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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Postbank Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation und regelmäßiger Austausch. Sowohl in den Teams als auch mit dem Netzwerk der Deutschen Bank und der Postbank.
Es gibt in unserem Team keinen der nicht hilft, wenn es mal ein Problem gibt. Auch der Direktor ist bereit zu unterstützen.
Es ist ein 35 bis 40 Stunden-Job wenn man sehr gutes Geld verdienen möchte. Viele Besichtigungen finden nach 16 Uhr oder am Samstag statt.
Dafür fangen die meisten nicht vor 09.00 Uhr an. Vieles kann man auch im Homeoffice erledigen. Besser und erfolgreicher ist es jedoch, in die Filialen und in den Büros vor Ort zu sein.
Wertschätzend und mit klaren Zielen. Bei uns in Sachsen mit guten Meetings und schönen Veranstaltungen. Es ist halt Vertrieb, mit allem was dazu gehört.
deutlich besser geworden