Ulla Popken Fashion Group SOFORT an die Öffentlichkeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
ALLES!!!!
Von der obersten Etage bis zum verantwortlichen Filialmitarbeiter komplett erneuern.
Sehr gute und engagierte Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und vor allem Ware zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Respektlosigkeit, Lästereien und Hinterhältigkleit der GBL & in den einzeln Filialen, Kontrolle, Druck von der Zentrale, Neid, Missgunst, keine Kommunikation über Neuigkeiten zum Arbeitsalltag.
Kommunikation
Keine Loyalität und Wertschätzung von der Gebietsleitung aus. GBL (60+) permanent überfordert und vergesslich.
Monats.- und Quartalsbericht von der Head of Sales nur negativ und demotivierend - ihr müsst, ihr müsst, ihr müsst.
Kollegenzusammenhalt
Mit neuen Kollegen super, alteingesessene Kollegen lustlos und meist hinterhältig.
Work-Life-Balance
Voraussetzung das der Urlaub verschoben wird, die GBL verlangt es regelrecht. Es soll auch viel in der Freizeit erledigt werden ohne zu stempeln. Sehr viel werden die Filialen von einer "One Man - Show" geführt bzw. alleingelassen.
Vorgesetztenverhalten
GBL-Münster ist vergesslich, keine Wertschätzung, keine Loyalität, launisch, Lästereien in anderen Filialen, verbreitet großartige Gerüchte, Aggressiv bis übergriffiges Verhalten, ihre Ausstrahlung entspricht keiner Gebietsleitung - die Freistellung oder die Rente sollte schleunigst einberufen werden. Mitarbeiterführung sowie div. Gespräche werde kaum bis gar nicht geführt - denn GBL ist komplett Konfliktscheu und es fehlen eindeutig Argumentationen in Hinsicht ihrer täglichen Arbeit. Ziemlich oft bekommt man auch respektlose und nicht zum Thema passende Antworten. Entschuldigung, Entschuldigung ist dann ihre Ausgangsantwort
"Eine Entschuldigung ohne Veränderung ist nur Manipulation!"
Es werden auch keine Gesprächsnotizen aufgeschrieben! Neueinstellung verlaufen desinteressiert und höchst unprofessionell - Bewerber dürfen in der Regel 2-3 Wochen auf Antworten warten.
VKL West-Süd besucht Filialen nur mässig - Hände in den Hosentaschen und demotiviertes und unehrliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
kann ich nichts hinzufügen.
Gleichberechtigung
kann ich nichts hinzufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da GBL selber 60+ ist und die Bewegung nur mässig verläuft wird es vom Unternehmen geduldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist OK
Image
Nach aussen alles schön - nach innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sehr klein gehalten oder Ideen werden weiter verkauft. D.h. für ihre ausgeben.