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Porsche 
Engineering
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score121 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in17 Gehaltsangaben
Ø81.100 €
Praktikant:in8 Gehaltsangaben
Ø17.200 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø76.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft - inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.500 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.

Und das tun wir aus Tradition. Ferdinand Porsche startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden und der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie von morgen verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort. - mit Innovationskraft und Pioniergeist, heute und auch in Zukunft.

In Deutschland ist Porsche Engineering an mehreren Standorten vertreten, unter anderem an den zentralen Standorten Weissach und Bietigheim-Bissingen.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Konzeption und Entwicklung bis hin zum virtuellen und realen Testing, bietet Porsche Engineering seinen Kunden individuelle Lösungen und innovative Konzepte entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses an. Durch die Verbindung von tiefer Fahrzeug-Expertise mit digitalem Know-How reicht das Leistungsangebot von E-Mobilität, Hochvoltsystemen sowie intelligenten Fahrwerk-, Antriebs- und Karosseriesystemen über Funktions- und Softwareentwicklung und Künstliche Intelligenz bis zu hochautomatisierten Fahrfunktionen. Dabei berücksichtigen wir immer die Integration ins gesamte Fahrzeug.

Gleichzeitig sind wir stets geprägt von unserem Anspruch an höchste Qualität und Professionalität. Unser Fokus liegt darauf, mit unseren Kunden die bestmögliche und effizienteste Lösung zu erarbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist nachhaltiges und wertschaffendes Wachstum. Dabei sind uns die gewissenhafte Verfolgung unserer strategischen Ziele, die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten und die Forderungen unserer Mitarbeiter an uns als attraktiver Arbeitsgeber ebenso wichtig wie die Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht der Faktor Mensch im Vordergrund: Tüfteln und Entwickeln in einer von Teamarbeit geprägten Unternehmenskultur. Dabei bietet die mittelständische Unternehmensgröße optimale Rahmenbedingungen für die Umsetzung und Entwicklung von Innovationen. Sie ermöglicht auch kurze Entscheidungswege, interdisziplinären Austausch zwischen den Fachbereichen und eine schnelle Kommunikation untereinander. Zusätzlich zu der Flexibilität eines Mittelständlers genießen wir die Vorteile der Konzernzugehörigkeit.

Dadurch bieten sich für unsere Mitarbeiter exzellente Chancen der beruflichen Weiterentwicklung in vielfältige Richtungen und Positionen. Von themenspezifischen Seminaren und Workshops, bis hin zu speziellen Förderprogrammen, egal ob Fach-. Führungs-, oder Projektlaufbahn – unsere Mitarbeiter haben verschiedenen Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Studenten können dabei bereits frühzeitig im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit wichtige und vielseitige Einblicke in die Automobilbranche am Puls der Transformation erlangen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Außerdem haben sie bei uns die Möglichkeit, dual zu studieren oder ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Für Hochschulabsolventen und Professionals bieten sich in verschiedenen Stellen die Chance, ihr Wissen einzusetzen sowie weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus ist Porsche Engineering in den vergangenen Jahren national und international stark gewachsen. Im Rahmen unseres Entwicklungsnetzwerkes sind unsere Standorte in Deutschland, Tschechien, Rumänien, Italien und China durch die Holdingstruktur optimal vernetzt, denn die enge Zusammenarbeit zwischen den internationalen Standorten ist für uns erfolgsentscheidend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du siehst dich als Tüftler mit Innovationsgeist? Du bist bereit, neue Wege zu entdecken und sie mit einem motivierten Team zu bestreiten? Dir ist es wichtig, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Kontext zu bestreiten? Dann schau dir unsere Aufgabengebiete an und finde heraus, welches zu dir passt:

  • Entwicklung

· Antrieb/Motor

· Elektrik/Elektronik

· E-Mobility und Hochvoltsysteme

· Connectivity

· Fahrwerk

· Funktionsentwicklung

· Softwareentwicklung

· Gesamtfahrzeug

· Künstliche Intelligenz

· Karosserie

· (Virtuelles) Testing

· Datengestützte und virtuelle Entwicklung

  • IT
  • Controlling und Finanzen
  • Marketing
  • Personalmanagement
  • Administration/Verwaltung
  • Vertrieb
  • Einkauf
  • Projektmanagement
  • Strategie und Unternehmensentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Arbeitswelt entsteht durch die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Persönlichkeiten, die sich neben hoher fachlicher Kompetenz insbesondere durch ihre Offenheit sowie durch ein kommunikatives, freundliches und sympathisches Auftreten auszeichnen.

Neben den immer wichtigeren Soft Skills, suchen wir überwiegend Studierende aus den Bereichen der Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik, Mechatronik) sowie (Wirtschafts-) Informatik und Wirtschaftswissenschaften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Engineering.

  • Tüftler – Querdenker – Teamplayer.

    Du kannst dich mit diesen Begriffen identifizieren und denkst, dass Porsche Engineering deine Erwartungen als Arbeitgeber erfüllt? Wir suchen Persönlichkeiten, die ein interessantes berufliches Umfeld und erstklassige Entwicklungschancen schätzen. Die sich vorstellen können, den Anforderungen bei Porsche gewachsen zu sein und sich für Sportwagen begeistern.

  • Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter suchen wir nicht nur die »High Potentials«, sondern vor allem die »Right Potentials«. Zeige uns schon in deinen Bewerbungsunterlagen, für welche beruflichen Schwerpunkte du brennst und wie faszinationsfähig du bist. Gehe auf die Position ein, für die du dich bewerben möchtest: mache deutlich, warum du die dort genannten Anforderungen erfüllst.

  • Alle offenen Stellenangebote sind im Porsche Job Locator ausgeschrieben. Jede Stellenausschreibung enthält einen Link zu unserem Bewerbungssystem, über das Bewerbungen schnell und einfach eingereicht werden können.

Standorte

Standorte Ausland

Tschechien (Prag, Ostrava)

Rumänien (Cluj-Napoca)

Italien (Nardò Technical Center)

China (Shanghai)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsmoral, Arbeitsklima, spannende Aufgaben, viele motivierte Mitarbeiter, abwechslungsreiche Aufgaben
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Arbeitsklima, Kollegen, Wertschätzung
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Die Zeit bei Porsche Engineering hat mir sehr gefallen. Das Arbeitsklima war top, die Betreuung war äußerst gut, das Gehalt war auch gut. Zusätzlich konnte ich noch extrem viel lernen & durfte auch sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Alles in allen: 10/10 Sterne
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Offener Umgang, Gehälter für das Dienstleistungsumfeld, Betriebsrat, weniger Patriarchalismus als im Mutterkonzern, flexible Gleitzeit.
Das ich frei Arbeiten durfte, eigene Ideen mit einbringen konnte und dass ich keine klassischen "Praktikanten Aufgaben" machen musste, sondern immer auf Augenhöhe mitarbeiten durfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gerichte in der Kantine!! Keine gute Kaffee findet man dort!! wenige Gleichstellung der Praktikanten und Werkstudenten mit festen Mitarbeiter.
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Aufgrund der jetzigen Situation geringe Einstiegschancen
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Zur Zeit sehr wenige Festeinstellungen in Deutschland
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Viel Druck und schlechte Führungsmentalität
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wenig bis gar nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schade ist es, dass man als Praktikant nicht selbst mal Porsche fahren kann. Mitfahren kann häufig vor, das macht auch Spaß, jedoch würde es die Motivation & die Freude an der Arbeit nochmal mehr heben, wenn man zumindest zum Ende der Zeit mal ein Fahrsicherheitstraining im Porsche o.ä. bekommt.
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Arbeitsauslastung gerechter verteilen, mehr Projekte außerhalb das VW-Konzerns akquirieren, Führungskultur etablieren und pflegen, evtl. Gehälter etwas absenken -- Aber dafür mehr feste Stellen schaffen (Fluktuation).
so ein reiches Unternehmen kann zumindest seinen Mitarbeitern kostenlose Kaffee anbieten. Kaffee aus Automaten????!!!!!! und zwar 60 cent?? Porsche?? unfassbar!!!
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Bessere Behandlung von Bewerbern, schnellere Zu- und Absagen. Nicht nur auf Zeitarbeiter setzen sondern wieder aktiv in Deutsche Standorte fest einstellen
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Mehr mit den Angestellten sprechen und hinschauen wo Prozesse überarbeitet gehören. Gernell fehlt es an Führung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Sämtliche Tarifgebundene Leistungen werden gezahlt, darüberhinaus Sonderzahlungen, Job Rad etc.
5
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Als Praktikant & Bachelorand kann ich mich über das Gehalt definitiv nicht beschweren.
5
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Verdoppelung gegenüber vorherigen Tier1
4
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Für einen Dienstleister im oberen Bereich, was aber mit hoher Studentenquote und vielen Auslandsbüros ausgeglichen wird.
Steigt auch als Werkstudent im Laufe der Jahre in mehreren Stufen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es gibt zwar regelmäßige Inforunden wo aber lediglich oberflächliche Informationen geteilt werden. Infos zur Strategie werden gerne zurück gehalten weil es dann ja Kritik geben könnte. Offene Kommunikation geht anders.
1
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Im Fachbereich werden diverse Veranstaltungen abgehalten, die einen guten Überblick verschaffen. Was die Ausrichtung des gesamten Unternehmens betrifft, ist man jedoch karger mit den Informationen.
Genaue Infos erfolgen nur 2mal pro Jahr auf der Betriebsversammlung
1
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Ständig wird gesagt wie toll das Unternehmen ist über die hohe Quote externe Mitarbeiter oder Anzahl an Praktikanten auf denen die ganze Arbeit lastet fällt kein Wort
1
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Durch mobiles Arbeiten enstand eine aufgeblähte MS Teams Besprechungskultur. Vorher aber Top
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Interne Bewerbungen (Konzern) leider ohne Erfolg. Mehr Transparenz gewünscht oder ggf. ein Integrationsprogramm von sehr gut ausgebildeten Absolventen
4
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Naja, karg. Muss man sich mit vielen Worten und Geduld beschaffen.
Hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten ist es doch ratsam ein Vitamin reichlich zu besitzen...
Weiterbildung absolut gewünscht und deswegen auch angeboten
5
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Für Weiterbildungen muss ziemlich gekämpft werden.
2
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Im Anschluss an das Praktikum ergab sich das Angebot für eine weitere Zusammenarbeit in Form einer Abschlussarbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen
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