Viele Veränderungen - jedoch zeigen sich die Vorteile
Kommunikation
Ab und zu ist der Flurfunk schneller als die Unternehmenskommunikation
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenwechsel vor Kurzem im Vertrieb. Noch zu früh um Aussagen zu treffen. Bisher sehr vielversprechend
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns auch über die Headline, die Du gewählt hast: „Viele Veränderungen – jedoch zeigen sich die Vorteile“. Darauf möchte ich näher eingehen.
Wir haben im Mai eine strategische Anpassung vorgenommen und sprechen derzeit verstärkt potenzielle Kund/innen aus dem Finanzbereich an, bspw. Banken, Vermögensverwalter, Maklerpools. Gerade im Vertrieb – wo Du ja arbeitest – hat das zu einigen Veränderungen geführt. Wir sehen aber bereits, wie diese Anpassung Früchte trägt: Indem wir große, volumenstarke Kund/innen gewinnen kommen wir auch unserer Vision deutlich schneller näher, den Zugang zu Kapital und Finanzierungen auch für kleine Unternehmen zu verbessern.
Du sprichst auch die Kommunikation und dort speziell den Flurfunk. Dass der Flurfunk manchmal schneller ist als die offizielle Kommunikation ist bei einem Unternehmen mit 80 Mitarbeiter/innen manchmal gar nicht zu vermeiden. Wir haben aber vor einem Monat auf MS Teams unsere „People Update“-Kanal ins Leben gerufen, über den wir seitdem Beförderungen, Zugänge und Abgänge kommunizieren. Nicht alles, was der Flurfunk berichtet, ist immer richtig – und der „People Update“-Kanal bietet neben den „offiziellen“ Informationen auch noch ein paar Hintergründe.
Was das Image angeht, das Du mit 4 von 5 Sternen bewertest: Wir arbeiten dran, an verschiedenen Fronten. Gerade letzte Woche haben Medien wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung oder die Börsen-Zeitung über uns berichtet und wir sind auf Social Media (LinkedIn) sehr aktiv. Darüber hinaus schließen wir gerade ein Projekt ab, in dem wir unseren Employer Brand klarer herausarbeiten. Bis Ende des Jahres werden wir daraus auch extern sichtbare Maßnahmen ableiten.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und viel Spaß und Erfolg weiterhin bei uns im Vertrieb!
Dennis Hübert und das People & Culture-Team