229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Porta wurd sich nichts ändern. Es kann nicht besser werden da kein Interesse seitens der Geschäftsleitung besteht.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Rheinland in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist unterirdisch. Man wird absolut ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Werden ja sowieso schon jahrelang ignoriert. Zwecklos!
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen der Kollegen 4 Sterne
Work-Life-Balance
Man nimmt keine Rücksicht auf Mütter bzw. Familien mit Kindern. Aufgrund von Gleichberechtigung sollte man nach ca. 6 Jahren Teilzeit/vormittags nach Dienstplan nachmittags arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
25 Jahre, keine Beförderung und eine Gehaltserhöhung. Dennoch knapp überm Mindestlohn.
unerhört,die verschiedenen Lohnstufen,der eine 5Jahre wird tariflich bezahlt,der mit 25 Jahren nicht
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Rheinland in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muß ich lange überlegen,die Minderheit findets gut,andonsten s.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Lohnmodelle für die selben Tätigkeiten,manch einer ohbe Tarif wird in drei bis vier Abteilungen eingesetzt,andere mit Tarif nur in einer,für An wichtige Unterlagen verschwinden
Verbesserungsvorschläge
nach Tarif bezahlen,mehr Infos über die tatsächlich Zahlen ans Personal,muß man im Betriebsrat sein um fair behandelt zu werden?
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass Sie keine positive Erfahrung gewonnen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns hier trotzdem die Möglichkeit geben, an unseren Prozessen zu arbeiten und dadurch besser zu werden. Vielen Dank also für die Rückmeldung.
Viele Grüße, Ihr Recruiting-Team
Trauriges Unternehmen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Bornheim in Bornheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist Kein Familien freundliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal einen Betriebsrat gründen dem Tarif sich anschließen und Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es werden die gelobt die den ganzen Tag nichts machen oder z.B.essen an der Kasse mit Azubis Blödsinn machen den halben Tag am Handy spielen. Die Mitarbeiter die arbeiten die werden vor den Kopf gestoßen.
Work-Life-Balance
Mann hat keine Freizeit mehr, weil die Arbeitspläne nicht richtig geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich sage dazu nur WAS IST DAS? Ich kenne das aber viele Mitarbeiter nicht traurig aber wahr.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Sehr traurig Mindeslohn keine Überstunden ect.
Kommunikation
Sehr sehr schlecht bis man etwas mitgeteilt bekommt wissen die Kunden schon ganz genau was für Aktionen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte doch traurig was man da als gelernte Einzelhandelskauffrau verdient
Gleichberechtigung
Habe ich nie festgestellt
Interessante Aufgaben
Das ich in meinen 2 Jahren in diesem Unternehmen für die Kunden da war und mit ihnen immer Spass gemacht habe.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie Ihre Arbeit bei Porta Möbel so negativ empfunden haben, finden wir sehr schade. Um uns kontinuierlich zu verbessern sind kritische Rückmeldungen für uns sehr wichtig, denn nur so erhalten wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Alles Gute für Sie.
Viele Grüße, Ihr Recruiting-Team
Arbeiten bei Porta
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei porta möbel in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ entspannt und lustig gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation trotz der lustigen Atmosphäre Vielleicht gucken wie man mehr Respekt bekommen kann als filialleitung
Karriere/Weiterbildung
Obwohl eine Schulung angekündigt wurde ist dies nie passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten am offenen Sonntag hätte man sich sparen können
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde gesagt das die jungen Leute da sind um frische rein zu bringen Doch jede neue Idee wurde gleich wieder von den eingesessenen geändert
Gleichberechtigung
Die Leute mit Vollzeit und Provision hatten öfter Samstag frei als die in teilzeit
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern die von Ihnen gemachten negativen Erfahrungen und bedanken uns herzlich für Ihre geleistete Arbeit. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße, Ihr Recruiting-Team
Besseres Image als tatsächlich Wahr
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Gremberghoven in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden selten gelobt bzw. Jegliche Bemühungen werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Über einen langer Zeitraum Urlaubssperren
Kollegenzusammenhalt
Eine gewisses Konkurrent Verhalten ist in dem Bereich zu erwarten, jedoch werden hier dreist bereits beratene Kunden angesprochen bzw. Kunden die am nächsten Tag wieder gekommen sind, erzählt man sei nicht da, obwohl dies nicht stimmt.
Kommunikation
1x im Jahr wird ein Gespräch bezüglich der Ziele bzw. Den zu erreichenden Auftragswert geführt. Ansonsten nichts, nicht mal wenn Probleme angesprochen werden, wenn man nicht penetrant dran bleibt.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie sich zurzeit so unwohl bei Porta Möbel fühlen. Wir möchten Ihnen ans Herz legen, sich bei einigen sehr konkreten Punkten mit Ihrem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, um in einem offenen und persönlichen Gespräch die Problematik zu erörtern. Vielleicht können Sie gemeinsam schon Lösungen für die von Ihnen angesprochenen Punkte finden.
Liebe Grüße, Ihr Recruiting-Team
Einzelhandel oder Hühnerstall
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Stendal in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Die Qualität, die für das Unternehmen vorrausspricht stimmt
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hat man keine Zeit mehr für Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr egoistisch
Kommunikation
Kommt ebenso auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Einige unserer Mitarbeiter verhalten sich sehr von oben herab
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass Sie keine positive Erfahrung gewonnen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns hier trotzdem die Möglichkeit geben, an unseren Prozessen zu arbeiten und dadurch besser zu werden. Vielen Dank also für die Rückmeldung.
Beste Grüße, Ihr Recruiting-Team
Ist in Ordnung könnte aber definitiv besser sein.
2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Porta Möbel in Bornheim absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Karrierechancen
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
Arbeitszeiten
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
Ausbildungsvergütung
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Die Ausbilder
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Spaßfaktor
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Aufgaben/Tätigkeiten
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Variation
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Aachen in Aachen abgeschlossen.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Viele Grüße, Ihre Recruiting-Team
Das negative überwiegt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen und gesetzte Prioritäten umdenken. Kaputtsparen bringt auf Dauer nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresste Atmosphäre.
Image
Das Image hat sich größtenteils in der Umgebung schon rumgesprochen, gerade auch in Bezug auf das Gehalt.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Möglichkeiten war es ganz ok. Es wurden aber oft Sprüche gedrückt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unterstes Segment. Es wird am Personal gespart wo nur gespart werden kann. Oft nur knapp über Mindestlohn. Gehaltsgespräche brauchen gar nicht erst geführt zu werden. NeueinsteigerInnen oder WiedereinsteigerInnen verdienen in der Regel in der selben Position mehr als ein langjähriger! Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung in manchen Abteilungen noch weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die einzelne Person an. Alles in einem aber mehr gegeneinander ans miteinander.
Arbeitsbedingungen
Fast keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage, Drucker steht in manchen Abteilungen im Büro teilweise sogar unmittelbar am Schreibtisch, alles wirkt alt und runtergerockt.
Kommunikation
Kommunikation war meist ein Fremdwort. In der Regel hat man alles hintenrum über den Buschfunk erfahren.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden bevorzugt behandelt. Stichwort mehr Gehalt, teilweise sogar direkt mit Stufenvereinbarungen, o. Ä.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrgenommen haben, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern. Um dies zu tun, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und daher auch sehr dankbar für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Basierend auf 251 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird porta-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 251 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 251 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.