Die Kluft zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen könnte kleiner sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Popken Fashion Group in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden.
Die Mitarbeiter in den Filialen und der Logistik mehr wertschätzen.
Gehalt und Sozialleistungen anpassen um Attraktivität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Infos kommen nur selten "unten" an.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kontaktpersonen ist ein Zusammenhalt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter & Teamleiter sind fast immer positiv aufgefallen.
Gleichberechtigung
Die Filialmitarbeiter werden in der Zentrale nicht wirklich wahrgenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, die meisten Kollegen haben ein Notebook & Headset gestellt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt eher mau aus. Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt es nicht für alle.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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