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Porsche 
Engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft - inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.500 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.

Und das tun wir aus Tradition. Ferdinand Porsche startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden und der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie von morgen verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort. - mit Innovationskraft und Pioniergeist, heute und auch in Zukunft.

In Deutschland ist Porsche Engineering an mehreren Standorten vertreten, unter anderem an den zentralen Standorten Weissach und Bietigheim-Bissingen.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Konzeption und Entwicklung bis hin zum virtuellen und realen Testing, bietet Porsche Engineering seinen Kunden individuelle Lösungen und innovative Konzepte entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses an. Durch die Verbindung von tiefer Fahrzeug-Expertise mit digitalem Know-How reicht das Leistungsangebot von E-Mobilität, Hochvoltsystemen sowie intelligenten Fahrwerk-, Antriebs- und Karosseriesystemen über Funktions- und Softwareentwicklung und Künstliche Intelligenz bis zu hochautomatisierten Fahrfunktionen. Dabei berücksichtigen wir immer die Integration ins gesamte Fahrzeug.

Gleichzeitig sind wir stets geprägt von unserem Anspruch an höchste Qualität und Professionalität. Unser Fokus liegt darauf, mit unseren Kunden die bestmögliche und effizienteste Lösung zu erarbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist nachhaltiges und wertschaffendes Wachstum. Dabei sind uns die gewissenhafte Verfolgung unserer strategischen Ziele, die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten und die Forderungen unserer Mitarbeiter an uns als attraktiver Arbeitsgeber ebenso wichtig wie die Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht der Faktor Mensch im Vordergrund: Tüfteln und Entwickeln in einer von Teamarbeit geprägten Unternehmenskultur. Dabei bietet die mittelständische Unternehmensgröße optimale Rahmenbedingungen für die Umsetzung und Entwicklung von Innovationen. Sie ermöglicht auch kurze Entscheidungswege, interdisziplinären Austausch zwischen den Fachbereichen und eine schnelle Kommunikation untereinander. Zusätzlich zu der Flexibilität eines Mittelständlers genießen wir die Vorteile der Konzernzugehörigkeit.

Dadurch bieten sich für unsere Mitarbeiter exzellente Chancen der beruflichen Weiterentwicklung in vielfältige Richtungen und Positionen. Von themenspezifischen Seminaren und Workshops, bis hin zu speziellen Förderprogrammen, egal ob Fach-. Führungs-, oder Projektlaufbahn – unsere Mitarbeiter haben verschiedenen Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Studenten können dabei bereits frühzeitig im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit wichtige und vielseitige Einblicke in die Automobilbranche am Puls der Transformation erlangen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Außerdem haben sie bei uns die Möglichkeit, dual zu studieren oder ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Für Hochschulabsolventen und Professionals bieten sich in verschiedenen Stellen die Chance, ihr Wissen einzusetzen sowie weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus ist Porsche Engineering in den vergangenen Jahren national und international stark gewachsen. Im Rahmen unseres Entwicklungsnetzwerkes sind unsere Standorte in Deutschland, Tschechien, Rumänien, Italien und China durch die Holdingstruktur optimal vernetzt, denn die enge Zusammenarbeit zwischen den internationalen Standorten ist für uns erfolgsentscheidend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du siehst dich als Tüftler mit Innovationsgeist? Du bist bereit, neue Wege zu entdecken und sie mit einem motivierten Team zu bestreiten? Dir ist es wichtig, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Kontext zu bestreiten? Dann schau dir unsere Aufgabengebiete an und finde heraus, welches zu dir passt:

  • Entwicklung

· Antrieb/Motor

· Elektrik/Elektronik

· E-Mobility und Hochvoltsysteme

· Connectivity

· Fahrwerk

· Funktionsentwicklung

· Softwareentwicklung

· Gesamtfahrzeug

· Künstliche Intelligenz

· Karosserie

· (Virtuelles) Testing

· Datengestützte und virtuelle Entwicklung

  • IT
  • Controlling und Finanzen
  • Marketing
  • Personalmanagement
  • Administration/Verwaltung
  • Vertrieb
  • Einkauf
  • Projektmanagement
  • Strategie und Unternehmensentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Arbeitswelt entsteht durch die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Persönlichkeiten, die sich neben hoher fachlicher Kompetenz insbesondere durch ihre Offenheit sowie durch ein kommunikatives, freundliches und sympathisches Auftreten auszeichnen.

Neben den immer wichtigeren Soft Skills, suchen wir überwiegend Studierende aus den Bereichen der Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik, Mechatronik) sowie (Wirtschafts-) Informatik und Wirtschaftswissenschaften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Engineering.

  • Tüftler – Querdenker – Teamplayer.

    Du kannst dich mit diesen Begriffen identifizieren und denkst, dass Porsche Engineering deine Erwartungen als Arbeitgeber erfüllt? Wir suchen Persönlichkeiten, die ein interessantes berufliches Umfeld und erstklassige Entwicklungschancen schätzen. Die sich vorstellen können, den Anforderungen bei Porsche gewachsen zu sein und sich für Sportwagen begeistern.

  • Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter suchen wir nicht nur die »High Potentials«, sondern vor allem die »Right Potentials«. Zeige uns schon in deinen Bewerbungsunterlagen, für welche beruflichen Schwerpunkte du brennst und wie faszinationsfähig du bist. Gehe auf die Position ein, für die du dich bewerben möchtest: mache deutlich, warum du die dort genannten Anforderungen erfüllst.

