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PORR Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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PORR Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,31
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,62
Gehalt / Sozialleistungen
3,97
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 53 Bewertern Homeoffice bei 8 von 53 Bewertern Kantine bei 3 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 53 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 53 Bewertern Coaching bei 9 von 53 Bewertern Parkplatz bei 22 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 53 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 53 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen Büros und immer ist jeder ansprechbar.

Vorgesetztenverhalten

ehrlich und fair

Kollegenzusammenhalt

alle für einnen, einer für alle

Interessante Aufgaben

tolle und interessante Projekte

Kommunikation

kurze Wege

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut und fair

Karriere / Weiterbildung

immer eine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

gutes überdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

toller Arbeitsplatz, offene Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alles vorhanden, Fahrräder, Duschen. Kinderzimmer ezc.

Work-Life-Balance

sehr gut, Vertrauensarbeitszeit

Image

gut im Markt aufgestellt

Verbesserungsvorschläge

  • Managemententscheidungen früher dem Leitungspersonal mitteilen

Pro

freies arbeiten

Contra

gestaltung der FirmenPKW

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Porr Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu PORR Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neues schickes Büro, direkter Austausch, hierarchienübergreifend, gute Vorgesetzte die fördern und weiterbringen.

Vorgesetztenverhalten

Authentisch, erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Wir wachsen zusammen. Haben junge Wilde md erfahrene Hasen.

Interessante Aufgaben

Auch das alltägliche muss sein, aber mit viel Freizeit eigene Wege zu gehen. Das Ziel ist klar und entscheidend.

Kommunikation

Deutlich gesteigert in neuer PORR Bürowelt.

Gleichberechtigung

Die Frauenärzte steigt, Porr Diversty wird gelebt, egal ob Geschlecht, Rasse, Religion...

Umgang mit älteren Kollegen

Wir profitieren von reichhaltigem Erfahrungsschatz!

Karriere / Weiterbildung

Perfekt mit den individuellen Entwicklungsgesprächen und der PORR Academy.

Arbeitsbedingungen

Neu, schick, modern, hell, offen, innovative Techniken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Logisch, ein Konzern!

Work-Life-Balance

Wer hat mehr als drei Brückentage? Mehr als vier? Wir!

Image

Wir werden es in Frankfurt noch weiter steigern und werden wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas offenere Pkw-Policy

Pro

Kurze Entscheidungswege, Fortbildungsprogramm, Vorgesetzte, Aufträge, Home Office, Erreichbarkeit mit Pkw und ÖPNV.

Contra

Parkplatzsituation am neuen Standort, aber wie überall in Großstädten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Porr Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider kein sehr gutes Klima in der Abteilung. Direkte Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten ändern nichts

Vorgesetztenverhalten

Immer im Stress, kaum Zeit für seine Mitarbeiter - hört sich Probleme auf mehrmaliges Nachfragen mit Termin an, reagiert leider nicht!

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?
Schlechteste Kommunikation trotz oder vielleicht gerade wegen dem „Open Space Office“

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit nach Schema F
Fortbildungen bitte nur die internen - wenn sie stattfinden,...
Externe Schulungen müssen aufwendig genehmigt werden - bis das rum ist, ist das Seminar ausgebucht. Dann lieber auf privater Ebene Fortbilden,...

Kommunikation

Es finden regelmäßig Veranstaltungen/Meetings statt in denen die Zahlen schön geredet werden und der MA einer regelmäßige Gehirnwäsche unterzogen wird, wie toll die PORR ist. Im Gegenzug werden MA gekündigt, die widersprechen oder nicht so arbeiten wie man sich das wünscht.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen bitte nur die internen - wenn sie stattfinden,... Diese sind dann aber nie das Level eines externen Seminars.
Externe Schulungen müssen aufwendig genehmigt werden - bis das rum ist, ist das Seminar ausgebucht. Dann lieber auf privater Ebene Fortbilden,...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher an der unteren Grenze - für Berufseinsteiger vielleicht in Ordnung aber nicht für den alleinverdienenden Familienpapa.
Mtl. Aufladung einer Kreditkarte mit 44 EUR als Entschädigung für die Mehrkosten für den MA durch den Standortwechsel

