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Postbank Immobilien GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
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Postbank Immobilien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
3,97
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,70
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
3,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 92 von 141 Bewertern Homeoffice bei 77 von 141 Bewertern Kantine bei 17 von 141 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 141 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 141 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 21 von 141 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 141 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 141 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 141 Bewertern Coaching bei 69 von 141 Bewertern Parkplatz bei 29 von 141 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 141 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 37 von 141 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 141 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 141 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 141 Bewertern Mitarbeiterevents bei 73 von 141 Bewertern Internetnutzung bei 65 von 141 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 141 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Haben ein Büro in der Postbank Finanzberatung. Dort sitzen jedes halbe Jahr neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat Direktoren, die auch selbstständig sind. Aufgrund der "Deutschen Bank" fühlen sich diese nun ganz cool und haben neuerdings immer Anzug an. Ändert leider nix an der Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen hat man ja keine. Man ist selbstständig.

Interessante Aufgaben

Kaltakquise, Flyern

Kommunikation

Wurden in unserer Wochentelko dazu aufgefordert eine Bewertung abzugeben. Diese soll natürlich möglichst positiv ausfallen, da anscheiend zu viele Negativ-Bewertungen öffentlich wurden.

Gleichberechtigung

In unserer Direktion verdient fast jeder gleich schlecht. Ich kenne niemanden der 5.000brutto hat. Was als Selbstständiger schon ein Minimum darstellen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle Ü45.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden angeboten. Diese zeigen dir wie du Kaltakquise machst. Danke.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war innerhalb von sechs Monaten bei zwei Notarterminen. Somit hatte ich einen Provisionsumsatz von 14.000euro. Davon bekomme ich dann 40% und muss davon noch meine Rechnungen zahlen.

Arbeitsbedingungen

Technik muss selber besorgt werden. Miete wird von deiner Provisionsabrechnung abgezogen. Immoscout, IMV, Lora muss man auch selber bezahlen. Mindestens 2000€ Fixkosten als Selbstständiger pro Monat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Engagement

Work-Life-Balance

Ohne Geld auch kein Life.

Image

Unterirdisch. Entweder nicht bekannt oder nur mit negativen behaftet.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrieb einstampfen. Ihr belügt zu viele Leute. In der Einstellung und im Stamm-Vertrieb

Contra

Lebenszeit verschwendet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Hameln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Postbank Immobilien GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Als nebenberufliche Immobilienmaklerin habe ich die Freiheit zu arbeiten wann und wo ich will. Prinzipiell sind in der Immobilienabteilung alle selbstständig und können somit ihren Arbeitsalltag mit wichtigen Arbeiten verbringen. Meetings werden oft per Telefon gehalten, somit entfallen teilweise weite Anfahrtswege.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, mitten in den Quadraten am Paradeplatz, tolle Arbeitsatmosphäre, selbständig, flexibel und professionell. Interessante Tätigkeit mit wertvollen Einblicken in die Immobilienbranche.

Contra

Laptop muss privat gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang miteinander. Hier ist kein Platz für Egoisten, Schwätzer und Selbstdarsteller.

Vorgesetztenverhalten

Stets offene Türen, respektvoller Umgang, konstruktive Unterstützung mit sehr viel Erfahrungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielschichtige Arbeitsbereiche. Ob Innen- oder Außendienst, Halb- oder Ganztagsarbeit, hier ist für jeden was dabei

Kommunikation

Stetige, offene und konstruktive Kommunikation untereinander und mit den Führungsebenen.

Gleichberechtigung

Frauen sind hier ganz weit vorne mit dabei. Egal in welcher Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, die Chancen sind für alle gleich. Die Jungen und die Unerfahrenen können von dem Erfahrungspotenzial der Älteren profitieren, um sich schneller entwickeln zu können. Die Älteren vom größeren technischen Knowhow der Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Für jeden zugängliches, vielfältiges Schulungsangebot, um stets auf dem aktuellen Bildungsstand zu sein. Top Karrieremöglichkeiten im Konzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Als HGB Partner kann jeder mit seinem Arbeitseinsatz selbst entscheiden wie viel Geld er verdienen möchte. Es gibt existenzielle Grenzen nach unten, jedoch keine Grenzen nach oben!!!

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind nicht immer optimal. Das ist jedoch verschmerzbar, denn damit verdienen wir nicht unser Geld.

Work-Life-Balance

Jeder muss für sich selbst entscheiden, was für ihn die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist. Geschenkt bekommt man auch hier nichts, aber viel Unterstützung, um seine persönlichen Ziele erreichen zu können. Tun muss man es aber selbst.

