72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Transparenz, selbst in der Führungsebene
Unglaublich gute Arbeitsatmosphäre durch junge Teams, flache Hierarchien, fantastische Büros und viel Flexibilität. Trotzdem arbeitet hier jeder hart und es ist auch mal anstrengend, aber trotzdem ziehen alle an einem Strang.
Bei Praktikanten wird von HR Seite schon darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden. Trotzdem werden Überstunden gemacht und auch bei den Festangestellten ist zu beobachten, dass hier teilweise deutlich über die vertraglichen 40 Stunden hinaus gegangen wird.
Weiterbildung wird hier stets gefördert.
Der Zusammenhalt im spezifischen ist natürlich sehr teamabhängig, war bei uns aber fantastisch. Trotzdem ist die Zusammenarbeit auch mit allen anderen Kollegen super.
Der Austausch mit Vorgesetzten auf allen Ebenen ist immer sehr transparent und findet auf einer Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Büros sind gut ausgestattet und bringen eigentlich alles mit was es heutzutage braucht. Flexible Arbeitsplätze von Schreibtischen bis zu Couches, Meetingräume, Telefonboxen und so weiter und so fort. Dazu astreine Hardware die vom Arbeitgeber gestellt wird.
Regelmäßige Feedback Gespräche für Praktikanten sind Teil des Praktikums und ein offener Austausch wird immer gefördert, auch von den Praktikant*innen in Richtung Betreuer.
Als Praktikant ist das selbstverständlich meckern auf hohem Niveau, aber besonders ist das Gehalt, welches man als Praktikant bekommt nicht. Ich hatte auf jeden Fall einige Freunde, die bei Firmen mit kleinerem Namen mehr als Praktikant verdient haben. Dafür wird man hier mit Erfahrungen bezahlt, die man anderswo vielleicht nicht machen kann.
Ich habe nicht die Erfahrung gemacht, dass hier basierend auf Geschlechtern eine Benachteiligung bestand. Die Möglichkeit für Elternzeit, auch für längere Zeiträume, war für beide Geschlechter gleichermaßen gegeben.
Als Praktikant/in wird einem die Möglichkeit nicht nur die Aufgaben des Betreuenden umzusetzen, sondern auch eigene Initiativen zu starten und selbstständig interessante Aufgaben auszuwählen.
Alle ziehen an einem Strang. In jedem Kollegen/in brennt ein Feuer.
Die Freiheit neue Dinge auszuprobieren, nie stillstehen sondern innovieren!
Nichts - das wäre Jammern auf höchstem Niveau =)
Weiterhin Silos abbauen und Kommunikation untereinander fördern, dann wird's noch besser!
Tolles Umfeld in moderner Atmosphäre
Natürlich viel zu tun, aber Ausgleich ist immer drin!
Wunderbares Team das zusammenhält
Chefs die am MA-Vorankommen interessiert sind und Impulse setzen - aber auch Feedback annehmen können!
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre zu wünschen
Absolut abwechslungsreiches Feld mit wechselnden Anforderungen und Innovationen - hier wächst man mit!
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr unterstützend und auch inspirierend . Besonders wenn ich ins Büro gekommen bin und nicht im Homeoffice war konnte ich mich auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen austauschen und hilfreiche Tipps für die Bewältigung meiner Aufgaben bekommen.
Ich hatte immer die Flexibilität meine Urlaubstage so zu planen, wie es mir am besten gepasst hat. Mein Vorgesetzter kam mir da immer entgegen.
Bei den Projekten, wo ich unterstützen durfte hatte ich mit verschiedenen Teams immer einen super Zusammenhalt gehabt. Ich habe zwar in verschiedenen Teams gearbeitet, aber der Zusammenhalt mit meinen anderen Kolleg:innen war immer super!
Ich habe mich sehr gut betreut gefühlt durch meinen Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit war auch immer super.
In Berlin haben wir ein tolles Office mit frischem Obst und weiteren benefits! Leider wird im Stockwerk über und unter uns gerade gebaut. Daher haben die Baugeräusche beim Arbeiten manchmal gestört.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war immer sehr schnell und ich habe mich auch unter meinen Kolleg:innen durch regelmäßige Meetings gut austauschen können.
Ich durfte an einer Vielfalt von innovativen und vielfältigen Aufgaben arbeiten.
Alles auf Augenhöhe
Gibt den Leads mehr Zeit um ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen
Teams sind sehr autark in ihrem Arbeiten. Das Backoffice arbeitet mit statt gegen einem. Es werden pragmatische Lösungen gesucht anstatt sich hinter Floskeln zu verstecken
Ich kann während der Arbeitszeit zum Arzt gehen oder sogar einkaufen, solange ich meine Arbeit schaffe. Kein Micro-Management in der Zeiterfassung, sondern vertrauen.
KollegInnen könnten öfters Bahn fahren als zu fliegen.
Im Produkt halten wir alle zusammen. Auch das miteinander darüber hinaus ist sehr Kollegial.
Top! Auch wenn mein Vorgesetzter wenig Zeit hat wird sich bei Anliegen diese immer genommen. Hier könnte das Unternehmen drauf achten den Vorgesetzten mehr Zeit für die Mitarbeitende einzurichten.
mobiles Arbeiten möglich. Das Office bietet nicht immer optimal Arbeitskonditionen an.