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel dank Open Space. Klima-/Lüftungsanlage zentral gesteuert - funktioniert leider nicht. Luftfeuchtigkeit im Winter ( selbst bei milden Temperaturen) bei ca. 20% im Sommer ca. 45%

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, können aber dank Vertrauensarbeitszeit nicht abgebaut werden, da man sonst dumm angeschaut wird von Kollegen und Vorgesetzten
Leider (immer noch) kein Eltern-Kind-Büro bzw. die Möglichkeit auf Home Office

Image

Nicht so gut, wie öffentlich getan wird

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt den MA mehr Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit!
  • Stempeluhr zur Arbeitszeitkontrolle!
  • mehr MA Parkplätze (wer nach 6:45h kommt kann suchen!)

Contra

Keine Kantine
Sehr wenig Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr Feedback. Als dynamisches Unternehmen sind wir für konstruktive Verbesserungs- und Veränderungsvorschläge immer offen. Sachliches Feedback ist wichtig, um unsere Personalarbeit an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu orientieren. Allerdings gibt es, wie im Privatleben, in der beruflichen Zusammenarbeit leider Einzelsituationen, in denen die Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber feststellen müssen, dass die gegenseitigen Erwartungen und Anforderungen nicht zusammenpassen. Erfreulicherweise ist dies zu 99% nicht der Fall, weil wir uns mittels zahlreicher interner Programme und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein erfolgreiches Miteinander einsetzen. Ein gemeinsames Gespräch kann aus unserer Sicht immer dazu beitragen, unterschiedliche Auffassungen oder Erwartungen gemeinsam zu klären und Missverständnisse auszuräumen. Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich für Rückfragen unter 08971001456 zu Ihrer Verfügung.

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Umgang mit meinen Kollegen, sowohl in der eigenen Abteilung, als auch in anderen Abteilungen bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Hinzu kommt, das mein Vorgesetzter äußerst sympatisch und jederzeit um uns als Team bemüht ist!

Vorgesetztenverhalten

Hervorragende Kommunikation mit dem Team. Anliegen und Fachwissen wird stets ernst genommen und Probleme an die nächst höhere Stelle weitergegeben. Außerdem immer um eine positive Weiterentwicklung des Teams bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl das IT Team in München, als auch die Kollegen in Berlin, Düsseldorf und neu auch Hamburg, halten gut zusammen und bewältigen so gut wie alles hilfreich auf dem kurzen Dienstweg. Auch Absprachen zu Urlaub oder das kompensieren von Arbeit bei Krankheit funktioniert hervorragend.

Interessante Aufgaben

Ich muss ich ein paar Abstriche machen, denn die wirklichen spannenden IT Aufgaben werde vom Mutterkonzern in Wien aus geregelt. Die Rechte mit denen der IT Support arbeiten muss, sind recht stark eingeschränkt und die Aufgaben beschränken sich in weiten Teilen auf direkten Support der Endgeräte. Arbeit an den Servern, Konzern internen IT Projekten, Konfigurationen im Netzwerk etc. ist im Support nicht vorgesehen.

Kommunikation

Die Kommunikation Team intern ist sehr gut, allerdings fehlt es ab uns an an, zum Teil auch wichtigen, Informationen aus der IT des Mutterkonzerns, wo die Zentralen Entscheidungen für die Zukunft der IT getroffen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind hier einfach keine Unterschiede im Umgang aufgefallen bezogen auf das Alter des Mitarbeiters.

Karriere / Weiterbildung

Große Karriereoptionen kann ich aus meiner heutigen Perspektive nicht ausmachen. Weiterbildungen sind vorgesehen und geplant für den Bereich in dem ich arbeite.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist für den Einstieg in den Beruf nach der Ausbildung super, wie es sich allerdings weiterentwickeln kann wird sich erst noch zeigen müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, mit ausreichend Arbeitsplatz und direktem Kontakt zu den Kollegen. Technisch hochwertige Ausstattung und die Bereitschaft alles zur Verfügung zu stellen was gebraucht wird. Eigene Küche fürs Team.

