Das geht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten. Leistungsdruck durch personenbezogenene Kennzahlenüberprüfung.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit abschaffen, stattdessen flexible Arbeitszeiten einführen. Starre Arbeitszeiten sind im Büro unnötig. Bitte keine Kontrolle mehr der personenbezogenen Kennzahlen. Das übt Druck aus und lässt keinen Freiraum für Qualität. Dafür besser teambezogene Kennzahlen einführen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten (sog. Kernarbeitszeit) und feste Pausenzeiten sind sehr unflexibel.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert weil dafür leider keine Zeit bleibt. Vorgegebene Stückzahl soll erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir Offenheit, Transparenz und Fairness.
Kommunikation
Manche Informationen werden von der Führungskraft nicht weitergegeben und kommen dann zufällig heraus durch z.B. Kollegen aus anderen Teams.

