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Bewertung

Stuttgart und weitere
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Gute Ansätze, gute Möglichkeiten aber teilweise zu festgefahren in veralteten Strukturen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man versucht moderner zu werden.
Zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen die nicht nachvollziehbar begründet werden.

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Strukturen überdenken und frischen Wind rein bringen.
•Kernarbeitszeiten lockern
•Wieso müssen Bürotage nachgeholt werden wenn ein wichtiger Termin war?
•An manchen Standorten könnte man Homeoffice auch 5Tage/Woche einführen
Einmal im Monat zusammen kommen als Vorschlag

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils gut, einzige ältere Mitarbeiter sind etwas mürrisch

Work-Life-Balance

An sich ist es durch das Homeoffice wirklich gut. Das „krampfhafte“ Festhalten an Kernarbeitszeiten und den strikten Bürotagen ist dann doch etwas stur.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich… Man sollte keine extremen Sprünge erwarten.

Gehalt/Benefits

Durch den Tarifvertrag nicht allzu viel Spielraum.
Selbst wenn man mehr leistet als andere die in der gleichen Vergütungsklasse sind.. Das kann demotivieren.

Interessante Aufgaben

Wenn man mehr will geht das auch unter Umständen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass Sie die Ansätze zur Modernisierung sowie die zukunftsorientierte Ausrichtung wahrnehmen und schätzen.
Ihre Hinweise zu Strukturen, Arbeitszeiten und Homeoffice nehmen wir gerne auf. An den meisten Standorten besteht bereits die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und wird gemeinsam mit der Führungskraft abgestimmt – um einerseits Flexibilität zu ermöglichen und andererseits den persönlichen Austausch im Team sicherzustellen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der PBeaKK und bedanken uns für Ihre offenen Worte.
Viele Grüße
Ihr Personalservice

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.