  • Alle offenen Stellenangebote sind im Porsche Job Locator ausgeschrieben. Jede Stellenausschreibung enthält einen Link zu unserem Bewerbungssystem, über das Bewerbungen schnell und einfach eingereicht werden können.

Standorte

Standorte Ausland

Tschechien (Prag, Ostrava)

Rumänien (Cluj-Napoca)

Italien (Nardò Technical Center)

China (Shanghai)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich frei Arbeiten durfte, eigene Ideen mit einbringen konnte und dass ich keine klassischen "Praktikanten Aufgaben" machen musste, sondern immer auf Augenhöhe mitarbeiten durfte.
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Interessante Aufgaben
Allgemein guter Arbeitgeber als Student
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.....das super Arbeitsklima, die tollen Kollegen, die Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg, die Firmenphilosophie, die Zukunftsfähigkeit, das breite Leistungsspektrum von Einzelkomponenten bis hin zu einem gesamten Fahrzeug, den Bezug auf das Erbe des Ferry Porsche, die Wachstums-Strategie, die weitgehende Unabhängigkeit im Konzern, die interessanten Arbeitsaufgaben und Kontakte weltweit und in verschiedenste Bereiche der Industrie, und, und, und.........
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- Spannende Einblicke in die Automobilbranche.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung für Projekte
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und gehört zu werden
- arbeiten in einem internationalen Umfeld im Kontakt mit den Tochtergesellschaften
- Arbeit im Homeoffice während der Corona Pandemie ohne Probleme möglich
- guter Umgang unter Kollegen und Wertschätzung von Praktikanten
- Gleitzeit
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Open minded und extrem flexibel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Thema Digitalisierung ist Nachholbedarf
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Die (ich glaube externe) IT-Abteilung ist furchtbar. Man wird grundsätzlich von oben herab behandelt und für blöd verkauft. Nicht selten sind die Mitarbeiter dort sogar sauer gewodren, wenn man ein Problem hatte. Total unmotivierter und unfreundlicher Schuppen...
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Ich konnte nicht bei konkreten aktuellen Projekten etwas beitragen. Man hat mir eher notdürftig Aufgaben zugeteilt.
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Umgang mit MA, Räumlichkeiten, das Management, die Strategie alles outsourcen zu müssen
Berufseinstieg abseits von ANÜ quasi unmöglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mix aus Zukunft und Tradition besser ausbalancieren: 90 Jahre Tradition im täglichen Doing nicht vergessen. Werte und Tugenden des Konstruktionsbüros Dr. F. Porsche dabei nicht außer Acht lassen.
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Wieder mehr auf junge Leute setzen und Stellen schaffen, statt ANÜs die Unfähigkeit alter Mitarbeiter ausbügeln zu lassen. Ganz nach der Devise „wer nicht will der hat schon.“.
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Bessere Kommunikationsplattform einführen und die KollegInnen zu contacted - MS Teams ist keine Allzwecklösung.
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Praktikanten sollten auch Porsche fahren dürfen, denn das ist wichtig für das Erledigen der alltäglichen Arbeit und fördert die Bindung zum Unternehmen :D
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Bitte nicht vor Praktikanten über Kollegen lästern. Des Weiteren ist es immer noch "nur" ein Praktikum, weswegen ich finde, dass man einen Praktikanten dementsprechend nicht zur Rechenschaft ziehen kann wie einen Festangestellten. Wenn aufgrund von Krankheit oder Abwesenheit der Vorgesetzte nicht da ist, kann auch der Praktikant nichts für das Ergebnis oder das Verzögern einer Aufgabe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Steigt auch als Werkstudent im Laufe der Jahre in mehreren Stufen.
5
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Sehr gute und angemessene Entlohnung.
5
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Für ein Praktikum sehr gut.
5
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Meine Arbeit wurde angemessen entlohnt, das Angebot an Sozialleistungen für Festangestellte ist groß
5
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Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Genaue Infos erfolgen nur 2mal pro Jahr auf der Betriebsversammlung
1
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Ständig wird gesagt wie toll das Unternehmen ist über die hohe Quote externe Mitarbeiter oder Anzahl an Praktikanten auf denen die ganze Arbeit lastet fällt kein Wort
1
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Durch mobiles Arbeiten enstand eine aufgeblähte MS Teams Besprechungskultur. Vorher aber Top
3
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Weitestgehend werden wichtige Themen kommuniziert, allerdings ist es manchmal konfus und die klare Ansage fehlt.
Sehr schlecht, liegt hauptsächlich an Führungskräften
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Anschluss an das Praktikum ergab sich das Angebot für eine weitere Zusammenarbeit in Form einer Abschlussarbeit.
5
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Nach meinen Praktikum wurde mir angeboten meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben.
4
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Berufseinstieg außerhalb von ANÜ und WVT quasi unmöglich.
3
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Durch unterschiedliche Karriereprogramme innerhalb des Unternehmens und die Nutzung von Porsche Plattformen zur Weiterbildung, sind die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung enorm umfangreich. Von der persönlichen bis zur fachlichen Weiterbildung ist im Schulungsportfolio so ziemlich jedes Thema zu finden.
5
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.......gerade in der heutigen Zeit viele gute Chancen für alle, die Spaß an der Arbeit haben, motiviert und wissbegierig sind, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung basieren auf objektiven Prozessen und sind transparent.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø80.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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