37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Pontoon Germany über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Team
Fehlende Kommunikation von der Geschäftsführung
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Das Team ist mit Abstand das Beste am Arbeitgeber. Alle halten zusammen und es fühlt sich fast so an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Wenn man immer pünktlich geht oder sogar weniger arbeitet, wird auf jeden Fall geredet. Es ist aber nach Absprache auch möglich mal wegen eines wichtigen Termins früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man die Zeit dann nachholt
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann die Position innerhalb des Unternehmens wechseln, das bedeutet aber nicht, dass man dann "aufsteigt"
Eher unterdurchschnittlich, aber nicht grottig
Langsam wird versucht auf Papierkram zu verzichten
Könnte nicht besser sein
Man kann immer auf die Vorgesetzten zugehen und seine Sorgen mitteilen. Das bedeutet nicht, dass sich dann etwas ändert, aber immerhin hört jemand zu...
Technik ist ganz gut, man kann damit arbeiten
Die Kommunikation kommt leider oft viel zu spät von der Geschäftsführung. Erst wenn alle Infos schon über den Flurfunk bei jedem bekannt sind, fängt die Geschäftsführung an darüber nachzudenken etwas offiziell zu verkünden. Das führt zu Gerüchten und Unmut.
Sehr viel Routine
- Einbringen eigener Ideen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehr Umweltbewusstsein
Positiv, man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit.
Es gibt eine festgelegte Erreichbarkeit, jedoch kann man in Absprache mit dem Team seine Arbeitszeit auch mal anpassen. Home-Office ist gelegentlich möglich.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn eine dementsprechende Position frei wird. Workshops/Schulungen werden nur bei übergreifendem Bedarf angeboten. Leider gibt es bisher keinen Weiterbildungskatalog, der individuell genutzt werden kann.
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wertschätzender sowie respektvoller Umgang und der Spaß kommt nie zu kurz.
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und versucht, sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zeitnah einzusetzen.
Es wird regelmäßig informiert, jedoch ist die interne Kommunikation weiter ausbaufähig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, vielfältig und breit gefächert.
Pontoon gehört zur Adecco Group.
Innerhalb der Gruppe ist Pontoon aber ein Sonderfall, da wir ein gänzlich anderes Geschäft (RPO, MSP und Total Talent Solutions) als der große Rest der Gruppe betreiben, daher kennt man sich innerhalb der Gruppe nicht unbedingt so gut.
Das ist nicht immer so toll, macht aber intern manches viel einfacher, weil wir unser eigenens (erfolgreiches) Ding drehen.
Wenn wir Home Office machen müsen/wollen, dann geben wir intern Bescheid und niemand macht ein Fass auf. Natürlich sollte die Leistung darunter nicht leiden.
Wenn man mal durchgebrannt bist, dann nimmt man sich auch kurzfristig einen Tag frei, wie gesagt, sofern man das offen anspricht ist alles gut.
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Wir tragen keine Anzüge, außer bei Kundenmeetings (und auch nur wenn unbedingt nötig). Ich würde sagen, dass wir hip wirken, aber das sind wir eigentlich gar nicht. Wir sind nur so erfahren und gut in dem was wir machen, dass wir uns einiges im Markt erlauben können was andere eben nicht können. Unsere Kompetenz macht uns hip. Ja, das kann man in der Tat so sagen.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt (Adecco Gruppe), wir gehören nun einmal zu einem Personaldienstleistungskonzern.
Das bedeutet, dass man immmer irgendwie im Fokus steht und wenn man einander nicht so gut kennt ist das nicht immer angenehm.
Alles in allem ist Pontoon ein außergwöhnlich guter Arbeitgeber.
Wie in jedem Unternehemen gibt es Dinge die mab verbessern könnte. Ich denke aber, dass ich nicht mit Mehrwert beitragen könnte, wenn ich jetzt irgendetwas dazu sagen würde.
Die Firma wächst und ist dadurch im Aufbau und man lernt immer wieder sehr viele neue Kollegen kennen sowie die äußerst flexibel ausgelegten Arbeitszeiten.
absolut nichts!
Wo soll man nur anfangen? Sehr schwer jeder Punkt ist letztlich ein jammern auf einem sehr hohen und bisher noch nie erreichtem Niveau!
Update & Antwort zum Arbeitgeber Kommentar: Sehr gerne hätte ich für das erlebte einen Minuswert gewählt, weil es eine noch schlechtere Bewertung nicht gab, musste ich 1 Stern wählen, um die First überhaupt bewerten zu können. Wer sein leben liebt, sollte natürlich nicht bei First osm anfangen.
Ich mochte meine Kollegen und ging jeden Tag gerne hin.
Top im Markt und sehr gute Dienstleistungen.
Könnte manchmal besser sein. Aber das hat man natürlich auch selbst in der Hand, man kann und darf auch mal nein, zu freiwilligen Überstunden sagen.
Newcomer & Quereinsteiger sind herzlich willkommen. First bietet wirklich jedem die Möglichkeit ohne jegliche Vorkenntnisse, sich fachlich stetig an den täglichen Aufgaben orientierend weiterzuentwickeln.