Etwas zu viele Kanäle (Slack für die Produkte, Teams für den Rest, SharePoint, PAG Intranet)
Arbeitgeber berücksichtigt soweit wie möglich eine agile, moderne Arbeitsweise. Immer berücksichtigend, dass die Porsche Digital kein kleines Startup ist! Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Fällt mir nichts nennenswertes ein. Die gegebenen Rahmenbedingungen berücksichtigend ohne Wunschkonzert: keine.
Fußend auf der Mutter ebenfalls sehr gut
Sicher individuell je nach Rolle und Zeit unterschiedlich, insgesamt aber basiert viel auf Vertrauen und sehr gut.
Wer will kann sich mit Selbstinitiative weiterentwickeln. Das wird in den allermeisten Fällen sicher unterstützt.
Sicher einer der top AG in der Region
Jetzt weder großartig negativ noch positiv
Sehr gut. Man findet immer Unterstützung und viel Erxpertise im Unternehmen.
Top. Transparent, fokussiert, an MA Entwicklung interessiert.
Neueste Arbeitsmittel, alles was man braucht.
Es gibt viele Plattformen in denen über aktuelles im Unternehmen berichtet wird.
Ein breites Feld um sich weiterzuentwickeln insbesondere auf Grund des Rollenmodells.
Hybrid-Richtlinien sind flexibel und ermöglichen es uns, das Hybridmodell und die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus wirklich zu nutzen, haben aber auch ein tolles Büro, in dem wir uns treffen können.
Die Menschen sind zugänglich und immer auf der Suche nach Hilfe und Unterstützung
Mein Team arbeitet wirklich zusammen. Wir nutzen die Unterschiede aller, um das Team zu stärken
Mein Vorgesetzter kümmert sich fachlich und persönlich um uns. Er stellt sicher, dass wir das bekommen, was wir brauchen, um erfolgreich zu sein
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es eine transparente Kommunikation gibt und die Führungskräfte den Kontext für die Entscheidungsfindung liefern
- Grundsätzlich die DNA des Unternehmens.
- Der interkulturelle Austausch und die Zusammenarbeit in globalen Teams
- Die Diversität und das Bemühen um des Allgemeinwohls der Mitarbeiter
- Integration von Familie und die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
- Wertschätzung und Förderung
-Solange das Ergebnis stimmt, hat man viele Freiheiten
-überwiegend katastrophale, Zeit- und Nervenraubende, völlig veraltete Tools und Programme
- Mehr auf Softskills bei der Personalauswahl achten, gesunden Leadership fördern und fordern
Es kommt darauf an, was man für einen Vorgesetzten hat. Nicht jeder ist für Führung geeignet.
+ Nach außen ist Porsche Emotion und genießt ein sehr gutes Image
- Im inneren hängt es von der Abteilung ab, ob gut oder schlecht gesprochen wird
- Werte werden nicht durchgängig gelebt
+ flexible Arbeitszeiten
+ es ist absolut kein Problem, wenn man mal ein privates/familiäres "Problem" mit Priorität hat.
+ 30 Tage Urlaub
+ +-20h Arbeitszeitkonto
- zu hoher Workload
Weiterbildungen vorhanden. Die Basis wird durch verpflichtende Schulungen geschaffen. Weiterführende Weiterbildungen/Trainings möglich
Sehr gutes Einstiegsgehalt
- Mülltrennung nicht vorhanden
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut , darüber hinaus Nasenabhängig
+ Stellenweise lange Betriebszugehörigkeiten und entsprechendes Alter der Kollegen
- CRH Team sehr jung mit wenigen Ausnahmen ü40 und ü50
Stark abhängig vom Vorgesetzten
Sehr gute Hardware (Apple), schönes neues Büro, Lärmpegel etwas erhöht (Großraum)
- Nicht immer transparente (zeitgerechte) Kommunikation
- Bei negativen Nachrichten durch die höhere Managementebene nicht vorhanden und wird auf Teamleiter oder Flurfunk geschoben. Bei positiven Nachrichten laufen aber alle Manager plötzlich wild herum und klopfen sich selbst auf die Schulter.
Diversität wird nur unten bis zum mittleren Management gelebt
Dynamisches und komplexes Aufgabenspektrum - Tiefe und Intensität durch eigene Leistung flexibel zu steuern
Die Arbeitsatmosphäre im CRH lebt von den Mitarbeitern. Der Arbeitsdruck kann hoch sein, was eine gewisse Belastbarkeit erfordert.
Kein Remote work möglich. Man wirbt mit Porsche Digital, fühlt sich allerdings wie der entfernt verwandte Cousin, der ab und an die guten Kekse von Oma bekommt.
Der „normale Mitarbeiter“ hat kaum Chancen
Gute Benefits: 30 Tage Urlaub und Altersvorsorge bereits vorhanden.
Das Durchschnittsgehalt steht nicht im Verhältnis zur anspruchsvollen Arbeit. Eine faire Entlohnung ist entscheidend für Motivation und Produktivität.
Der Zusammenhalt ist das was einen davon abhält zu kündigen.
Auf Augenhöhe. Trotzdem ein recht junges Team.
Die Vorgesetzten leisten eine ausgezeichnete Arbeit und tragen maßgeblich zur grandiosen Arbeitsatmosphäre bei. Leider gibt es einige Herausforderungen auf Standortebene, die nicht im Einklang mit den Aussagen des Unternehmens stehen..
Was dem normalen Mitarbeiter an Meetings fehlt, bekommt die Führungsriege Zuviel.
Wird hier groß geschrieben!
So verdient kununu Geld.