Work-Life-Balance

Hier funktioniert sowohl die Gleitzeit, als auch die Vertrauensarbeitszeit im positivsten Sinne und 30 Tage Urlaub, sowie, dass alle Brückentage im Jahr zusätzlich frei sind, verschafft eine außergewöhnlich hohe und optimale Nutzung der Freizeit. Homeoffice gibt es im IT Support allerdings nicht, wofür ich allerdings keinen Stern abziehen mag.

Image

Die PORR ist in Deutschland noch nicht besonders bekannt, aber in Österreich (ihrer Heimat) unter den führenden Bauunternehmen. Meine Wahrnehmung des Image der Porr ist sehr positiv.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PORR AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Kein Zusammenhalt innerhalb der Niederlassung. Zweiklassengesellschaft innerhalb der Niederlassung.

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben da leider so gut wie keine Aufträge vorhanden waren.

Kommunikation

Kommunikation gleich Null! Sowohl innerhalb der Niederlassung als auch mit dem Hauptsitz in München und deren Führungskräften.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung innerhalb der Niederlassung war definitiv nicht vorhanden (egal ob weiblich oder männlich)

Umgang mit älteren Kollegen

deutlich besser behandelt als jüngere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

kein wirkliches Weiterbildungskonzept vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Erfahrenen Mitarbeiter werden deutlich über den branchenüblichen Gehältern bezahlt. Junge Mitarbeitern werden in der Regel nach Tarif bezahlt, jedoch wird hier teilweise auch unter Tarif bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Auf den ersten Blick gut, jedoch haben sie sich ganz anders herausgestellt. Ein gewisses Maß an Überstunden etc. sind in der Baubranche ja leider üblich und müssen akzeptiert werden, was sich jedoch da abgespielt hat bzw. abspielt widerspricht jeden gesetzlichen Regelungen.
Es gibt nur Großraumbüros, welche laut der Unternehmensleitung zur Kommunikation beitragen soll. Es entspricht aber eher einer Überwachung der Mitarbeiter!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Verhalten scheint ein Fremdwort in diesem Unternehmen zu sein.

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsbedingungen u. Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Vorne hui, hinten pfui!!!
Innerhalb der Baubranche in Deutschland genießt die Firma Porr leider keinen guten Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Alle in dieser genannten Punkte sollten verbessert werden!!!

Pro

Betriebsvereinbarungen sind gut, jedoch bringen diese nur was wenn sie auch umgesetzt werden!!!

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, dies beginnt in der Zentrale in München und setzt sich in den Niederlassungen fort. Keine Strukturen und Leitlinien vorhanden. Allen anderen Punkte siehe Bewertung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgegriffen haben, näher eingehen. Karriere / Weiterbildung Unser Konzernweites Aus- und Weiterbildungsprogramm der PORR academy steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der PORR sowie deren Tochterunternehmen zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die jeweiligen Vorgesetzte vereinbaren gemeinsam, im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche, Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Denn wie viele andere Branchen auch, lebt das Baugeschäft von gut und auf dem neuesten Stand ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Seminare und Weiterbildungen sind mittlerweile online verfügbar, so dass auch die Kolleginnen und Kollegen auf den Baustellen sowie in allen Niederlassungen daran teilnehmen können. Gehalt Die Gehälter der Mitarbeiter unterscheiden sich, wie auch in den Tarifverträgen vorgesehen, nach der Arbeitserfahrung und der Verantwortung. Generell richtet sich die Vergütung des PORR Konzerns mindestens nach dem jeweils gültigen Lohn- und Gehaltstarif sowie nachweislich auch über dem marktüblichen Durchschnitt. Neue Arbeitswelt Unsere Büroflächen und Arbeitsplätze an allen Standorten des Konzerns wurden in den letzten Jahren nach den neuesten Erkenntnissen entworfen und umgebaut. Die offene Gestaltung soll optimale Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Effizienz schaffen, sowohl für jeden einzelnen, aber vor allem für die Zusammenarbeit der Teams. Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sollen nicht nur schöne Schlagworte unseres Unternehmens sein, sondern in jeder Niederlassung, in jeder Abteilung und jedem Team umgesetzt und gelebt werden. Die rechtzeitige Äußerung von sachlicher Kritik und Vorschlägen ist für uns sehr wichtig, damit wir kontinuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können. Mit freundlichen Grüßen Hans-Joachim Fischer Personalleiter

