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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Reibungsloser und vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als HR Spezialist Unternehmenskultur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich mich trotz Zusage umentschieden habe, durfte ich einen gut strukturierten Bewerbungsprozess erleben. Der Umgang war super offen, herzlich und menschlich! Mein Eindruck war durchweg positiv, auch wenn für mich (persönlich) ein paar Dinge letztlich nicht gepasst haben.

Lediglich die Schleifen über den Betriebsrat und die Wartezeit bis zur/ nach der Bewerbungsfrist sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr lange. Das liegt aber an der Branche und den Vorgaben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht Organisiert - keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Postbeamtenkrankenkasse in Hannover als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor etwa zwei Monaten auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Außer der automatischen Eingangsbestätigung kam bis heute keinerlei Rückmeldung.

Mittlerweile wurde die Stelle sogar offline genommen, trotzdem gab es weder eine Absage noch irgendeine kurze Information zum Stand der Bewerbung. Das wirkt auf mich absolut unprofessionell und vor allem unwertschätzend gegenüber Bewerbern.

Ein Arbeitgeber sollte zumindest in der Lage sein, nach mehreren Wochen eine kurze Rückmeldung zu geben. So bleibt leider ein sehr negativer Eindruck vom Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben. Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Dazu gehören auch zeitnahe Informationen zum aktuellen Stand einer Bewerbung. Umso mehr bedauern wir, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind. Ihr Feedback nehmen wir ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse und die Kommunikation weiter zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Nicht zu empfehlen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Nicht relevant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Fragen antworten und Rückmeldung geben, noch nie so ein schlechtes Recruiting erlebt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Recruiting Prozess als unzureichend erlebt haben und insbesondere die fehlende Rückmeldung und Kommunikation negativ wahrgenommen haben.

Ein transparenter und wertschätzender Austausch ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Wir bedauern, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Enttäuschender Ablauf im Bewerbungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewerte ausschließlich meine persönliche Erfahrung im Bewerbungsprozess.
In meinem Fall habe ich über mehrere Monate keine abschließende Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Zudem waren die in der Ausschreibung genannten Ansprechpartnerinnen für fachliche Fragen und Bewerbungsfragen telefonisch für mich wiederholt nicht erreichbar. Dadurch war der Prozess für mich wenig transparent und ich wusste über längere Zeit nicht, woran ich bin.
Ich hätte mir hier deutlich mehr Verbindlichkeit, Erreichbarkeit und Klarheit gewünscht.

Verbesserungsvorschlag:
Aus meiner Sicht würde eine verlässlichere Kommunikation den Bewerbungsprozess deutlich verbessern. Dazu gehören eine klare Eingangsbestätigung, erreichbare Ansprechpartner und zeitnahe Rückmeldungen zum Stand der Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf Ihrer Bewerbung als wenig transparent und nicht ausreichend verbindlich erlebt haben. Ein wertschätzender, verlässlicher und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind. Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Der Bewerbungsprozess war sehr gut und aufkommend. Nur weiterzuempfehlen!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PBeaKK in Stuttgart als Dualer Student - BWL Gesundheitsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Onlinetest zum einschätzen der Fähigkeiten bringen, in den meisten Fällen nicht viel und würde diese eher nicht in Betracht ziehen. Jedoch macht es natürlich den Bewerbungsprozess für den Personaler/in leichter.

Bewerbungsfragen

Sehr viel über meine Person und Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei der PBeaKK zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell und wertschätzend erlebt haben und dass Sie sich gut aufgehoben gefühlt haben.
Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich die negativen Bewertungen zur Rückmeldezeit bestätigen. Ich habe mich vor über 8 Wochen auf ein Stelle beworben, die mittlerweile seit einiger Zeit nicht mehr ausgeschrieben ist. Daher gehe ich davon aus, dass sie mittlerweile anderweitig besetzt ist. Leider habe bisher nur eine Eingangsbestätigung und keinerlei weitere Rückmeldung erhalten.

Für mich zeigen die Bewertungen hier auf Kununu leider eine ziemlich deutliche Tendenz an. Bewerbungen, die als uninteressant eingestuft werden, scheinen in der Außenkommunikation irrelevant zu sein. Ein Zeichen für mangelnden Respekt gegenüber Bewerbern oder katastrophalerer HR-Prozesse. Aus meiner Sicht auf jeden Fall fatal für moderne HR-Kommunikation, aber das muss die Postbeamtenkasse natürlich für sich bewerten. Für mich und mein Umfeld ist das Image der PBeaKK auf jeden Fall geprägt. Bei einem Unternehmen, welches nur Menschen antwortet, die von aktuellem Nutzen für Dieses sind, möchte ich weder arbeiten noch versichert sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Postbeamtenkrankenkasse in Karlsruhe als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation! Ich habe eine Eingangsbestätigung erhalten und danach nie mehr was gehört. Heute sind bereits mehr als 5 Monate vergangen. Nach einiger Zeit hatte ich mich nach dem aktuellen Stand erkundigt aber auch hier nur Ghosting. Keine Weiterempfehlung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen, denn nur, wenn wir ehrliche Rückmeldungen erhalten, können wir unsere Prozesse verbessern. Als Unternehmen ist es uns daran gelegen, mit Bewerbern und Bewerberinnen offen zu kommunizieren und Rückmeldungen mitzuteilen. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, tut uns leid.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Kommunikation lässt zu wünschen übrig.

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nach ein paar Tagen.
Beim Gespräch hieß es, man gebe mir nach 2 Wochen spätestens Bescheid. Nun sind mehr als 4 Wochen vergangen. Auch nach 2 Nachfragen habe ich keine Rückantwort erhalten. Reinste Zeitverschwendung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen, denn nur, wenn wir ehrliche Rückmeldungen erhalten, können wir unsere Prozesse verbessern. Als Unternehmen ist es uns daran gelegen, mit Bewerbern und Bewerberinnen zu kommunizieren und Rückantworten zu versenden. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, tut uns leid.

Wir wünschen Ihnen zukünftig alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Kein Bild - kein Ton nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart als Mitarbeiterin ärztliche und zahnärztliche Erstattung (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung nach Eingangsbestätigung reagieren - egal ob Absage oder Zwischenbescheid

Bewerbungsfragen

Nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung keine weitere Reaktion seitens der PBeaK. Bewerbung Ende Oktober, Nachfrage im Dezember mit der Info, dass Verfahren noch läuft. Danach bis jetzt keine Erreichbarkeit der HR, weder per Telefon noch per E-Mail.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Postbeamtenkrankenkasse in Köln als Mitarbeiter DRG-Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach ca. 5 Wochen eine Antwort per Mail erhalten.
Ich möchte hier vorab erwähnen, dass ich eine Absage erhalten habe.
Mich stört hier lediglich die Art und Weise. Es hat kein Bewerbungsgespräch o.ä. stattgefunden. Meine Qualifikationen sind mehr als zutreffend für die ausgeschriebene Stelle gewesen, daher hätte ich gerne einen Grund gehört, woran es gescheitert ist. Stattdessen habe ich nachts um 01:34 Uhr eine unpersönliche E-Mail bekommen, in der kein Grund für die Absage genannt wurde. Ich finde, dass man mit potenziellen Bewerbern besser umgehen kann.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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