Pro

Selbständiges Arbeiten mit freier Zeiteinteilung und viel Entscheidungsfreiraum, ohne als Freiberufler auf die Unterstützung und den Support des Konzerns verzichten zu müssen. Innovativ und in der digitalen Welt angekommen.

Contra

Manchmal etwas träge in der Umsetzung. Das ist jedoch der Konzerngröße geschuldet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer das System „Makeln im Bankenvertrieb“ versteht ist hier genau richtig. Zum Glück verabschieden sich einige Glücksritter nach kurzer Zeit und erklären was andere falsch gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

„ So geht Führung“ Sehr Lebens-und berufserfahrene Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene Kolleginnen und Kollegen. Ständiger Austausch mit erfolgreichen Vertrieblern. Zum Glück sind hier keine „Bettkanten Makler„ die nur das schnelle Geld suchen. Die gehen schnell wieder und suchen für das scheitern andere.

Interessante Aufgaben

Hier kann jeder seine stärken einbringen.

Kommunikation

Sehr kurze Wege und dadurch immer sehr gute Informationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich werden hier gerade ältere Menschen mit Know-how insbesondere für Einsteiger und Azubis eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer hier etwas will der kann sich super entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

HGB Vertrieb mit den besten Einkommensmöglichkeiten in dieser Branche.

Arbeitsbedingungen

Hier macht die Postbank gerade das was alle Geldhäuser machen müssen. Einsparungen in Büroflächen ;-((( Aber für engagierte und fleißige Mitarbeiter gibt es immer Plätze. Die unfähigen schreiben auf dieser Plattform schlechte Bewertungen.

Work-Life-Balance

An Anfang gibt es wie überall nichts geschenkt. Aber dafür super Unterstützung wenn man das will. Die Balance entscheidet jeder für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal ist die Erwartungshaltung im Bezug auf Ergebnisse etwas zu hoch.

Pro

Sehr offene Kommunikation und unglaublich viele technische Unterstützung mit sinnvollen Digitalen Prozessen.

Contra

Nix was ich nicht selber verbessern könnte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes mittleres Management - teilweise Besetzung nach NASE ohne richtige Qualifikation!

Vorgesetztenverhalten

Naja Marionetten sind diese ,,Führungskräfte“

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste ! HGB-Vertrieb

Kommunikation

Das was man hören soll bekommt man mitgeteilt!

Karriere / Weiterbildung

Nach Nasen nicht nach kompetenz!

Work-Life-Balance

Aufgrund er FIX-Kosten rennen rennen rennen damit man Geld verdient!

Verbesserungsvorschläge

  • Die halbwissenden Möchtegern ,,Führungskräfte“ aussortieren

Pro

...

Contra

Siehe oben!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum zu ertragen

Vorgesetztenverhalten

Versprechen und Vereinbarungen werden von Vorgesetzten bis in die obersten Etagen nicht gehalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft ums überleben

Interessante Aufgaben

Willkommen beim größten Kopierpapiervertrieb...

Kommunikation

Keine Kommunikationskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden abserviert sobald sie nicht mehr können

Karriere / Weiterbildung

Karriereträume platzen sehr schnell

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionen fallen stetig, Kosten steigen

Arbeitsbedingungen

Systeme und Ausstattung aus der Vorzeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? Fremdwort!

Work-Life-Balance

Alles für den Job

Image

Zitat: ich wusste gar nicht, dass die Post auch yimmobilien hat

Verbesserungsvorschläge

  • Für Verbesserungen ist es zu spät. Das Schiff sinkt

Contra

Kommunikation, die stetige Ignoranz, die hohe Kostenbelastung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann, könnte gut sein!

Vorgesetztenverhalten

War nicht ueberragend

Kollegenzusammenhalt

Es geht so! - Der Einzelerfolg ist top!

Kommunikation

Im Hinblick auf die Zielerwartung Recht hoch

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an....

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gut!

Karriere / Weiterbildung

Entspricht den Erfordernissen

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt kein Gehalt, nur Provisionen auf selbständiger Basis

Arbeitsbedingungen

Eigentlich okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Thema

Work-Life-Balance

Es geht so

Image

Aussenwirkung ist positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Sich in der DB-Organisation finden.

Pro

Die Büros sind zweckmäßig.