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich & dennoch zielstrebig und geradeaus

Kollegenzusammenhalt

Man kann nun mal nicht mit jedem

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher geht es nicht

Kommunikation

Wie überall lässt sie hier teilweise zu wünschen übrig, in anderen Bereichen wird man mit Informationen überschüttet

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden wir alle anderen behandelt & deren Wissen ist unerschöpflich

Verbesserungsvorschläge

  • kürzere Entscheidungswege

Pro

Es ist vieles möglich, die Strukturen sind flexibel.

Contra

zu schnelles Wachstum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    porr deutschland gmbh (berlin / Deutschland)
  • Stadt
    berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

In der Hauptniederlassung super kollegiales Verhältnis mit einer Ausnahme.

Kommunikation

Informationen insbesondere für die Projektarbeit "verstecken" sich in diversen Excel-Tabellen, die immer wieder neu und erweitert aufgelegt werden.

Gleichberechtigung

M.E. hält es sich in Grenzen

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Krankheit droht Kündigung

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte für den Standort München besser sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Angabe

Work-Life-Balance

Ist bei Projektarbeit mit Terminen schwierig

Image

in Deutschland relativ unbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter, auch wenn er durch firmenbezogene Gründe krank wird, nicht fallen lassen, sondern mehr auf die soziale Fürsorge achten. Das Unternehmen ist groß genug, um auch in anderen Bereichen arbeiten zu können.

Pro

Viele Mitarbeiterevents lockern das Betriebsklima auf.

Contra

Es kommt schnell zu Schwierigkeiten, wenn man gesundheitlich nicht funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH (München / Deutschland)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig und es tut uns leid, falls Ihre Erfahrungen nicht durchgängig positiv waren. Die PORR steht für Erfahrung und Kompetenz im Bereich des Bauens. Diese Kompetenz basiert zu einem großen Teil auf die langjährigere Berufserfahrung unserer Mitarbeiter. Da diese sich verständlicherweise auch im Alter spiegelt, ist es für die PORR durchaus wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über alle Altersstufen im Unternehmen zu beschäftigen. Für den Fall von Krankheit oder bei schwierigen persönlichen bzw. beruflichen Umständen haben wir Strukturen geschaffen, um unseren Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten vertrauensvolle Ansprechpartner und ggfs. Unterstützende Maßnahmen anbieten zu können. Um Ihre konkrete Situation nachvollziehen und vor allem in Zukunft frühzeitig darauf reagieren zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 49 89 71001-456 oder per E-Mail an hans-joachim.fischer@a-porr.de. Herzliche Grüße Hans-Joachim Fischer

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH

  • 18.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird öfter versucht, am Gehalt zu sparen. Gute Leute bekommt man aber nur über Gehalt und Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel gestaltet. Urlaub wird fast immer genehmigt

Image

Firma wird oft schlecht geredet, aber es eben auch ein Zusammenspiel von geben und nehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Intranet besser mit Informationen füttern

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten. Angenehmes Arbeitsumfeld

Contra

Teilweise zu wenig Kommunikation

Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Aber die Porr ist im Zuge der Digitalisierung auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift ist in meinem Tätigkeitsbereich bzw. aus meiner Erfahrung im Baugewerbe allgemein eher selten anzutreffen, aber gerade das macht den Arbeitsalltag auch interessant und herausfordernd.

Image

Die Marke ist noch nicht in dem Maße bekannt, wie einige Mitbewerber.

Pro

"Best place to work" schaffen als Strategiepunkt des Vorstandes im Rahmen eines Diversity-Konzeptes ist eine gute Grundlage, um mich zubestärken, dass ich den richtigen Arbeitgeber gewählt habe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung