230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Azubi in anderer Abteilung und anderer Berufsschulklasse. Kein Kontakt zueinander.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Geht z.B. ein Abteilungsleiter, wird einer angestellt statt intern zu "befördern".
Obwohl noch nicht volljährig, jeden Samstag arbeiten. War der Ausbilderin egal. Ansonsten Mo-Fr von 10-19 Uhr
Zirka halb so viel, als eine Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel zu machen aber ist ok.
Sehr arrogante, unfähige Ausbilderin die kaum älter war als man selbst als Azubi. Hilfe bei Problemen konnte man nicht erwarten, ganz im Gegenteil
Spaß hat man kaum, außer mit vereinzelten Mitarbeitern im Verkauf. Geht was schief hat man nichts mehr zu lachen.
Selbstverständlich ist man als Auszubildender immer das letzte Glied in der Kette und muss auch mal unschöne Sachen machen. Letztendlich macht man aber eine Ausbildung im VERKAUF. Als Auszubildender in diesem Einrichtungshaus verteilt man zu 70-80% Flyer am Eingang. Klar gehört das dazu, aber nicht im dem Ausmaß. Die Ausbilderin wollte mich sogar zwingen zu Ostern als Osterhase verkleidet im Einkaufszentrum nebenan Flyer zu verteilen, sonst krieg ich eine Abmahnung. Hab mich für die Abmahnung entschieden.
Wenn man keine Flyer verteilt ist die Arbeit in Ordnung. Typisch Möbelhaus. Ware verräumen, Verkaufsberatung führen, Kaufverträge schreiben.
Alle lästern gegenseitig übereinander. Ältere Kollegen oder Azubis werden ausgebeutet und sind wertlos.
Nichts mehr!
Das Gehalt ist unterirdisch. Man wird absolut ausgenutzt.
Werden ja sowieso schon jahrelang ignoriert. Zwecklos!
Nur wegen der Kollegen 4 Sterne
Man nimmt keine Rücksicht auf Mütter bzw. Familien mit Kindern. Aufgrund von Gleichberechtigung sollte man nach ca. 6 Jahren Teilzeit/vormittags nach Dienstplan nachmittags arbeiten.
25 Jahre, keine Beförderung und eine Gehaltserhöhung. Dennoch knapp überm Mindestlohn.
Werden einfach übergangen
Absolut veraltetes Arbeitsmaterial
Gab es nicht.
da muß ich lange überlegen,die Minderheit findets gut,andonsten s.O.
Unterschiedliche Lohnmodelle für die selben Tätigkeiten,manch einer ohbe Tarif wird in drei bis vier Abteilungen eingesetzt,andere mit Tarif nur in einer,für An wichtige Unterlagen verschwinden
nach Tarif bezahlen,mehr Infos über die tatsächlich Zahlen ans Personal,muß man im Betriebsrat sein um fair behandelt zu werden?
kommt auf den direkten Vorgesetzten an
wird immer schlechter
nur sporadisch
eingestellt wird keiner mehr außer Azubis
kommt nicht wirklich an
Er ist Kein Familien freundliches Unternehmen
Sie sollten mal einen Betriebsrat gründen dem Tarif sich anschließen und Mitarbeiter besser behandeln
Es werden die gelobt die den ganzen Tag nichts machen oder z.B.essen an der Kasse mit Azubis Blödsinn machen den halben Tag am Handy spielen. Die Mitarbeiter die arbeiten die werden vor den Kopf gestoßen.
Mann hat keine Freizeit mehr, weil die Arbeitspläne nicht richtig geplant werden.
Ich sage dazu nur WAS IST DAS? Ich kenne das aber viele Mitarbeiter nicht traurig aber wahr.
Ohne Worte.
Sehr traurig Mindeslohn keine Überstunden ect.
Sehr sehr schlecht bis man etwas mitgeteilt bekommt wissen die Kunden schon ganz genau was für Aktionen sind.
Ohne Worte doch traurig was man da als gelernte Einzelhandelskauffrau verdient
Habe ich nie festgestellt
Das ich in meinen 2 Jahren in diesem Unternehmen für die Kunden da war und mit ihnen immer Spass gemacht habe.
Relativ entspannt und lustig gewesen
Etwas unorganisiert
Die Organisation trotz der lustigen Atmosphäre
Vielleicht gucken wie man mehr Respekt bekommen kann als filialleitung
Obwohl eine Schulung angekündigt wurde ist dies nie passiert
Arbeiten am offenen Sonntag hätte man sich sparen können
Mir wurde gesagt das die jungen Leute da sind um frische rein zu bringen
Doch jede neue Idee wurde gleich wieder von den eingesessenen geändert
Die Leute mit Vollzeit und Provision hatten öfter Samstag frei als die in teilzeit
Kein wirklicher kundenlauf
Mitarbeiter werden selten gelobt bzw. Jegliche Bemühungen werden ignoriert.
Über einen langer Zeitraum Urlaubssperren
Eine gewisses Konkurrent Verhalten ist in dem Bereich zu erwarten, jedoch werden hier dreist bereits beratene Kunden angesprochen bzw. Kunden die am nächsten Tag wieder gekommen sind, erzählt man sei nicht da, obwohl dies nicht stimmt.
1x im Jahr wird ein Gespräch bezüglich der Ziele bzw. Den zu erreichenden Auftragswert geführt. Ansonsten nichts, nicht mal wenn Probleme angesprochen werden, wenn man nicht penetrant dran bleibt.
Abteilungsabhängig
Die Qualität, die für das Unternehmen vorrausspricht stimmt
Als Vollzeitkraft hat man keine Zeit mehr für Freizeit
Mindestlohn
Die meisten sind sehr egoistisch
Kommt ebenso auf die Abteilung an
Einige unserer Mitarbeiter verhalten sich sehr von oben herab
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Von einigen mehr von anderen weniger.
Man wird bei den Prüfungen unterstützt
Arrogante Art
Mehr Freizeit für die neuen Azubis
Arbeitszeit wird zu streng gesehen für azubis
Der ist sehr nett und höflich
So verdient kununu Geld.