50 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
da fällt mich wirklich nichts ein...
Mehr Transparenz beim Benefits und Gehalt.
Soweit keinen
Habe ich keinen war sehr gut.
Werdegang // Motivation // Problemlösungsansätze // Leitsätze
- Gerne transparenter machen, welche Gesprächsrunden alle stattfinden werden
- Vielleicht noch die Reaktionszeit: Der Bewerbungsprozess fand aber über den Jahreswechsel statt, sprich in einer Haupturlaubszeit. Bei der Anzahl an Bewerbungen, die ein Unternehmen wie Porsche Digital jährlich erhält und abzuarbeiten hat, meiner Meinung nach verzeihbar und sehe es daher als optionalen Punkt an
Weshalb gerade Porsche.
Be a bit faster through the process
Nichts zu meckern - trotz 4 Interviews ein super strukturierter Bewerbungsprozess, welcher binnen 2 Wochen abgeschlossen war.
Vorstellungsgespräche sollten professioneller geführt werden. Wenn man gewisse Erfahrungen und Kenntnisse vom Bewerber erwartet, sollte man auch das Gespräch in diese Richtung lenken und danach fragen. Wenn man nach X fragt und eigentlich Wert auf Y legt und der Bewerber sogar in Y Erfahrungen hat und das sogar ausführlich im Lebenslauf steht (welches den Gesprächsteilnehmern seltsamerweise nicht vorlag), sollte man nicht im Nachhinein behaupten, der Bewerber kenne Y nicht und komme deshalb nicht in Frage.
Es gab kaum Fragen, ich habe selbst erzählt.
So verdient kununu Geld.