Top! Hier gibt es Bewerben auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2016 bei port-neo in Stuttgart als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess, der seinesgleichen sucht!
Es war einfach alles perfekt: super schnelle Reaktionen, offene Kommunikation, sehr ehrliche Gespräche, vertrauensvolle und wertschätzende Feedbacks und ein sehr hoher Invest seitens des Unternehmens, so dass wirklich beiderseitig eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann. Was eben auch bedeutet, sich als Bewerber darauf einzulassen, dass es hier darum geht für beide Seiten herauszufinden, ob es passt. Gäbe es einen Award für Bewerbungsprozesse, ich würde Avance dafür vorschlagen.
Bewerbungsfragen
- Sämtliche Fragen zur Person, zum Werdegang, zur Herangehensweise und dem eigenen Verständnis gingen über das Übliche hinaus und waren kein Frage-Antwort-Quiz um mich Bewerber zu löchern, sondern vielmehr ein beiderseitiger Dialog.
- s. o.
- s. o.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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