Top!
Dieser Punkt wird soweit ich das mitbekommen habe, sehr ernst verfolgt und thematisiert.
Top! Ich hatte noch nie ein besseres Team und fühlte mich immer wohl. Wenn Fehler passieren, werden Lösungen und Auslöser gefunden. So wird sichergestellt, dass es nicht nochmal vorkommt.
Schwierig zu bewerten, die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, sobald sie erste Berufserfahrungen gesammelt haben.
Mein Vorgesetzten motivierten mich positiv, hörten auch mal zu und waren für mich zu jederzeit greifbar.
Es ist schon ok, schlimmer gehts immer.
Könnte manchmal besser sein, es ist noch Raum nach Oben! Sky is the limit!
Alle super!
Ich war äußerst Happy mit meinem Bereich.
Selten einen AG erlebt, der MA so viel Freiraum lässt. Das motiviert.
Nichts
Mehr Marketing zur Außendarstellung wäre toll.
Moderne Büroausstattung
Home Office
Gute Work Life Balance
Es wird noch zu viel von USA / UK entschieden auch wenn sich dass durch die neue Führung etwas verbessert hat
Bessere interne Kommunikation bei Veränderungen im Unternehmen
Mehr Networking zwischen den einzelnen Programmen
Klare Entwicklungschancen aufzeigen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, Kollegen wie auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Bei jeglicher Gelegenheit wird auf die Wünsche eingegangen
Noch nie so ein festen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Es steht immer das WIR im Vordergrund! Jeder ist bereit zu unterstützen egal an welchem Standort.
Man wird auf Augenhöhe behandelt, alle Themen werden lösungsorientiert besprochen und umgesetzt
Sehr angenehmes Arbeiten, Büros sind neu und modern, arbeiten mit zwei Bildschirmen eine Selbstverständlichkeit
Durch regelmäßige Meetings werden alle auf den aktuellen Stand gebracht. Auch standortübergreifende Meetings werden in regelmäßigen Abständen gehalten
Gerechte Bezahlung
Wer Abwechslung will bekommt sie. Durch die vielen und unterschiedlichen Kundenprojekte hat man immer die Möglichkeit in diesen zu arbeiten. Durch die übergreifende Vernetzung und Arbeitsweise ist dies meist immer möglich.
It was a good stepping stone in the direction of HR.
The current locals in leadership roles -- granted not for their knowledge, but rather for their vitamin B connections. Shameful and deplorable.
Some should look into being replaced -- very biased and play favouritism to a large extent.
It was difficult to work there, as all aspects would be discussed about you, whether it be personal or not ie. you couldn't take annual leave without saying where you were going for holidays, and so this created a sense of secrecy/necessity to divulge everything..
The actual customers couldn't stand the employees either, because the contact persons on the customer side were significantly mature and tertiary educated, whereby the actual contact persons within First OSM were (as previously stated) well under 35 years and hence very immature at most times.
On a light note, there wasn't so much work to be done -- so the work-life-balance was good! Although in your lunchbreak you were expected to reroute the desk phone to your cell and answer it (even in the lunchbreak).
No real chance to further develop oneself -- I personally am already tertiary educated, which didn't sit too favourably with all the other youngins.
More than usual for this sector of work.
The colleagues used their company cars to drive 500m to the local supermarket to get ice creams etc so no, the company was not very environmentally friendly at all.. (just one of many examples I can name!)
There were definitely groups happening, secret loyalties being held for certain people.
There weren't any older colleagues, the place was basically run by children (everyone was under 35yrs of age, except the actual general manager).
Perhaps the worst aspect -- a not so pleasant human being in my opinion, with a very loud mouth, no filter and a style of belittling people. One was either brown-nosing to her and laughing at her every comment, or else you would soon be secluded and placed in a corner -- literally. Just writing this review sends shivers down my spine as I look back! .. there was rather another soft personality and allowed one to rule the place with their particular wicked nature -- which they themselves obviously did (the staff turnover speaks volumes).
Daily stand-up (morning) meetings in which basically everything would be discussed -- from business appointments, to private life (!!) this was called the 'TT' = team talk.
You were either a local, or not. Interpret that as you will.
Very repetitive, somewhat monotonous and analog.
Offenes Ohr von den Vorgesetzten und klare Arbeitsaufträge.
Sehr angenehme Kollegen und viel Unterstützung vom Team.
Work-life Balance ist leider eher Work. Überstunden werden nicht abgegolten.
Weiterbildungsmaßnahmen fehlen leider und Weiterentwicklung.
Wertschätzung sollte sich im Gehalt wieder spiegeln.
Nur aus Selbstinitiative
Könnte eher angepasst werden passend zum Work Load
Kurze Wege, sehr hilfsbereite KollegenInnen
Trotz der geringen (personellen) Unternehmensgröße kennt man nicht alle KollegenInnen
Gemessen an der direkten Unternehmensgröße sollte ein stärkerer Austausch zwischen Standorten stattfinden.