20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Von einigen mehr von anderen weniger.
Man wird bei den Prüfungen unterstützt
Arrogante Art
Mehr Freizeit für die neuen Azubis
Arbeitszeit wird zu streng gesehen für azubis
In der Verwaltung, am Telefon hat man des öfteren seine Ruhe
Eindeutig das Arbeitsklima
Das Arbeitsklima auch für Azubis verbessern und negative Kommentare vom Hausleiter insbesondere lassen
Schwierig
Höchstens Abteilungsleiter, aber ganz selten
Von 10-19/ 11-20 Uhr
Ausbildungsvergütung war an sich ganz gut im ersten Lehrjahr 850€ brutto
Hatten 2 Jahre keinen Ausbilder
Mit den richtigen Kollegen war es wenigstens nicht langweilig
Telefonate annehmen, verkaufen
Recht einseitig, immer die gleichen aufgaben
Jeder dort redet über den anderen, ein gutes Arbeitsklima ist etwas anderes
Die atmosphere und das lästern
Der Chef sollte sich nicht über andere stellen und sein wort nicht einhalten, sondern alle gleich behandeln, denn ohne die Mitarbeiter gäbe es kein porta mehr und SIE wären arbeitslos!
Nur in der leuchtenabteilung und beim wohnen
Mitarbeiter Preise im Restaurant
Vorgesetzter hilft bei der Prüfungsvorbereitung (alle Abteilungen)
Kollegennusammenhalt
Arbeitsszeiten
Vorschlag: Öffnungszeiten generell ändern (bereits Geschehen) und in der Verwaltung vielleicht auch anpassen. Und vorallem "separieren" die Verwaltung ist sehr offen gehalten, was eigentlich gut ist, aber jeder Kunde kann halt direkt Reinstürmen und rumschreien.
Immer viel zu lachen. Auch wenn man einen schlechten Tag hatte.
Es ist halt Handel. Da man konnte sagen dass ab 18uhr keine Kaufkraft mehr im Haus war. Das haben wir auch in der Verwaltung gemerkt.
Mein Vorgesetzter zeigte sich immer sehr Empathisch und Verständnisvoll.
Ich werde wahrscheinlich nie mehr so einen tollen Chef bekommen
Meine Ausbildung machte mir sehr großen Spaß. Es wurde auch schon sehr viel gelacht , zusammen mit anderen Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen
Neben der Reklamationsbearbeitung habe ich den Kund:innen auch beim Finanzkauf unterstützt. Das war eine Aufgabe die mir sehr großen Spaß machte. Kunden fragten auch häufiger nach dem finalen Liefertermin und ich ich habe die Ware aus dem "Zentrallager" in Köln nach Aachen geordert,sodass die Kund:innen die Ware dann in Aachen auch abholen konnten .
Ich war an versch. Stationen .
Mal im Kinderclub, an der Kasse oder auch an der Info.
Hat mir sehr gefallen
Definitiv.
Ob Mann oder Frau . Egal welchen Alters. Respekt und Wertschätzung wird sehr groß geschrieben.
Also gemeinsame Aktivitäten gibt es eher weniger aber die Mitarbeiter sind freundlich und man kann mit denen sehr gut arbeiten
Also für die Prüfung lernen auf der Arbeit ist zum Beispiel nicht möglich und die Betriebsausstattung ist alles andere als Zeitgemäß
Man lernt jede Abteilung kennen und lernt daher viel neues
Man hat einige Möglichkeiten ob mit der bestandenen Ausbildung nachher an der Berufsschule studieren oder was man auch möchte. Man kann in die Abl Ebene kommen und hat die Möglichkeit bis zum Filalleiter hochzusteigen oder auch noch höher
Ich finde er hat ein offenes Ohr für alles und freue mich auch bald hoffentlich eine gute prüfungsnote mitzuteilen
Man wird leider oft in Abteilungen eingesetzt wo man dann nicht ist laut Plan was dann den Spaßfaktor von 5 Sterne auf 4 verringert
Bezahlte Auslandsaufenthalte bietet Porta nicht an technisch gesehen sind die auch von der Zeit meilenweit zurück aber Zeit zum lernen hat man schon daher 1 von 5 Sternen
Man durchläuft jede Abteilung dadurch lernt man auch alle Geschäftsprozesse kennen vom Verkauf über Finanzierung bis hin zur Warenabholung kann man alles kennenlernen
Es gibt Kollegen die nicht sehr freundlich sind und daher muss ich leider 1 Stern abziehen aber trotzdem wird Respekt im Unternehmen hoch geschrieben daher denke ich das 4 von 5 Sternen auch gerecht ist
Das die immer für einen da sind in jeder Situation halt Familiär
Hab keine schlechten Punkte die ich jetzt aufzählen könnte.
Ich würde digitaler werden. Siehe im Punkt Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt noch andere Auszubildende in dem Betrieb und es gibt zu Beginn ein Azubibegrüßungstag wo man verschiedene Aktivitäten durchmacht und lernt im Team zusammenzuhalten
Man hat sehr große Möglichkeiten nach der Ausbildung aufzusteigen. Man kann nach der Ausbildung an der Berufsschule für den EHK studieren und es gibt die Möglichkeit sich intern hochzuarbeiten.
An die Arbeitszeiten muss man sich gewöhnen es gibt zum Beispiel eine Zeit wo man Samstags kein freien Tag hat oder dann von den Uhrzeiten ist bis 19 Uhr und zur Winterzeit bis 20 Uhr also daran muss man sich erstmals gewöhnen aber das geht sehr schnell das man die Zeiten drin hat.
Das Ausbildungsgehalt ist sehr gut man sollte sich definitiv nicht beschweren es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Moonlight Bonus.
Ich finde der Geschäftsführer und genauso auch der Ausbildungsbeauftragte hat ein sehr offenes Ohr man kann mit denen über alle sorgen sprechen und keine Auszubildender kommt zu kurz jeder wird gleich behandelt.
Mir macht die Ausbildung sehr viel spaß klar gibt es Situationen wo man denkt heute hab ich wenig Lust aber das ist finde ich normal das kann in jedem Betrieb vorkommen und da muss man einfach durch.
Aufgaben technisch ist alles in Ordnung in gewissen dingen könnte es nur noch etwas moderner gemacht werden wie Unterschriften Pad im Finanzbüro und an den Beratungsplätzen. Da könnte auch das Unternehmen viel Geld, Zeit und Papier auf Dauer sparen
Man durchläuft jede Abteilung dadurch lernt man alles kennen und kann nachher auch jeden Bereich bedienen nach der Ausbildung.
Von den meisten Kollegen wird man respektvoll behandelt es gibt aber auch wiederum welche die nicht so viel Wert darauf legen dies gibt es aber auch in anderen Unternehmen.
Das man wegen allem was man tut verurteilt wird.
Freundlicher und positiver werden. Offener gegenüber allem. Nicht so eingefahren sein.
Verschiedene Projekte in der Ausbildung, selber gestalten zu können.
Höhere Vergütung für Azubis
Übernahme bei guter Leistung garantiert
Samstags arbeiten ist blöd aber das ist ja klar in der Branche
Die Vergütung liegt im Schnitt
Im letzten halben Jahr gibt es sogar Provision
Azubi Projekt und viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.