationale) Outsourcing-Programme von Anfang an mit aufzubauen und in allen Facetten zu gestalten.

Wir fördern eigenverantwortliche Arbeit sowie Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse, darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.

Bei Pontoon erfolgt eine schnelle Einbindung in das operative Geschäft und sowie je nach Fähigkeiten und Vorlieben auch die Behandlung strategisch-konzeptioneller Themen im eigenen Aufgabenbereich.

Wir fördern die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, u.a. durch offene Feedbackkultur, Online-Trainings sowie durch entsprechende Schulungen.

Bei uns gibt es langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in Deutschland regelmäßig:

  • Junior Recruitment Consultants m/w
  • Recruitment Consultants m/w
  • Senior Recruitment Consultants m/w
  • Sourcing Consultants m/w
  • Recruitment Manager m/w
  • Junior MSP Program Consultants m/w
  • MSP Program Consultants m/w
  • Senior MSP Program Consultants m/w
  • MSP Program Manager m/w
  • Werkstudenten m/w
  • Und viele mehr….

Hierfür ist unsere Stellenplattform mit den jeweils ausgeschriebenen offenen Positionen die beste Informationsquelle: https://www.pontoonsolutions.com/careers/

Gesuchte Qualifikationen

Insbesondere suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen mit folgenden grundsätzlichen Qualifikationen (Abweichungen sind je nach Rolle möglich):

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium

• Einschlägige Berufserfahrung im geforderten Bereich

• Idealerweise Erfahrung in der HR Dienstleistungsbranche bzw. Personaldienstleistung oder in der Outsourcing-Industrie

• Bereitschaft, sich ggf. in die RPO-/MSP-Branche einzuarbeiten sowie „Hands-On-Mentalität“

• Souveränes und professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung

• Verständnis für IT gestützte Geschäftsprozesse und Optimierungsverfahren

• Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität sowie Verantwortungsbereitschaft und Lernbereitschaft

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office

• Stilsicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache

• Reisebereitschaft in Deutschland, teilweise auch international (je nach Rolle)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pontoon Germany.

  • Der beste Weg zu Pontoon führt über die ausgeschriebenen Positionen auf unserer Karriereseite. Alle offenen Positionen sind dort ausgeschrieben. Ebenfalls kann man sich dort initiativ bewerben. Hier geht es zur Karriereseite: https://www.pontoonsolutions.com/careers/

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsportal: https://www.pontoonsolutions.com/careers/

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Stelle. In jedem Fall besteht dieses aus einem telefonischen Interview sowie aus mindestens einem weiteren persönlichen Vorstellungsgespräch.

Standort

Standorte Inland

Der Einsatzort kann an unserem Hauptstandort in Düsseldorf erfolgen oder auch je nach Stelle und Anforderungen an einem anderen Ort in Deutschland oder auch an unseren internationalen Standorten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pontoon gehört zur Adecco Group.
Innerhalb der Gruppe ist Pontoon aber ein Sonderfall, da wir ein gänzlich anderes Geschäft (RPO, MSP und Total Talent Solutions) als der große Rest der Gruppe betreiben, daher kennt man sich innerhalb der Gruppe nicht unbedingt so gut.
Das ist nicht immer so toll, macht aber intern manches viel einfacher, weil wir unser eigenens (erfolgreiches) Ding drehen.
Wenn wir Home Office machen müsen/wollen, dann geben wir intern Bescheid und niemand macht ein Fass auf. Natürlich ...
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Selten einen AG erlebt, der MA so viel Freiraum lässt. Das motiviert.
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Die Firma wächst und ist dadurch im Aufbau und man lernt immer wieder sehr viele neue Kollegen kennen sowie die äußerst flexibel ausgelegten Arbeitszeiten.
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- Einbringen eigener Ideen
- Kommunikation auf Augenhöhe
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Work Life Balance ist wirklich prima, hier nicht nur eine Floskel wie bei vielen anderen Unternehmen. Spannende Projekte, gute Aufstiegschancen, internationale Karriere möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation von der Geschäftsführung
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The current locals in leadership roles -- granted not for their knowledge, but rather for their vitamin B connections. Shameful and deplorable.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt (Adecco Gruppe), wir gehören nun einmal zu einem Personaldienstleistungskonzern.
Das bedeutet, dass man immmer irgendwie im Fokus steht und wenn man einander nicht so gut kennt ist das nicht immer angenehm.
Alles in allem ist Pontoon ein außergwöhnlich guter Arbeitgeber.
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Es wird noch zu viel von USA / UK entschieden auch wenn sich dass durch die neue Führung etwas verbessert hat
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Trotz der geringen (personellen) Unternehmensgröße kennt man nicht alle KollegenInnen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
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Wo soll man nur anfangen? Sehr schwer jeder Punkt ist letztlich ein jammern auf einem sehr hohen und bisher noch nie erreichtem Niveau!
Update & Antwort zum Arbeitgeber Kommentar: Sehr gerne hätte ich für das erlebte einen Minuswert gewählt, weil es eine noch schlechtere Bewertung nicht gab, musste ich 1 Stern wählen, um die First überhaupt bewerten zu können. Wer sein leben liebt, sollte natürlich nicht bei First osm anfangen.
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Bessere interne Kommunikation bei Veränderungen im Unternehmen
Mehr Networking zwischen den einzelnen Programmen
Klare Entwicklungschancen aufzeigen
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- Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehr Umweltbewusstsein
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Some should look into being replaced -- very biased and play favouritism to a large extent.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Pontoon Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Könnte nicht besser sein
5
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Noch nie so ein festen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Es steht immer das WIR im Vordergrund! Jeder ist bereit zu unterstützen egal an welchem Standort.
5
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Wertschätzender sowie respektvoller Umgang und der Spaß kommt nie zu kurz.
5
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Trotz eines rein virtuellen Teams ganz hervorragendes Miteinander.
5
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Bemerkenswert gut. Jeder unterstützt jeden unabhängig von der eigenen Position.
Jeden Monat findet ein freiwilliges Teamevent statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pontoon Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann die Position innerhalb des Unternehmens wechseln, das bedeutet aber nicht, dass man dann "aufsteigt"
1
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Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn eine dementsprechende Position frei wird. Workshops/Schulungen werden nur bei übergreifendem Bedarf angeboten. Leider gibt es bisher keinen Weiterbildungskatalog, der individuell genutzt werden kann.
3
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Newcomer & Quereinsteiger sind herzlich willkommen. First bietet wirklich jedem die Möglichkeit ohne jegliche Vorkenntnisse, sich fachlich stetig an den täglichen Aufgaben orientierend weiterzuentwickeln.
1
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No real chance to further develop oneself -- I personally am already tertiary educated, which didn't sit too favourably with all the other youngins.
2
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Entwicklungspläne o.ä. gibt es nicht. Aufstiegschancen sind aber möglich, wenn entsprechende Stellen frei werden. Weiterbildungen, die Teilnahme an Konferenzen o.ä. muss aus der Initiative des Mitarbeiters kommen. Hier wird leider noch zu wenig für die Mitarbeiter getan.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal6 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Programmverantwortlicher2 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pontoon Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pontoon Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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