Contra

Der Rucksack im Hinblick auf eine eventuelle Fusion mit einem anderen FDler war immer gepackt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Postbank AG / Postbank Finanzberatung AG / Postbank Immobilien GmbH / DSL Bank
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die „Kollegen“ sind ab und zu ganz nett, belanglose Gespräche und das abgreifen von Aufträgen sind aber eher an der Tagesordnung. Hier ist sich jeder selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Scheinen ganz nett zu sein, erreicht man seine Umsatzziele nicht (im ersten Jahr 0-100k im 2 Jahr 100-200k) Tanzt man gleich zum VL und mit ihm gemeinsam zu einem „Feedbackgespräch“.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nahezu nicht. Da jeder Makler Fixkosten an die Postbank zu zahlen hat (Büromiete, Werbungskosten und sogar die Visitenkarten müssen selbst bezahlt werden). Aufgrund der Existenzängste jedes Maklers, gibt es keinen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Kaltaquise im Dauerlauf

Kommunikation

Das einzige was kontinuierlich nach unten kommuniziert wird ist, wie man Finanzierungen für die Finanzberater generieren kann und natürlich dürfen Feedback Gespräche nicht fehlen, die einem als HANDELSVERTRETER klar machen, dass man hier eigentlich als Scheinselbständiger „arbeitet“.

Gleichberechtigung

Zu wenig Erfahrung um hier bewerten zu können daher durchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, jeder muss die Ziele erreichen, die einem von irgendwo vorgegeben wurden.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will und den Job aus Langeweile macht, kann man hier durchaus etwas erreichen. Für all diejenigen, die auf das Geld angewiesen sind eher Finger weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Gehalt, kein Fixum, keine Sozialleistungen, außer dem „Markennamen“ Postbank keine Benefits.

Provisionszahlung dauert teilweise 6-8 WOCHEN. Geht garnicht!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sowohl für Freelancer, als auch für Angestellte unter aller Kanone. Der Schaltermitarbeiter (teilweise alte Beamte oder jüngere Angestellte) haben eine Vorgabe, alle Immobilien- und Finanzierungsflyer am Ende des Tages verteilt zu haben. Zusätzlich hat mir ein Mitarbeiter verraten, dass sie maximal 1min für einen Kunden haben.

Als „Selbstständiger“ (Scheinselbstständiger Handelsvertreter) sollte man sich, zum Beispiel auch mal an Weihnachten, an den Schalter zum Schaltermitarbeiter begeben und im Weihnachtsmann Kostüm helfen, ihm die Pakete anzureichen, während man ja dann die Möglichkeit hat, direkt am Schalter den Kunden auf Möglichkeit eines Immobilienverkaufs anzusprechen.

Nach dem man mir diesen tollen Vorschlag gemacht hat, habe ich übrigens nach 3 Monaten, um Auflösung meiner Scheinselbstständigkeit gebeten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Flyer, Flyer, Flyer. Die Postbank hat absolut kein Interesse daran.

Work-Life-Balance

Nicht möglich. Da man kein Fixum bekommt und vom ersten Tag an, auf 40 - 50 % seiner Provision verzichten muss, steht man ständig unter Druck. Es gab mal die Möglichkeit ein Fixum zu erhalten, allerdings muss man dieses mit Zinsen zurückzahlen.

Image

eher Mangelhaft. Meiner Meinung nach, hat es die Postbank nicht verdient noch weiter Freelancer beschäftigen zu dürfen, da sie diese eher als Zubringer für die Finanzabteilung sieht.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu allererst sollte man keine Scheinselbstständigen beschäftigen, da dies in Deutschland verboten ist. Dann sollte es ein Fixum (ohne Rückzahlung) geben, welches die Existenzangst nimmt. Und dann sollte man sich Gedanken machen, was es einem bringt seine Selbstständigen „Mitarbeiter“ anzuschreien oder sogar zu beleidigen.

Pro

Die schnelle Rückabwicklung eines Handelsvertretervertrags

Contra

Pauschalisierung finde ich eigentlich nicht ganz so gut, aber hier konnte ich keine guten Eigenschaften für mich festhalten. Daher sage ich: fast alles war schlecht.

Übrigens: den Parkplatz muss man auch bezahlen 50€ im Monat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Kommunikation

Nur Propaganda

Karriere / Weiterbildung

Trotz guter Erfolge wurde mein Titel zwar besser, das Einkommen aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Führung funktioniert nicht über Druck und Daten Zahlen Fakten. Hört auf die Mitarbeiter zu verarschen und werdet ehrlich. Überraschung, ihr habt es mit Menschen zu tun!

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Postbank Immobilien GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf