14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Postbeamtenkrankenkasse Vorstellungsgespräche
Postbeamtenkrankenkasse
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nach ein paar Tagen.
Beim Gespräch hieß es, man gebe mir nach 2 Wochen spätestens Bescheid. Nun sind mehr als 4 Wochen vergangen. Auch nach 2 Nachfragen habe ich keine Rückantwort erhalten. Reinste Zeitverschwendung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Bild - kein Ton nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart als Mitarbeiterin ärztliche und zahnärztliche Erstattung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbung nach Eingangsbestätigung reagieren - egal ob Absage oder Zwischenbescheid
Bewerbungsfragen
Nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung keine weitere Reaktion seitens der PBeaK. Bewerbung Ende Oktober, Nachfrage im Dezember mit der Info, dass Verfahren noch läuft. Danach bis jetzt keine Erreichbarkeit der HR, weder per Telefon noch per E-Mail.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Über Skype telefonisch an der Bewerbungsbesprechung teilgenommen. Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich bei Postbeamtenkrankenkasse in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Pflegeversicherung-Erstattung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Postbeamtenkrankenkasse in Köln als Mitarbeiter DRG-Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach ca. 5 Wochen eine Antwort per Mail erhalten.
Ich möchte hier vorab erwähnen, dass ich eine Absage erhalten habe.
Mich stört hier lediglich die Art und Weise. Es hat kein Bewerbungsgespräch o.ä. stattgefunden. Meine Qualifikationen sind mehr als zutreffend für die ausgeschriebene Stelle gewesen, daher hätte ich gerne einen Grund gehört, woran es gescheitert ist. Stattdessen habe ich nachts um 01:34 Uhr eine unpersönliche E-Mail bekommen, in der kein Grund für die Absage genannt wurde. Ich finde, dass man mit potenziellen Bewerbern besser umgehen kann.
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Bedarfsorientierten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Sachbearbeiter IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Start bis Ende etwas schneller vorangehen. Ein Bewerber hat oft sehr wenig Zeit um eine Absage/Zusage zu warten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrungen
- Gründe für Wechsel
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Trotz Pandemie Phase zügige Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation für den Arbeitgeberwechsel
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Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung automatisierte Eingangsbestätigung erhalten - dann 4 Wochen nichts. Nach 4 Wochen erneute Eingangsbestätigung mit der Bitte mich nochmals 4 Wochen zu gedulden...dann lieber gleich absagen. Selbst wenn ich eine Einladung bekommen würde, würde ich dort nicht mehr hinwollen. So viele Bewerbungen kann es nicht geben, als dass man 8!! Wochen braucht um überhaupt zu entscheiden wen man einlädt.
Schnellere Rückmeldung - egal ob Absage oder Einladung zum Bewerbungsgespräch.
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Null Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Datenbankadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, sich an im Bewerbungsgespräch getroffene Absprachen zu halten. Einmal vergisst er komplett abzusagen und man erhält erst auf Rückfrage die Information dass ein interner Bewerber das Rennen gemacht hat und beim anderen Mal erhält man auch wieder erst nach Rückfrage prompt die Absage.
Kann man nicht einmal soviel Wertschätzung aufbringen, proaktiv INNERHALB des abgesprochenen Zeitraums zu antworten?
Wie gesagt, einfach nur schlechter Stil.
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Unprofessionell Gesprächs von Abteilungs- und Teamleiters. Professionelles Verhalten der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als IT Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der beiden IT Verantwortlichen, da ich die anderen Kommentare zur IT aus dem kurzen Gespräch bestätigen kann. Die schlechte Bewertung bezieht sich ausschliesslich auf die beiden IT Verantwortlichen.
Da muss die Geschäftsführung aktive werden und die Beiden austuaschen.
Die Personalbateilung sollte sich weigern Bewerber für die IT Stellen einzuladen.
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Wertschätzung für einen Bewerber? Wäre schön...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart als Assistenz der Abteilungsleitung Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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