Falsche Besetzung in richtigen Positionen. Richtige Besetzung in falschen Positionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist offen für Ideen und um Modernisierung bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Die teilweise Fehlbesetzungen der Positionen sind anstrengend, ermüdend, Sorgen für unnötigen Ärger und erschweren das Vorankommen im Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Rollenverständnis der einzelnen Mitarbeiter schärfen. Die einzelnen Abteilungen sind mit allem möglichen beschäftigt aber nicht mit ihren Kernaufgaben. Insbesondere HR, IT und Logistik könnten sich mehr als interne Dienstleister sehen und sich den Belangen und Anliegen von bestehenden oder zukünftigen Mitarbeitern annehmen - nicht die Kollegen wegschicken und darauf verweisen dass Problem selbst zu lösen zu müssen, da die eigene Zuständigkeit fehlt.
Es gibt zu viele "Manager" und zu wenig "Macher"
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führung und mit mobilem Arbeiten ist vieles angenehmer worden
Image
Der Name Porsche färbt ab
Work-Life-Balance
Ist schon sehr viel besser geworden. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitkonten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein um sich intern weiterzuentwickeln. Schulungen machen und sich weiterbilden ist in der Regel unproblematisch
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit dem Mutterkonzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über vieles wird geredet, wenig gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, so viele gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von A wie ahnungslos bis Z wie Zeitverschwendung ist alles dabei. Die Firma scheint sich zu einem Rastplatz für gescheiterte Existenzen zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Excel und Powerpoint mag, ist man hier richtig
Kommunikation
Die linke Hand weiss nicht was die rechte Hand macht und viele haben selten Interesse oder Kapazität sich über alles informiert zu halten.
Interessante Aufgaben
Man muss viel Flexibilität mitbringen. Jeden Tag kann etwas unerwartetes passieren